【文章內容簡介】 方可領取，然后發(fā)到每個工人手中，其他部門需要本部門負責人簽字、辦理手續(xù)后方可領取。領料單一二聯(lián)由庫工記賬留存、三聯(lián)由防護用品專管員留存?zhèn)洳楹藢Σ⑸蠋?。發(fā)放勞動防護用品時，庫工應嚴格審查領料單，防止冒領。如發(fā)現(xiàn)領料單有問題應及時和勞動防護用品專管員取得聯(lián)系，以免失誤。員工在作業(yè)過程中，必須按照勞動安全生產(chǎn)規(guī)章制度操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。1員工在作業(yè)和生產(chǎn)過程中必須佩戴勞動防護用品，嚴禁其他服裝代替勞動防護用品。1生產(chǎn)管理人員要對員工防護用品的佩戴和使用隨時進行檢查，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。1各部門嚴禁隨意丟棄報廢的勞保用品，必須集中收集，并于年底交回生產(chǎn)管理部門，并由生產(chǎn)管理部門統(tǒng)一收回處理。七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、目的 為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制訂本制度：二、術語和定義職業(yè)?。菏侵竸趧诱咴诠ぷ骷捌渌殬I(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害：是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)禁忌癥：是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。三、職責工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。生產(chǎn)負責人負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。人事部門負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)。各部門負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。四、一般規(guī)定工會組織、各生產(chǎn)班組應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。各部門應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人。各部門不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。各部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結果。五、職業(yè)病管理 職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報公司勞?？?，由公司勞?？茍蟾媸新殬I(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。當勞?？平拥绞新殬I(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。八、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為了進一步規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體、熱輻射等健康監(jiān)護管理制度如下。 健康體檢（一）上崗前體檢凡上崗的新員工或離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必須組織到省級衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼體檢者的照片，以確保體檢的真實性。如出現(xiàn)弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，則扣除當事人當月獎金200——500元。工資科不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。（二）在崗體檢對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中接觸食品、抽水、鉛、苯、錳、噪聲超標的崗位人員，體檢周期為一年。如不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由本人負責。對體檢后需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構的要求和時間，安排其復查及醫(yī)學觀察。體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，由人事科及時調離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結果如實及時告知本人，以便進行治療工資科應當按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失,如造成遺失，則應扣發(fā)當事人的考核分，或扣除當月獎金200—500元。二、作業(yè)場所有害物質的監(jiān)測職防科應根據(jù)作業(yè)場所的塵毒分布情況。建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準確確定衛(wèi)生監(jiān)測點。 作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等監(jiān)測周期為一年，特殊情況隨時監(jiān)測。對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由職防科在超標處設立警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。對超標的場所公司應積極采取措施，進行技術改造，用新工藝替換舊工藝，以無毒無害的新藥劑替代有毒有害的藥劑，減少勞動場所的有毒有害物質。職防科要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準確發(fā)放和指導正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。 九、職業(yè)危害申報制度一、總則為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂職業(yè)危害申報制度：在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。本制度適用于山西柳林煤礦有限公司所屬車間、科室、班組。二、申報 各車間、科室、班組每年均可申報提交一項有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，上報礦級領導。各車間、科室、班組在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報調度室或主管領導，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。職防科必須建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應當包括生產(chǎn)區(qū)內存在職業(yè)危害因素的單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類、接觸人數(shù)、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內容。工資科每年向集團公司職業(yè)安全健康委員會申報一次職業(yè)危害因素檢測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價申請報告。工資科應當按照規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和有關資料。作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照規(guī)定向原申報機關申報變更：、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；，在技術工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。十、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度為規(guī)范職業(yè)病診斷鑒定及治療康復工作，切實落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級有關規(guī)定，特制定本制度：一、診斷鑒定每年由勞保科組織進行健康普查，普查內容包括職業(yè)危害檢查內容，對檢查出的疑似人員由勞?？平y(tǒng)一組織，由職業(yè)病診斷鑒定機構進行診斷鑒定。在申請職業(yè)病診斷時應準備好以下材料，要求材料真實有效，以保證職業(yè)病診斷鑒定工作順利進行：職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；職業(yè)健康檢查結果；工作場所理念職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；診斷機構要求提供的其他必須材料。職業(yè)病診斷機構作出職業(yè)病診斷后，由職業(yè)病診斷鑒定機構出具職業(yè)病診斷證明書，證明書必須明確是否患有職業(yè)病，對患有職業(yè)病的，還應載明所患職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見及復查時間。職業(yè)病診斷證明書一式三份，勞動者、職防科各執(zhí)一份，診斷鑒定機構存檔一份。職防科和醫(yī)院發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似病人時，必須按規(guī)定報告。確診為職業(yè)病時，職防科必須及時向上級相關部門報告。確診為職業(yè)病的患者，職防科必須按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復查時間安排復查工作。二、治療康復井下員工定期參加職業(yè)病健康體檢，體檢部門對每年的體檢結果進行匯總、統(tǒng)計、對患有職業(yè)病人員進行隨診、治療。在體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病確診患者，必須按規(guī)定進行治療和修養(yǎng)。醫(yī)療后被確認不適合繼續(xù)在原崗位繼續(xù)作業(yè)或工作的，職防科提出調整崗位意見后，由人事科安排合適工作。對疑似職業(yè)病的員工應及時進行診斷，在確診前的費用暫按醫(yī)保程序管理，對確診為職業(yè)病的，按職業(yè)病相關規(guī)定辦理。對確診患者，在完成階段性治療后，被認為仍需繼續(xù)治療的，職防科必須及時做好上報工作。及時做好確診患者的職業(yè)病治療情況的檔案管理工作。十一、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級有關文件精神，為保障職業(yè)危害防治工作的開展，必須對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實施、實行專款專用，為保證資金使用規(guī)范、到位，特制訂管理制度如下。一、資金來源、管理及使用范圍資金來源：在安全生產(chǎn)費用中列支。資金管理使用的全部過程，嚴格按本管理制度實施、執(zhí)行。適用范圍礦井主要通風設備的更新改造支出；完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)和抽放系統(tǒng)支出；完善和改造礦井綜合煤塵防治支出；完善和改造礦井防滅火支出；完善和改造礦井防治水通知；完善和改造礦井頂板管理支出；完善和改造礦井機電設備安全防護設備設施支出；完善和改造礦井配電系統(tǒng)的安全防護設備設施支出；完善和改造礦井運輸（提升）系統(tǒng)安全的支出；完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價、健康監(jiān)護、職業(yè)病健康宣傳培訓等費用支出；其他與煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)病危害直接相關的支出；二、管理辦法通風科、地測科、生技科、機電科等職能科室將每年12月25日前，將與職業(yè)病危害防治相關的資金計劃匯總，報至工資科。調度室具體負責和實施安全投入資金計劃的安排、調整、檢查、統(tǒng)計、上報。計劃安排過程中，嚴格按照上級有關規(guī)定及礦井安全生產(chǎn)的切實需要，確保重點工程兼顧一般的原則。三、組織結構為切實做好職業(yè)病危害防治工作資金的管理工作，成立職業(yè)危害防治工作資金管理領導小組；組 長：胡耀祖 行政礦長欒好武 黨委書記副組長：劉德春 總工程師何兆利 安全礦長楊衛(wèi)東 生產(chǎn)礦長成 員：王希平 黨委副書記 趙石平 掘進礦長 馬云清 機電礦長 白 晶 通風礦長 劉延河 福利礦長 胡少忠 總會計師四、有關要求職業(yè)危害防治資金必須?？顚Ｓ?，專項資金計劃有調度室落實，其他產(chǎn)生費用有財務部門負責解決，資金使用包括預防和治理職業(yè)危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘依據(jù)喪失勞能力的職業(yè)病病人的社會保障，由工傷社會保險承擔。對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費實行預算管理，年底要把下一年職業(yè)危害防護設施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入生產(chǎn)成本預算，嚴格預算管理，嚴禁 挪用。每年對職業(yè)