寧波某實業(yè)公司生產部崗位細則(編輯修改稿)
2025-05-09 12:29 本頁面
【文章內容簡介】 能協調處理基層問題。2．具有工作責任心和主動性。3．試用期三個月。上崗資格鑒定經三個月試用并經考核合格。職責與權 限1. 按車間下達的日/周/月生產計劃，負責本小組生產組織調度、人員調配、物料領用，確保按質、按量、按時完成生產部下達的生產任務。2. 按車間主任和生產部要求關注不同時期的工作重點，針對工作中存在的問題提出改進措施與建議，按議定的措施組織生產改進。，組織本小組人員按工藝標準組織生產，嚴禁違反工藝紀律和擅自更改工藝參數。4. 負責小組內產品加工工序質控點的控制，出現質量和技術問題現場處理或請示車間主任處理，所有上述問題在當日記錄表中均需反映。5. 負責生產過程中產品標識、搬運、防護和收發(fā)領用等實施和控制。6. 負責區(qū)域內產品、用品的定置管理和工作場所的整潔，保管好各類技術管理文件和資料，推行“5S”管理。7. 負責組織檢查小組內所有工具、設備的維修、保養(yǎng)、正確使用和保管。8. 負責車間內所有公用物質的保管和控制。（特別是新員工）的培訓、教育工作。負責員工操作技能與整體素質的提升。，發(fā)現不文明行為及時制止，發(fā)現員工思想動態(tài)問題及時與車間主任聯系，找出原因及時加以解決。11．加強與生產前后小組的工作銜接，給予對方必要的援助。12．負責完成車間主任安排的臨時性工作。1．有權進行內部作業(yè)調度和工作安排。2．有權拒絕接受手續(xù)不全的不合格品在本小組繼續(xù)生產。3．有權按權限進行生產過程中不合格品的處置。4．有權對相關部門提出糾正和預防措施建議。5．有人員需求、員工獎懲、辭退請求建議權。6．有權考評和調動本組員工。每天必做工作1．依車間下達的生產計劃組織日生產任務的執(zhí)行實施，人員、工作有效安排。2．負責生產過程中質量控制與技術指導，生產工具的維護與正確使用指導。3．檢查、督促、指導員工生產，在日常生產過程中指導員工技能提高。4．上下小組生產銜接和生產異常情況的及時處理。5．現場“5S”的示范、監(jiān)督、檢查。6．各類信息的關注并及時反饋車間。定期必做工作1．定期組織本小組成員考評工作。2．參加生產部組織的階段性會議與研討，參加公司組織的各類培訓。 應 知應 會1．掌握生產工藝技術和相關產品知識。2．學習基礎生產、質量管理知識和相關的企業(yè)管理常識。3．出現生產異常能夠及時組織消除。4．產能管理和分析生產情況。 工 作依 據《員工手冊》、《崗位規(guī)范》、質量管理體系中與生產、質量相關的程序文件和作業(yè)指導性文件、人事行政管理制度崗 位 規(guī) 范崗 位 規(guī) 范部門生產部職務操作工直接上級組長直接下級職 務代理人指定人員職 等職 級起點：考核系數終點：招 聘要 求1．初中以上學歷，年齡在40周歲以下，二年以上相關工作經驗。2．特殊工種（如焊接、涂裝）有證書或工作經驗者優(yōu)先錄用。任 職要 求1．熟悉本崗位的設備要求和工作環(huán)境要求，能夠獨立完成指定的工作。 2．熟悉公司《員工手冊》和相應的作業(yè)標準。3．吃苦耐勞，好學上進上崗資格鑒定經3個月實際工作試用并考核合格后上崗。職責與權 限《員工手冊》和各項規(guī)章制度。、安全和本崗位應知應會的培訓，并經過考試合格后，持證上崗，單獨操作。，應做好設備狀況、運作狀態(tài)的檢查，核對和確保模具、技術文件、產品型號三相符。、自檢。不合格的產品不放行。5. 對設備的操作、維護必須按規(guī)定進行。,工件盡量輕拿輕放,嚴禁與地面硬碰撞。，積極參與定置管理和“5S”管理，對產品狀況標識清楚明了，并根據實際情況提出改進建議。，做到產品、設備、質量要求三明確有權對相關部門提出糾正和預防措施建議每天必做工作1． 生產所用設施、設備保養(yǎng)維護。2． 產品生產。3． 本崗位定置管理與“5S”工作。4． 領班交辦的臨時性工作。定期必做工作定期參加培訓或部門組織的學習交流。應 知應 會 熟悉本車間的工作流程 本工作崗位的工作技能 產品品質要求 安全生產知識和自我防衛(wèi)意識 熟悉保險箱的基本結構和知識 對本工序段的品質控制
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