科室人員工資管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 23:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （元）博士800碩士500本科330大專230中專150高中、職校100初中70初中以下50表31 學(xué)歷工資等級(jí)表第十六條 公司只承認(rèn)正規(guī)的普通高校畢業(yè)證書(shū)及自學(xué)考試畢業(yè)證書(shū)，其它學(xué)歷一律不作確定學(xué)歷工資的依據(jù)。第十七條 高工享受碩士級(jí)別工資，教授級(jí)高工享受博士級(jí)別工資。第四章 崗位工資第十八條 崗位工資是按照不同職務(wù)的要求、責(zé)任來(lái)確定工資水平。崗位工資等級(jí)表如下：崗位崗位工資（元）副總經(jīng)理級(jí)一級(jí)1800二級(jí)1500主管級(jí)一級(jí)1200二級(jí)1080副主管級(jí)一級(jí)1000二級(jí)900正科級(jí)一級(jí)720二級(jí)660三級(jí)600副科級(jí)一級(jí)550二級(jí)500三級(jí)450四級(jí)400科員級(jí)一級(jí)360二級(jí)320三級(jí)280四級(jí)240表41 崗位工資等級(jí)表第十九條 常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總工程師歸屬于副總經(jīng)理級(jí)；部門主管、副總工程師歸屬于主管級(jí)；代理主管、主管助理、主管工程師歸屬于副主管級(jí)；科長(zhǎng)、車間主任、主任工程師歸屬于正科級(jí)；代理車間主任、副科長(zhǎng)、工程師、資深技術(shù)員歸屬于副科級(jí)；其余崗位一律歸屬于科員級(jí)。第二十條 各職等的級(jí)別劃分因根據(jù)該崗位對(duì)任職者的智力、體力、經(jīng)驗(yàn)、技能要求以及該崗位所承擔(dān)的責(zé)任來(lái)確定的。第五章 績(jī)效工資第二十一條 績(jī)效工資屬于獎(jiǎng)勵(lì)工資，它由員工個(gè)人的工作業(yè)績(jī)所決定。績(jī)效工資等級(jí)表如下圖：崗位績(jī)效工資（元/年）副總經(jīng)理級(jí)一級(jí)24000二
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