某公司離職流程(編輯修改稿)
2025-05-09 13:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)清除；B. 檢查離職人員電腦設(shè)備有無(wú)異常。 資產(chǎn)/物料管理部門(mén)簽字確認(rèn)公司分配使用的固定資產(chǎn)、物料的回收，職能部門(mén)人員還需確認(rèn)電話(huà)資源的回收，門(mén)店人員還需確認(rèn)工衣及工衣柜的回收。 財(cái)務(wù)部簽字確認(rèn)離職員工與公司各類(lèi)款項(xiàng)已經(jīng)結(jié)清，采購(gòu)人員的《結(jié)算手冊(cè)》已經(jīng)收回。如果是財(cái)務(wù)部出納離職，還需時(shí)任資金組主管簽字確認(rèn)金庫(kù)、保險(xiǎn)柜密碼已及時(shí)更換，保證現(xiàn)金安全。 人力資源部回收《員工離職/調(diào)動(dòng)手續(xù)完備表1》，簽字確認(rèn)以下內(nèi)容完成：A. 回收《XXXX員工手冊(cè)》、工牌、考勤卡、司徽；B. 設(shè)有圖書(shū)室的寫(xiě)字樓或者門(mén)店，員工離職時(shí)需要確認(rèn)圖書(shū)歸還情況；C. 離職的員工還需核查是否有違約責(zé)任，有違約責(zé)任的需償付賠償金。、工作交接手續(xù)后，再完備其他手續(xù)。6. 完善忽然系統(tǒng)中員工離職情況表的相關(guān)信息。7. 離職跟蹤 為關(guān)鍵崗位人才做儲(chǔ)備，公司對(duì)流失的人才應(yīng)給予關(guān)注，跟蹤他們離職后的發(fā)展情況： 對(duì)需要進(jìn)行離職跟蹤的主動(dòng)離職關(guān)鍵崗位人員，在離職審批表上需注明。 每一位部門(mén)負(fù)責(zé)人都有責(zé)任對(duì)本部門(mén)主動(dòng)離職的關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行必要的離職跟蹤。 每年11月由人力資源部整理各職能部門(mén)1年內(nèi)主動(dòng)離職的經(jīng)理級(jí)以上人員名單，由部門(mén)負(fù)責(zé)人確定是否需要進(jìn)行離職跟蹤，并負(fù)責(zé)實(shí)施已離職員工訪(fǎng)談（通過(guò)電話(huà)等方式），填寫(xiě)、反饋《離職跟蹤表》（見(jiàn)附件十）； 離職跟蹤需了解離職員工離開(kāi)后的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，包括就職單位、職位、薪酬福利待遇、工作環(huán)境等；了解離職員工個(gè)人或家庭情況；介紹員工離職后公司發(fā)展情況及部門(mén)工作情況；詢(xún)問(wèn)當(dāng)公司有合適的工作機(jī)會(huì)時(shí)，是否愿意回公司服務(wù)等。 離職跟蹤表相關(guān)內(nèi)容由人力資源部
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1