寧波某實(shí)業(yè)公司生產(chǎn)部崗位細(xì)則(參考版)
2025-04-15 12:29本頁(yè)面
【正文】 10 / 10。定期必做工作定期參加培訓(xùn)或部門組織的學(xué)習(xí)交流。本崗位的工作本崗位定置管理與“5S”工作。工件輕拿輕放,嚴(yán)禁與地面硬碰撞。，積極參與定置管理和“5S”管理。職責(zé)與權(quán) 限《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)規(guī)章制度。3．試用期三個(gè)月。工 作依 據(jù)《員工手冊(cè)》、本崗位的《崗位規(guī)范》、《內(nèi)部溝通程序》、《記錄管理程序》、《工作環(huán)境管理程序》、《生產(chǎn)管理程序》、《設(shè)備管理程序》、《物料控制管理程序》崗 位 規(guī) 范部 門生產(chǎn)部職務(wù)雜工直接上級(jí)車間主任/倉(cāng)庫(kù)主管直接下級(jí)職 務(wù)代理人指定人員職 等職 級(jí)起點(diǎn)： 考核系數(shù)終點(diǎn)：招 聘要 求 初中以上文化 年齡在35歲以下 最好有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)任 職要 求1．熟悉公司的相關(guān)流程，熟悉本崗位的工作內(nèi)容和要求。應(yīng) 知應(yīng) 會(huì)1．ISO9001標(biāo)準(zhǔn)。2．定期參加部門會(huì)議和公司培訓(xùn)。4．完成主管交辦的臨時(shí)性工作。2．產(chǎn)品收發(fā)。2．有權(quán)對(duì)相關(guān)部門提出糾正和預(yù)防措施建議。7．負(fù)責(zé)完成倉(cāng)庫(kù)主管安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。5．根據(jù)《物料控制管理程序》收入、發(fā)出產(chǎn)品，做好發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，超過(guò)部分未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意不能入庫(kù)、出庫(kù)，并應(yīng)記錄，上報(bào)財(cái)務(wù)部。4．外協(xié)、外購(gòu)產(chǎn)品需經(jīng)品管部確認(rèn)，質(zhì)量合格的產(chǎn)品方能辦理進(jìn)倉(cāng)手續(xù)。2．負(fù)責(zé)監(jiān)督、實(shí)施產(chǎn)成品的狀態(tài)標(biāo)識(shí)及庫(kù)房?jī)?nèi)各種禁令標(biāo)識(shí)。上崗資格鑒定經(jīng)三個(gè)月試用并經(jīng)考核合格。2．具有工作責(zé)任心和主動(dòng)性。3．會(huì)電腦操作。工 作依 據(jù)《員工手冊(cè)》、本崗位的《崗位規(guī)范》、《內(nèi)部溝通程序》、《記錄管理程序》、《工作環(huán)境管理程序》、《生產(chǎn)管理程序》、《設(shè)備管理程序》、《物料控制管理程序》崗 位 規(guī) 范部 門生產(chǎn)部職務(wù)成品保管員直接上級(jí)倉(cāng)庫(kù)主管直接下級(jí)職 務(wù)代理人指定人員職 等職 級(jí)起點(diǎn)： 考核系數(shù)終點(diǎn)：招 聘要 求1．高中以上學(xué)歷，年齡在35歲以下。2．了解公司產(chǎn)品，熟悉每一個(gè)零部件名稱。，根據(jù)安全庫(kù)存量進(jìn)行安全報(bào)警。、保管和發(fā)放。2．有權(quán)對(duì)相關(guān)部門提出糾正和預(yù)防措施建議。13. 負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)部經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。，標(biāo)識(shí)醒目。、出庫(kù)的登記應(yīng)準(zhǔn)確和清晰，做到日清月結(jié)。如有特殊原因，需經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審批后方可出庫(kù)。、分區(qū)存放，做到擺放整齊、過(guò)道通暢、標(biāo)識(shí)明確。職責(zé)與權(quán) 限、規(guī)格、數(shù)量、有效期并經(jīng)輔料檢驗(yàn)員（或品管主管）驗(yàn)收簽字后方可辦理入庫(kù)手續(xù)。3．試用期三個(gè)月。任 職要 求1．熟悉配件結(jié)構(gòu)，了解倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)。2．二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3．了解消防、安全及倉(cāng)庫(kù)管理要點(diǎn)。應(yīng) 知應(yīng) 會(huì)1．ISO9001標(biāo)準(zhǔn)。 4．對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題采取糾正和預(yù)防措施。2．定期對(duì)庫(kù)存的數(shù)量進(jìn)行盤點(diǎn)，保證帳、卡、物相一致。 4．對(duì)庫(kù)管員的工作進(jìn)行指導(dǎo)。 2．將每日的成品庫(kù)存量報(bào)給生產(chǎn)部。4．有合理化建議權(quán)。2．有權(quán)拒絕接受不合格品。13．負(fù)責(zé)制訂本部門員工的考核辦法，并對(duì)其按月進(jìn)行考核。11．負(fù)責(zé)本部門的“5S”工作。9．負(fù)責(zé)各種月報(bào)、年度的編制、核對(duì)工作，并及時(shí)上交相關(guān)部門。7．負(fù)責(zé)做好財(cái)產(chǎn)、物料盤點(diǎn)、清查工作。5．嚴(yán)格按物料的進(jìn)出管理制度規(guī)范所有物品的出入庫(kù)手續(xù)，做好超儲(chǔ)物料的控制，并及時(shí)將缺料和超儲(chǔ)信息報(bào)生管部。3．負(fù)責(zé)物料堆放區(qū)域的規(guī)劃和管理。職責(zé)與權(quán) 限1．全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理的日常工作；負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理制度的制定、維護(hù)和改進(jìn)。3．試用期三個(gè)月。任 職要 求1．熟悉產(chǎn)品和配件，并能協(xié)調(diào)處理問(wèn)題。4．有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。2．二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。定期必做工作定期參加培訓(xùn)或部門組織的學(xué)習(xí)交流。3． 本崗位定置管理與“5S”工作。，做到產(chǎn)品、設(shè)備、質(zhì)量要求三明確有權(quán)對(duì)相關(guān)部門提出糾正和預(yù)防措施建議每天必做工作1． 生產(chǎn)所用
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