【正文】 五、工作環(huán)境(1)辦公室(2)工作環(huán)境舒適(3)無(wú)職業(yè)病危害編制/日期：審批/日期：41 / 41。(4)合作者：綜合辦公室同級(jí)職員。(2)監(jiān)督：無(wú)監(jiān)督對(duì)象。(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。(2)要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作的權(quán)力。(13)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。(11)申購(gòu)、分發(fā)和控制辦公用品。(9)負(fù)責(zé)公司文控中心文件控制工作。(7)會(huì)務(wù)安排及撰寫(xiě)會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要。(4)負(fù)責(zé)打印、復(fù)印文件資料及其它文檔。(2)負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話、記錄留言、轉(zhuǎn)接電話。(5)具有團(tuán)隊(duì)合作精神。(3)工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)。個(gè)性特征(1)外向型性格。(7)熟悉操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。(5)較強(qiáng)的中文讀、說(shuō)、及寫(xiě)作能力。(3)具有一定組織、協(xié)調(diào)、溝通能力?；炯寄芎退刭|(zhì)(1)知識(shí)素養(yǎng)較高，知識(shí)面較廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。培訓(xùn)及資歷 接受行政管理、禮儀、文書(shū)寫(xiě)作等方面的培訓(xùn)。（3）無(wú)職業(yè)病危害。五、工作環(huán)境（1）辦公室。（4）和作者：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。（2）監(jiān)督：各職能部門(mén)涉及人事的事項(xiàng)均在監(jiān)督之列。（3）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。責(zé)任（1）對(duì)公司人力資源的合理配置、人力資源管理制度的建立健全，負(fù)責(zé)任。（7）要求相關(guān)部門(mén)配合工作的權(quán)力。（5）部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。（3）對(duì)各單位員工工作績(jī)效實(shí)施考核及獎(jiǎng)懲的權(quán)力。三、權(quán)責(zé)范圍權(quán)限（1）有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。內(nèi)容包括：?jiǎn)T工食堂、宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化以及辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放與使用的監(jiān)督管理等。（8）負(fù)責(zé)辦公室及文件、檔案、證章管理。（6）負(fù)責(zé)組織辦理公司員工薪酬和人事變動(dòng)事宜。（4）組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核。（2）建立健全公司人力資源管理制度。（8）具有團(tuán)隊(duì)合作精神。（6）忠誠(chéng)守信。（4）樂(lè)觀。（2）有耐心。（10）較強(qiáng)的說(shuō)服能力。（8）思路清晰，考慮問(wèn)題全面細(xì)致。（6）具備較強(qiáng)的交往能力。（4）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力。（2）具備先進(jìn)的行政、人事管理觀念和行政、人事管理方法。工作經(jīng)驗(yàn)在大中型企業(yè)從事行政、人力資源管理工作5年以上，擔(dān)任過(guò)3年以上行政、人力資源主管以上職務(wù)工作。標(biāo) 題：綜合辦公室主任受控狀態(tài)：職務(wù)名稱：綜合辦公室主任 所屬部門(mén)：綜合辦公室直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：綜合辦公室職員一、任職要求學(xué)歷背景中文、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。五、工作環(huán)境⑴各市場(chǎng)區(qū)域出差為主。⑷合作者：營(yíng)銷(xiāo)中心職員。⑵監(jiān)督：無(wú)監(jiān)督對(duì)象。⑵如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。⑶營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理授予的其他權(quán)力。三、權(quán)責(zé)范圍權(quán)限⑴營(yíng)銷(xiāo)工作建議權(quán)。收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提供參考意見(jiàn)。積極完成規(guī)定或承諾的銷(xiāo)售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。⑺愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作。⑸樂(lè)觀進(jìn)取。⑶團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈，善于與人合作。個(gè)性特征⑴外向型性格。⑺具備較強(qiáng)的溝通能力。⑸具有較敏銳的觀察力。⑶具有一定的人際交往能力?；炯寄芎退刭|(zhì)⑴能夠獨(dú)立組織銷(xiāo)售工作。工作經(jīng)驗(yàn)⑴從事1年以上銷(xiāo)售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。標(biāo) 題：營(yíng)銷(xiāo)員受控狀態(tài)：職務(wù)名稱：營(yíng)銷(xiāo)員 所屬部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)中心直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理 直接下級(jí)： 無(wú)一、任職要求學(xué)歷背景 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷。⑵環(huán)境舒適。⑸外部關(guān)系：與營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的公共關(guān)系。⑶指導(dǎo)：營(yíng)銷(xiāo)各部門(mén)負(fù)責(zé)人。四、工作關(guān)系⑴向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。責(zé)任⑴對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任。⑶有權(quán)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整或撤銷(xiāo)作出決定，有權(quán)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心各部負(fù)責(zé)人和營(yíng)銷(xiāo)人員提出任免建議，并實(shí)施考核，有權(quán)依照制度獎(jiǎng)懲營(yíng)銷(xiāo)中心員工。⒆其他相關(guān)工作三、權(quán)責(zé)范圍權(quán)限⑴主持營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和年度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定。⒄負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展情況，聽(tīng)取意見(jiàn)并接受監(jiān)督。⒁深入了解本行業(yè)，把握信息，向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù)。⑿負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理。⑽協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)中心與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系，制定營(yíng)銷(xiāo)資金使用計(jì)劃，產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，降低營(yíng)銷(xiāo)成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資流轉(zhuǎn)。⑻組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。⑹負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍。⑷組建公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷(xiāo)售流程，制定銷(xiāo)售制度，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。⑵收集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與年度、季度計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)。⑵勇于開(kāi)拓，有高度的團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、樂(lè)觀豁達(dá)。⑽熟悉計(jì)算機(jī)操作。⑻能夠指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查，并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告作出方向性建議。⑹具有出色的談判能力和說(shuō)服力，熟悉各種商業(yè)合同，能夠代表公司對(duì)外談判并簽訂合作合同及協(xié)議。⑷具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力，對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)把握準(zhǔn)確。⑵具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。⑶任營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職務(wù)至少2年。工作經(jīng)驗(yàn)⑴有5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)高層營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。標(biāo) 題：營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理受控狀態(tài)：職務(wù)名稱：營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理 所屬部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)中心直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)： 營(yíng)銷(xiāo)員一、任職要求學(xué)歷背景 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。⑵工作環(huán)境正常。⑸外部關(guān)系：與研發(fā)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。⑶指導(dǎo)：無(wú)指導(dǎo)對(duì)象。四、工作關(guān)系⑴向誰(shuí)報(bào)告工作：研發(fā)部經(jīng)理。⑵對(duì)技術(shù)保密負(fù)責(zé)任。⑵對(duì)違反操作工藝的行為和過(guò)失有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。⑻其他相關(guān)工作。⑹設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品推出投產(chǎn)后，要做到產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝實(shí)現(xiàn)全過(guò)程督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品工藝質(zhì)量的實(shí)際問(wèn)題，制定采用相應(yīng)的改進(jìn)措施。⑷組織進(jìn)行產(chǎn)品試制，樣品制作、解決研發(fā)試制過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。⑵嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的基本要求和生產(chǎn)制造工藝過(guò)程。⑶富有奉獻(xiàn)精神。個(gè)性特征⑴性格平和穩(wěn)重。⑶具備較強(qiáng)的執(zhí)行力?；炯寄芎退刭|(zhì)⑴能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)。培訓(xùn)及資歷受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等方面的培訓(xùn)。⑶無(wú)職業(yè)病危害。五、工作環(huán)境⑴辦公室為主。⑷合作者：和生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門(mén)及其他職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。⑵監(jiān)督：部門(mén)職員。⑶如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。責(zé)任⑴對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。⑸部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力。⑶有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議。三、權(quán)責(zé)范圍權(quán)限⑴有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定。⑽參與產(chǎn)品推廣方案的制定。⑻與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行的研究和改良。⑹組織協(xié)助物控部門(mén)制定材料使用定額，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)制定生產(chǎn)、工藝流程。⑷向生產(chǎn)部門(mén)提供各種訂做產(chǎn)品的技術(shù)資料，幫助解決生產(chǎn)中遇到的各種技術(shù)難題。⑵負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的推廣和運(yùn)用，對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)行工藝監(jiān)督，根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)，協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)計(jì)劃。⑶富有奉獻(xiàn)精神。個(gè)性特征⑴性格平和穩(wěn)重。⑷具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。⑵熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。⑵其中2年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理以上職位經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)及資歷受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等方面的培訓(xùn)。⑵一般無(wú)職業(yè)病危害。⑸外部關(guān)系：與生產(chǎn)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。⑶指導(dǎo)：本班組員工。四、工作關(guān)系：⑴向誰(shuí)報(bào)告工作：車(chē)間主管。責(zé)任⑴對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)任。⑶對(duì)違反安全或相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的指揮有拒絕權(quán)。三、權(quán)責(zé)范圍：權(quán)限⑴對(duì)本班組的工作統(tǒng)籌安排的權(quán)利。2班組人員的日常管理。2進(jìn)行操作示范和實(shí)地解決生產(chǎn)工藝技術(shù)品質(zhì)問(wèn)題。2根據(jù)工作需要調(diào)配班的工作人員和工作崗位。2了解工作情況及有關(guān)班組生產(chǎn)和質(zhì)量、指標(biāo)的數(shù)字。1檢查班組生產(chǎn)是否達(dá)到了質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及材料消耗標(biāo)準(zhǔn)。1做好生產(chǎn)任務(wù)和班組各項(xiàng)工作檢查。1向下級(jí)布置工作。1把工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)準(zhǔn)確反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。1制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作。向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)工作。按生產(chǎn)指標(biāo)對(duì)班組生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。傳達(dá)貫徹上級(jí)指令，切實(shí)加強(qiáng)班組管理。寫(xiě)好生產(chǎn)記錄，上報(bào)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。二、工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)班組工作，向車(chē)間主管負(fù)責(zé)。⑵細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。⑸具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。⑶能依據(jù)產(chǎn)品圖紙、材料單安排本班組的生產(chǎn)，能獨(dú)立操作班組內(nèi)的各種生產(chǎn)設(shè)備，并能排除簡(jiǎn)單故障，能判斷定檢查所加工產(chǎn)品的質(zhì)量。基本技能和素質(zhì)⑴熟悉與產(chǎn)品相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。培訓(xùn)及資歷 受過(guò)產(chǎn)品制造等方面的培訓(xùn)。五、工作環(huán)境⑴車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。⑷合作者： 生產(chǎn)系統(tǒng)各車(chē)間負(fù)責(zé)人。⑵監(jiān)督：車(chē)間班組長(zhǎng)、員工。⑵因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。⑷有代表車(chē)間向上級(jí)報(bào)告車(chē)間情況的權(quán)利。⑵對(duì)車(chē)間員工有調(diào)配權(quán)。1關(guān)心本部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。1車(chē)間班組長(zhǎng)工作考核。1組織對(duì)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。1落實(shí)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，并向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度。定期組織生產(chǎn)成本分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)工作。車(chē)間“5S”管理的推行。向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，及時(shí)