【文章內(nèi)容簡介】 藥、雷管、從事爆破作業(yè)、嚴禁非放爆員領(lǐng)取爆破物品或從事爆破作業(yè)。六、嚴禁攜帶礦燈、點火物品和穿化纖衣服進入庫房內(nèi)領(lǐng)取爆破物品。七、爆破物品必須分開運送，不準混運，不準亂扔、亂放和途中逗留。八、入井時必須以安監(jiān)科核查清點、登記簽字才能入井。 出井后安監(jiān)科應(yīng)對當班剩余的爆破物品進行檢查、清點、登記簽字，然后退回庫房進行清點登記簽字保存。九、嚴禁將爆破物品存放在衣袋內(nèi)，嚴禁將爆破物品存放在井下，嚴禁將爆破物品帶回宿舍或其它任何地方。安全目標管理制度安全目標管理是通過目標的體系化，組織職工向安全總目標挺進的一種活動形式。在實施過程中，要注意抓好以下幾點要求：制定安全目標制定安全目標要根據(jù)黨和國家的方針政策、上級下達的指標，結(jié)合環(huán)境因素及歷史和現(xiàn)實，制定一個通過全體職工努力可以實現(xiàn)的安全總目標。這個安全目標，必須具備：⑴明確性。目標要具體明確，既有數(shù)量目標（如工傷人數(shù)，千人負傷率、百萬噸死亡率），又有形象目標（如達到某某先進水平等）。為使全體職工明確努力方向，目標數(shù)量不宜過多，要重點突出，體現(xiàn)出本單位的特點。目標期限要適當，不宜過長或過短；⑵可行性。目標的高度應(yīng)根據(jù)需要與可能綜合確定，既要先進又合理，既能鼓勵職工的熱情，又能通過努力而實現(xiàn)；⑶系統(tǒng)性。要充分考慮各隊、班組業(yè)務(wù)之間的內(nèi)在聯(lián)系與分工協(xié)作的關(guān)系，使目標具有可分性又有組合性；⑷應(yīng)變性。煤礦生產(chǎn)是地下作業(yè)，所處的生產(chǎn)環(huán)境十分復(fù)雜，經(jīng)常變化，還受到自然災(zāi)害的威脅。因此，在制定安全目標時，既要有相對的穩(wěn)定性，又要有一定的靈活性，以達到促進安全生產(chǎn)的目的?？偟哪繕酥贫ê?，要逐級提出分目標，這叫目標的展開。通過目標的展開，明確劃分各部門及個人的職責(zé)范圍。分目標由下級提出后，必須經(jīng)上級縱橫協(xié)調(diào)，綜合平衡后確定。建立管理體系安全目標制定后，要建立管理體系。管理體系，主要是組織體系和制度體系。⑴組織體系。運輸區(qū)和各隊設(shè)立安全目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)、隊主要負責(zé)人任組長，有關(guān)人員為成員，班組設(shè)立安全檢查員，從而形成自上而下的專管線，群管成網(wǎng)的安全目標管理網(wǎng)絡(luò)和自下而上的信息反饋網(wǎng)絡(luò)；⑵制度體系。為促進安全目標的實現(xiàn)，必須建立健全制度體系。在狠抓規(guī)程兌現(xiàn)的同時，要完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制為中心的各項安全管理制度，做到層層責(zé)任分明，事事落實到人，上至區(qū)隊長，下至每位職工，人人肩負安全重擔(dān)。實行過程管理在進行安全目標管理時，要強調(diào)過程管理和階段目標的完成。上級對下級要給以相應(yīng)的、必要的權(quán)力，讓他們“自我控制”，自我發(fā)揮。同時，要對下級的目標實施情況進行檢查，給予具體指導(dǎo)，進行各方面的協(xié)調(diào)。對于暫時無力解決的整體性問題，要及時向上級匯報，爭取幫助。評定安全效果安全效果的評定，一般分為定期評定和最終評定兩種形式。定期評定是每隔一定的時間（一個月或一季度），對照目標逐項檢查評定。最終評定，一般是半年或一年作一次總的評定。評定會由安全第一責(zé)任者主持，安全目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加。評定的主要內(nèi)容是：目標執(zhí)行情況，哪些目標好，哪些目標差，好在哪，差在哪，為什么好，為什么差，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，獎優(yōu)罰劣。同時，制定措施，組織新的循環(huán)。安全獎懲制度職工有以下成績之一的，由企、事業(yè)單位按其貢獻大小，給以表彰、獎勵。（1）模范遵守國家有關(guān)政策法令，認真貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)以及作業(yè)規(guī)程和各項安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的；（2）發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、聲音作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的；（3）搶救事故有功的；（4）安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。企業(yè)單位必須把安全生產(chǎn)作為評定完成任務(wù)獎的前提，礦務(wù)局、礦、區(qū)、隊認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作上作出顯著成績，并完成生產(chǎn)任務(wù)的，在年終應(yīng)由上級主管部門給以表彰、獎勵。企、事業(yè)單位或主管部門的任何人員違反相關(guān)規(guī)定，情節(jié)或后果嚴懲的，應(yīng)給以經(jīng)濟、行政處分。企、事業(yè)單位違反安全規(guī)程，有下列情況之一的，應(yīng)追究安全第一責(zé)任者的責(zé)任。（1）不及時解決安全或塵、毒危害方面存在的問題，造成重大事故或塵、毒嚴重危害 ；（2）放松對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的；（3）對職工不按規(guī)定進行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的；（4）由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。有下列情況之一者，追究當事人或事故肇事者的責(zé)任。（1）違章作業(yè)或違章指揮的；（2）忽視安全工作，玩忽職守的；（3）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；（4）對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察（檢查）人員進行謾罵、歐打及借故進行報復(fù)的；（5）事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。礦山事故調(diào)查制度輕傷、重傷事故的調(diào)查，由企業(yè)負責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查。死亡事故的調(diào)查，由企業(yè)主管部門同企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市或者相當于設(shè)區(qū)的市一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查并邀請檢察院派員參加，還可邀請專家參加調(diào)查。重大死亡事故的調(diào)查，按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)部門會同同級的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調(diào)查組并邀請檢察院參加，還可以邀請有關(guān)專家參加調(diào)查。特大安全事故的調(diào)查，按照發(fā)生事故企業(yè)的隸屬關(guān)系，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府或者國務(wù)院歸口管理部門組織，成立特大事故調(diào)查組，負責(zé)事故的調(diào)查工作。國務(wù)院認為應(yīng)當由國務(wù)院調(diào)查的特大事故，由國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)部門成立特大事故調(diào)查組。特大事故調(diào)查組根據(jù)事故的具體情況，由發(fā)生事故的企業(yè)歸口管理部門、公安部門、監(jiān)察部門、計劃綜合部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等單位派員組成，并邀請人民檢察和工會派員參加。特大事故調(diào)查組根據(jù)調(diào)查工作的需要，可以選聘其他部門或者單位的人員參加，也可以聘請有關(guān)專家進行技術(shù)鑒定。特大事故調(diào)查組成員應(yīng)當是有事故調(diào)查的某一方面專長同時與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系的人。事故調(diào)查組的職責(zé)：⑴查明事故經(jīng)過、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況；⑵查明事故的原因；⑶確定事故的性質(zhì)和責(zé)任；⑷提出對事故責(zé)任者的處理建議；⑸檢查控制事故的應(yīng)急措施是否得當和落實；⑹提出防止類似事故再發(fā)生的技術(shù)措施和事故教訓(xùn)；⑺今后需要研究的課題；⑻對有關(guān)法律、條例、規(guī)程等的修改意見；⑼寫出事故調(diào)查報告。礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)制度煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工，都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并需考試合格，取得“安全工作資格證書”。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。對從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)時間，規(guī)定如下：⑴礦長，主管安全、生產(chǎn)、機電、基建的副礦長，礦總工程師和副總工程師，工程師、技術(shù)員，礦安全監(jiān)察處（站）長等，培訓(xùn)時間不少于1個月；⑵正副區(qū)（科）長、隊長、班組長、礦山救護和安全檢查專職人員，；⑶采掘、通風(fēng)、防塵、放炮、采區(qū)機電維修、瓦斯檢查（監(jiān)測）、電器設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運輸各類司機、信號等技術(shù)工種，培訓(xùn)時間不少于1個月；⑷新進礦的井下工人培訓(xùn)時間不少于2個月（包括至少20小時的急救知識教育和井下參觀、現(xiàn)場實習(xí)）。新工人培訓(xùn)并考試合格后，在有經(jīng)驗的工人帶領(lǐng)下工作4個月，經(jīng)考核合格，方可獨立作業(yè)；⑸對技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員以及調(diào)換礦井和工種人員，都必須重新進行安全技術(shù)培訓(xùn)；⑹每隔2年，必須對從事井下工作的職工進行一次再培訓(xùn)，時間不少于10天。職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：⑴干部