【總結(jié)】 第1頁共2頁 農(nóng)村改廁考核辦法【縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管 理考核辦法】 【摘要】 :為了更進(jìn)一步地深化農(nóng)村統(tǒng)包渠道的建設(shè),充分調(diào)動農(nóng)村 統(tǒng)包員工的積極性,確保2024年全面完成上級下達(dá)的各...
2024-08-27 04:15
【總結(jié)】煤礦生產(chǎn)影響考核辦法(試行)管理范圍采掘區(qū)隊(duì)未按照正規(guī)循環(huán)要求作業(yè),自身影響超過規(guī)定時(shí)間的。、材料供應(yīng)不及時(shí),影響正常生產(chǎn)或工程開工的;生產(chǎn)職能管理部門,在配合生產(chǎn)過程中不到位,影響正常生產(chǎn)或工程開工的。設(shè)備維修、安裝、停產(chǎn)檢修,不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)而影響正常生產(chǎn)或工程開工的??己藘?nèi)容采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等單位,因勞動組織不合理,設(shè)備維修管理滯后,工作
2025-04-09 04:43
【總結(jié)】第一篇:邵陽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校教師課程教學(xué)考核辦法(討論稿) 邵陽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校教師課程教學(xué)考核辦法(討論稿) 教師課程教學(xué)考核是教學(xué)管理的重要環(huán)節(jié),是提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益的重要手段。為加快建立...
2024-11-09 23:21
【總結(jié)】寧波捷豐家居用品有限公司201107001質(zhì)量部檢驗(yàn)員考核辦法1目的為提升檢驗(yàn)員的業(yè)務(wù)能力、自身素質(zhì)和工作責(zé)任性,以利于公司質(zhì)量體系的穩(wěn)健運(yùn)行,提升產(chǎn)品質(zhì)量,制定本辦法。2范圍本辦法適用于公司進(jìn)料檢驗(yàn)員、車間巡檢員、最終檢驗(yàn)員、裝載檢
2024-08-26 05:38
【總結(jié)】第一篇:宿舍管理員考核辦法 宿舍管理員考核辦法(試行)為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,便于對宿管人員業(yè)績進(jìn)行考核,同時(shí)最大限度調(diào)動工作積極性、主動性,讓學(xué)生有一個(gè)舒適、安全的住宿環(huán)境,特制...
2024-10-29 03:24
【總結(jié)】第一篇:宿舍管理員考核辦法 宿舍管理員考核辦法(暫行) 為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,便于對宿管人員業(yè)績進(jìn)行考核,同時(shí)調(diào)動工作積極性、主動性,讓學(xué)生有一個(gè)舒適、安全的住宿環(huán)境,特制定宿...
2024-11-15 03:37
【總結(jié)】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2024-09-06 20:59
【總結(jié)】附件1:小型水庫專職管理員管理考核辦法(試行)一、專職管理員聘任1、聘任條件水庫專職管理員(以下簡稱管理員)應(yīng)相對固定,年齡在18-59周歲(含),身體健康,責(zé)任心強(qiáng),具有初中以上文化程度,能熟悉工程情況和識別基本險(xiǎn)情,能熟練操作智能手機(jī)。2、管理員聘任人數(shù)每座?。?)型水庫聘任2名管理員,
2025-05-13 21:21
【總結(jié)】 第1頁共4頁 材料員材料管理考核辦法 文章標(biāo)題:材料員材料管理考核辦法 為進(jìn)一步規(guī)范材料管理工作,加強(qiáng)對材料員的管理,提高基 層單位管理水平,完善和加強(qiáng)材料費(fèi)班組核算,降低材料消耗, 實(shí)...
2024-09-22 16:33
【總結(jié)】第一篇:保潔員管理考核辦法 二道灣鎮(zhèn)保潔員管理考核辦法 為了加強(qiáng)對我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督與考核,進(jìn)一步提高保潔質(zhì)量,加強(qiáng)對全鎮(zhèn)保潔員的管理,特制定此辦法。 一、保潔員管理制度 1、分區(qū)域保...
2024-11-15 12:32
【總結(jié)】 第1頁共4頁 農(nóng)村工作指導(dǎo)員管理考核辦法(試行) 為加強(qiáng)對農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理,根據(jù)市委《關(guān)于向農(nóng)村選 派工作指導(dǎo)員的意見》(固黨發(fā)[2024]15號)精神和有關(guān)規(guī)定, 特制定本辦法。 ...
2025-08-11 06:48
【總結(jié)】第一篇:網(wǎng)格員考核辦法 六角亭街道辦事處小區(qū)網(wǎng)格管理員考核管理辦法 為貫徹落實(shí)省、州、市關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的指示精神,深入推進(jìn)我辦小區(qū)網(wǎng)格化管理工作,充分調(diào)動網(wǎng)格管理員的積極性、主動性和創(chuàng)造性...
2024-11-15 22:54
【總結(jié)】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實(shí)xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項(xiàng)目工程各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保障項(xiàng)目工程的順利實(shí)施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團(tuán)公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團(tuán)公司對項(xiàng)目公司的要求,結(jié)合本項(xiàng)目工程的實(shí)際情況,細(xì)化、分解本項(xiàng)目工程管理目標(biāo),明確項(xiàng)目工程各管理人員的職責(zé),目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【總結(jié)】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【總結(jié)】名師工作室學(xué)員考核辦法??一、考核指標(biāo):1、每名學(xué)員要制定個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃,再細(xì)化為三年的階段目標(biāo)任務(wù),每學(xué)期初認(rèn)真制定專業(yè)發(fā)展計(jì)劃,期末總結(jié)。2、每名學(xué)員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),撰寫讀書筆記,每學(xué)期讀書筆記1萬字以上,并擇選優(yōu)秀文章上傳至工作室的博客上相互分享交流。3、每位學(xué)員每年緊緊圍繞工作室研究的主題積極開展教育科研活動,每位學(xué)員每學(xué)期上一節(jié)校級以上公開課、做一
2025-04-08 22:15