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某礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度匯編(編輯修改稿)

2025-05-09 22:02 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2017發(fā)布日期:2017年1月1日職業(yè)病防護(hù)用品管理制度生效日期:2017年1月3日編 制 人:春審 核 人:李編制單位:安全環(huán)保部批 準(zhǔn) 人:田制度頁(yè)數(shù):共3頁(yè)六、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度一、總 則為貫徹黨和國(guó)家關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)施工生產(chǎn)中的人身安全和健康,避免和減少職業(yè)危害,給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(簡(jiǎn)勞保用品),特制訂本管理辦法,以規(guī)范工作工作標(biāo)準(zhǔn)化。勞保用品不是福利待遇,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)它的重要意義,除了個(gè)人帶頭外,要教育員工在施工生產(chǎn)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定穿戴,并做到合理、正確使用。對(duì)勞保用品的配發(fā),各基層單位要認(rèn)真掌握,不得任意擴(kuò)大范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),對(duì)貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核內(nèi)容,由施工生產(chǎn)技術(shù)部總調(diào)度實(shí)施檢查監(jiān)督。二、 勞動(dòng)保護(hù)用品的管理勞動(dòng)保護(hù)用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由施工生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,本著加強(qiáng)防護(hù)、節(jié)約實(shí)用的原則,按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作性質(zhì)的不同編制,總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。勞保用品的采購(gòu)、庫(kù)存和發(fā)放由材料部組織實(shí)施。采購(gòu)的用品必須符合國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用計(jì)劃、結(jié)合資金情況和適當(dāng)庫(kù)存嚴(yán)格控制。庫(kù)存用品應(yīng)妥善保管,防止損壞變質(zhì)。勞保用品分長(zhǎng)期使用和日常消耗兩大類(lèi),日常消耗用品(如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等)每月5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個(gè)人;長(zhǎng)期使用的由個(gè)人保管,集體使用的上單位確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)和保管,對(duì)長(zhǎng)期使用的勞保用品要建立登記卡,由領(lǐng)用人或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。登記卡保存在勞保用品庫(kù),由保管員管理。員工在公司內(nèi)部工作調(diào)動(dòng),卡物隨崗位轉(zhuǎn)移,待用品到期時(shí)按所在崗位新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;員工調(diào)出公司(或離職),勞保用品按領(lǐng)用時(shí)間折舊,從結(jié)算工資扣除,不再交回,同時(shí)注銷(xiāo)登記卡?;椤⑹录倩蚱渌?,停止工作一個(gè)月以上的(含一個(gè)月),停發(fā)季度性用品。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定安全帽(1)根據(jù)所在崗位的特點(diǎn),發(fā)給本人,但離開(kāi)崗位,必須交回單位,否則按價(jià)扣款。(2)安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗(yàn),合格的方可繼續(xù)使用。(3)從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽,其它人員配發(fā)塑料帽。(4)非因工私自損壞者、按折舊年限照價(jià)賠償,故意損壞的,按原價(jià)兩倍處罰。雨衣、雨靴屬季節(jié)時(shí)間性備用品,根據(jù)實(shí)際需要發(fā)給單位、集中保管。(1)雨衣使用期為五年,雨靴三年,在此期間如使用人崗位變動(dòng),但雨衣雨鞋不得帶走,留給所在單位。(2)非因工私自損壞者,按折舊年限照價(jià)賠償,故意損壞的,按原價(jià)兩倍處罰。特殊用品,如電焊、耐酸、耐高溫手套等,按材料領(lǐng)取,并實(shí)行交舊領(lǐng)新制度,非因工損壞的照折舊價(jià)賠償,發(fā)現(xiàn)與公司外進(jìn)行交換的按原價(jià)三倍處罰。特殊工種作業(yè)人員使用的防震手套、防塵口罩、防噪耳塞2月一發(fā)放。非因工私自損壞者、按折舊使用照價(jià)賠償,故意損壞的,按原價(jià)兩倍處罰。四、其它規(guī)定保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā),日常消耗品按公司機(jī)關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。外線電工配發(fā)安全帶,集中保管。******礦業(yè)有限公司制度編號(hào):ZCABZYWHYFZD72017發(fā)布日期:2017年1月1日職業(yè)危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度生效日期:2017年1月3日編 制 人:春審 核 人:李編制單位:安全環(huán)保部批 準(zhǔn) 人:田制度頁(yè)數(shù):共2頁(yè)七、職業(yè)危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度一、總則為保障職工的安全和職業(yè)健康,防止職業(yè)危害,依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全施工生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定,特制定本制度。安全施工生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。本規(guī)定適用于公司下屬各基層單位。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。二、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要將防塵、防噪音、防砼氣中毒,防物理傷害工作列入主要議事日程,在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)施工生產(chǎn)工作的同時(shí),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測(cè)工作。監(jiān)測(cè)工作依據(jù)公司安全科監(jiān)測(cè)管理辦法和上年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),結(jié)合工藝變化,寫(xiě)申請(qǐng)?zhí)峤槐O(jiān)測(cè)部門(mén)監(jiān)測(cè)?;鶎訂挝蛔鳂I(yè)場(chǎng)所的粉塵,每年申請(qǐng)監(jiān)測(cè)一次,呼吸性粉塵建議每季度監(jiān)測(cè)一次,其他職業(yè)危害按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每三年對(duì)本單位作業(yè)場(chǎng)所做一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告。施工生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅(jiān)持每天檢查粉塵、噪聲工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。基層單位要定期分析粉塵、化學(xué)毒品濃度升高或降低的原因,如果超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)及時(shí)采取有效降溫措施。要加強(qiáng)各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。******礦業(yè)有限公司制度編號(hào):ZCABZYWHYFZD82017發(fā)布日期:2017年1月1日建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度生效日期:2017年1月3日編 制 人:春審 核 人:李編制單位:安全環(huán)保部批 準(zhǔn) 人:田制度頁(yè)數(shù):共2頁(yè)八、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法》等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況特制定本制度:一、新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,安全科將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)做項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià),并提交衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行審核。二、建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算,并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),同時(shí)施工,同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。三、設(shè)計(jì)單位提交的建設(shè)項(xiàng)目預(yù)案應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容,初步設(shè)計(jì)中應(yīng)有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)的內(nèi)容。四、可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)單位應(yīng)按照建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)的要求在初步設(shè)計(jì)中編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專(zhuān)篇,安全科將向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專(zhuān)篇進(jìn)行衛(wèi)生審查,經(jīng)審查同意后方可施工。五、設(shè)計(jì)單位要嚴(yán)格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)審批的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專(zhuān)篇和審查批復(fù)的要求,在設(shè)計(jì)圖紙中落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病防護(hù)措施,項(xiàng)目建設(shè)單位要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工,確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施質(zhì)量可靠。六、建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前,安環(huán)部將委托具有資質(zhì)的評(píng)價(jià)單位在12個(gè)月內(nèi)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià),并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收。對(duì)不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,項(xiàng)目部必須整改直至符合規(guī)定,否則不得投入生產(chǎn)。七、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)安全科應(yīng)委托取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。八、安環(huán)部按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門(mén)的要求在項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)審核、防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專(zhuān)篇審查、竣工驗(yàn)收中提交相應(yīng)的申請(qǐng)材料。九、安環(huán)部應(yīng)組織相關(guān)部門(mén)參加建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的評(píng)審,并建立相應(yīng)的“三同時(shí)”審批檔案。十、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、防護(hù)設(shè)施審查、控制效果評(píng)價(jià)、防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書(shū)、批復(fù)文件或函等原件由安全科移交給設(shè)計(jì)單位和項(xiàng)目部,并做好相關(guān)交接手續(xù)。十一、本規(guī)定解釋權(quán)歸中辰礦業(yè)有限公司安環(huán)部。每年按公司規(guī)定對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。十二、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。 ******礦業(yè)有限公司制度編號(hào):ZCABZYWHYFZD92017發(fā)布日期:
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