企業(yè)部門崗位職責(zé)說明(編輯修改稿)
2025-05-09 11:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)內(nèi)容：制定完善業(yè)務(wù)管理制度；業(yè)務(wù)部門目標(biāo)訂定與執(zhí)行；業(yè)務(wù)部教育熟練計(jì)劃訂定與執(zhí)行；銷售目標(biāo)與計(jì)劃達(dá)成之督導(dǎo)；ISO質(zhì)量體系維護(hù)；負(fù)責(zé)所屬人員之管理、監(jiān)督、考核；有效服務(wù)客戶，并及時(shí)反饋信息和各相關(guān)部門協(xié)調(diào)；明確目標(biāo)客戶，深入調(diào)查確立開發(fā)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。4. 崗位要求： 大專（以上）學(xué)歷；三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；敏銳的商業(yè)判斷能力和決策水平.1. 部門：管理部（銷售）2. 職位：業(yè)務(wù)員3. 職責(zé)內(nèi)容：新客戶的開發(fā)；客戶訂單的跟蹤與服務(wù)；組織客戶訂單評(píng)審；訂單通知單的開立及發(fā)行；客訴與退貨信息的傳達(dá)與處理；客戶信息的收集、整理和及時(shí)反饋給保相關(guān)部門，以便能及時(shí)處理；部門文件、檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng).4. 崗位要求： 18～35歲，中專（以上）學(xué)歷；兩年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公自動(dòng)化.1. 部門：管理部（資材）2. 職位：資材課長3. 職責(zé)內(nèi)容：ISO質(zhì)量體系的維護(hù)；供應(yīng)商開發(fā)、與供應(yīng)商業(yè)務(wù)之間的協(xié)調(diào)與聯(lián)系；審查比價(jià)數(shù)據(jù)對(duì)照表；審查供應(yīng)商未交貨明細(xì)表；負(fù)責(zé)所屬人員之管理、監(jiān)督、考核；本單位異常事務(wù)處理與呈報(bào)、質(zhì)量異常聯(lián)系處理；供應(yīng)商評(píng)鑒作業(yè)；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。4. 崗位要求： 大專（以上）學(xué)歷；熟悉采購流程，兩年以上絕緣材料采購工作經(jīng)驗(yàn)；兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公自動(dòng)化.1. 部門：管理部（資材）2. 職位：采購專員3. 職責(zé)內(nèi)容：樣品尋找、價(jià)格分析、評(píng)估；采購單的開立、交期控制及跟催；與供應(yīng)商之間的溝通；采購物料憑證保存與應(yīng)付賬款整理與請(qǐng)款；采購課質(zhì)量記錄整理、歸檔、保存，各統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總；采購課之文檔傳遞與收發(fā)、各部門文件接收、管理和保存；周、月報(bào)的制作；記錄部門會(huì)議記錄；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。4. 崗位要求： 中專（以上）學(xué)歷；熟悉采購流程，兩年以上絕緣材料采購工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公自動(dòng)化.1. 部門：制造部（倉庫）2. 職位：倉管課長3. 職責(zé)內(nèi)容：統(tǒng)籌資材總倉及其分倉倉管人員配置及其物料管制，做好盤點(diǎn)的準(zhǔn)備工作；協(xié)調(diào)倉庫與生產(chǎn)部門的供求；控制物品發(fā)放，提高物料的利用率；督促倉管員做好物料擺放及倉內(nèi)6S；督促各倉人員統(tǒng)計(jì)每月的報(bào)廢材料及來料不良，統(tǒng)計(jì)每月特采材料的耗用工時(shí)；理順管理關(guān)系，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)精神，做到上傳下達(dá)；督促各倉人員做好每月的物料需求；與其它單位的協(xié)調(diào)，協(xié)助主管執(zhí)行質(zhì)量體系相關(guān)事項(xiàng)；部門周會(huì)主導(dǎo)、及時(shí)提報(bào)相關(guān)報(bào)表；上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。4. 崗位要求： 大專（以上）學(xué)歷；三年以上倉庫課長工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車證.1. 部門：制造部（倉庫）
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