華翔集團股權管理辦法0106(編輯修改稿)
2025-05-09 12:19 本頁面
【文章內容簡介】 產(chǎn)值為基準計算，高管個人所需購股資金計算公式為：高管所需購股資金＝高管所持虛擬股份數(shù)公司當期每股凈資產(chǎn)值個人支付比例注：（1）時機成熟是指公司經(jīng)營和現(xiàn)金流良好，績效考核和一期股權計劃實施有效，且高管層隊伍團結穩(wěn)定。（2）以上公式中高管購股的每股價格以公司當期的每股凈資產(chǎn)值計算，但有時為鼓勵高管購買公司股份，高管購股的每股價格通常會比公司當期的每股凈資產(chǎn)值低一些，當然此時公司補貼比例也要相應下降，兩者可以結合使用，也可單獨取一種。第二十一條 如高管有意向、有能力購買更多股份，經(jīng)員工持股會同意，可依照高管原轉換股份時所支付的每股價格和購股優(yōu)惠為基礎，再購入一部分股份，具體額度和股份價格由員工持股會最終決定。 第二十二條 高管個人所需購股資金由一期計劃中虛擬股份紅利的留存部分支付，多余部分一次性發(fā)放，不足部分通過自籌和每年股份分紅歸還。因購股資金不足導致虛擬股份只轉換一部分的，依照實際已支付購股資金按比例計算股權分紅，所得分紅首先用于歸還購股資金不足部分。第二十三條 公司高管二期股權計劃一旦實施，高管必須將一期虛擬股份轉換為實際股權，無意轉換的，高管一期留存于公司用于購股的股份分紅（70％部分）不予退還。第二十四條 股權認購結束后，如有高管未全部認購原所持虛擬股份，則所余股份將采用自由認購的方法，由該企業(yè)高管自由認購，如果高管自由認購需求大于現(xiàn)有剩余股份，則采用按認購額度比例分配等其他手段公平分配。如無人認購，則作為預留股份由公司收回。第二十五條 高管在全部償付其應支付的購股資金之前，該部分股份由公司代持，高管不具有該部分股份的表決權和處置權。第二十六條 高管自取得公司實際股權起3年內為股權鎖定期，鎖定期內，高管不得將其所持股權用于轉讓、出售、交換、抵押、償還債務。鎖定期結束之后，高管有權向員工持股會提出申請，經(jīng)員工持股會審查批準后，將股權過戶至個人名下。第二十七條 高管取得公司實際股權后，如因各種情況欲變現(xiàn)個人所持股權，經(jīng)員工持股會同意，可由其他相關高管持股人認購，無人認購的，由公司回購，股權在鎖定期內的，按個人實際已支付的購股資金回購，在鎖定期外的，每股股價可依照公司當期每股凈資產(chǎn)值為基準，協(xié)議回購。第五章 管理機構第二十八條 公司員工持股會是公司關于高管股權管理及相關激勵事宜的最高決策機構和專設管理機構，其主要職責和權利包括： （1）擬定高管股權管理辦法和修改方案；（2）審核參與本辦法成員的資格；（3）決定本辦法參與人相關權利的中止和取消等事宜；（4）決定終止或暫停高管持股計劃的執(zhí)行。第二十九條 集團人力資源部是股權管理辦法實施的日常執(zhí)行機構（必要時，可召集相關部門專門成立公司持股工作小組），其主要職責和權利是：（1）組織實
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