農(nóng)村敬老院工作人員管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 12:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 外環(huán)境整潔。食物分開放理，炊事用具用后，做好洗凈、消毒和衛(wèi)生清理工作，防止傳染病和食物中毒。（四）傾聽供養(yǎng)人員意見和建議，勤儉節(jié)約，精打細算，調(diào)劑好伙食，按時保質(zhì)提供飯菜。（五）安排好廚房幫廚人員工作。負責食品倉庫、廚房、餐廳內(nèi)食品、物資、設備、公用餐具、廚具的管理。（六）熱心服務院民，對生活不能自理者，由工作人員或自愿提供幫助的院民送餐，并在飲食上給予適當照顧。（七）不搞特殊化，與老人同一用餐標準，不在食堂加工自帶食品和蔬菜。（八）協(xié)助護理員做好敬老院衛(wèi)生工作。5. 安全員職責（一）定期檢查敬老院物資、設備，并做好清點、登記工作。（二）嚴格執(zhí)行請假銷假制度，文明禮貌做好進出人員的登記、接待工作，督促院民外出佩戴好敬老院老人證，禁止供養(yǎng)人員夜間單獨外出。 （三）切實履行夜間查房制度，對用水、用電、門銷進行檢查，確保萬無一失。（四）協(xié)助護理員做好敬老院衛(wèi)生清潔工作。 （五）做好其他安全保衛(wèi)工作。第五條 敬老院工作人員的聘用。按照集中供養(yǎng)人員和敬老院工作人員10:1的比例標準招聘敬老院工作人員。院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦主任或鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔任，常務副院長及其他工作人員由敬老院所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)進行公開招聘，擇優(yōu)錄用，同時報市民政部門審查同意。敬老院工作人員招聘工作必須按以下程序進行：、錄用條件等事項；；；、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄用。，簽訂聘用合同。第六條 敬老院工作人員聘用合同的訂立。被聘用為敬老院工作的人員,按照有關規(guī)定簽訂聘用合同，并報市民政局備案。（一）聘用合同統(tǒng)一由敬老院所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處（以下簡稱聘用方）與敬老院工作人員（以下簡稱受聘方）簽訂。聘用方應當與受聘方自確定聘用關系后15日內(nèi)簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等相關保險手續(xù)；（二）聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂。聘用合同由聘用方根據(jù)實際情況或由雙方當事人共同擬訂，但不得與現(xiàn)行法律法規(guī)政策相違背；（三）敬老院工作人員的聘用合同實行一年一簽。聘用合同簽訂后，雙方當事人各執(zhí)一份，市民政局存檔一份。第七條 聘用合同的終止和解除。（一）受聘方有下列情況之一的，聘用方可以單方面解除合同，并報市民政局備
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