【文章內(nèi)容簡介】 方可領(lǐng)取，然后發(fā)到每個工人手中，其他部門需要本部門負(fù)責(zé)人簽字、辦理手續(xù)后方可領(lǐng)取。領(lǐng)料單一二聯(lián)由庫工記賬留存、三聯(lián)由防護(hù)用品專管員留存?zhèn)洳楹藢Σ⑸蠋?。發(fā)放勞動防護(hù)用品時，庫工應(yīng)嚴(yán)格審查領(lǐng)料單，防止冒領(lǐng)。如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)料單有問題應(yīng)及時和勞動防護(hù)用品專管員取得聯(lián)系，以免失誤。員工在作業(yè)過程中，必須按照勞動安全生產(chǎn)規(guī)章制度操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。1員工在作業(yè)和生產(chǎn)過程中必須佩戴勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁其他服裝代替勞動防護(hù)用品。1生產(chǎn)管理人員要對員工防護(hù)用品的佩戴和使用隨時進(jìn)行檢查，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。1各部門嚴(yán)禁隨意丟棄報廢的勞保用品，必須集中收集，并于年底交回生產(chǎn)管理部門，并由生產(chǎn)管理部門統(tǒng)一收回處理。七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、目的 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康，制訂本制度：二、術(shù)語和定義職業(yè)?。菏侵竸趧诱咴诠ぷ骷捌渌殬I(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害：是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)禁忌癥：是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。三、職責(zé)工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督。生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。人事部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。各部門負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品。勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。四、一般規(guī)定工會組織、各生產(chǎn)班組應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。各部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人。各部門不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。各部門應(yīng)配備必要的檢測設(shè)備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測，并送檢測結(jié)果。五、職業(yè)病管理 職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)院或項(xiàng)目合同醫(yī)院初步診斷，報公司勞?？疲晒緞诒？茍蟾媸新殬I(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。當(dāng)勞保科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報告。八、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體、熱輻射等健康監(jiān)護(hù)管理制度如下。 健康體檢（一）上崗前體檢凡上崗的新員工或離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必須組織到省級衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。如出現(xiàn)弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，則扣除當(dāng)事人當(dāng)月獎金200——500元。工資科不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。（二）在崗體檢對在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中接觸食品、抽水、鉛、苯、錳、噪聲超標(biāo)的崗位人員，體檢周期為一年。如不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，由人事科及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時告知本人，以便進(jìn)行治療工資科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失,如造成遺失，則應(yīng)扣發(fā)當(dāng)事人的考核分，或扣除當(dāng)月獎金200—500元。二、作業(yè)場所有害物質(zhì)的監(jiān)測職防科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的塵毒分布情況。建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確確定衛(wèi)生監(jiān)測點(diǎn)。 作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等監(jiān)測周期為一年，特殊情況隨時監(jiān)測。對粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由職防科在超標(biāo)處設(shè)立警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。對超標(biāo)的場所公司應(yīng)積極采取措施，進(jìn)行技術(shù)改造，用新工藝替換舊工藝，以無毒無害的新藥劑替代有毒有害的藥劑，減少勞動場所的有毒有害物質(zhì)。職防科要加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。 九、職業(yè)危害申報制度一、總則為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂職業(yè)危害申報制度：在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。本制度適用于山西柳林煤礦有限公司所屬車間、科室、班組。二、申報 各車間、科室、班組每年均可申報提交一項(xiàng)有利于防治職業(yè)危害和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，上報礦級領(lǐng)導(dǎo)。各車間、科室、班組在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報調(diào)度室或主管領(lǐng)導(dǎo)，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。職防科必須建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括生產(chǎn)區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害因素的單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類、接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。工資科每年向集團(tuán)公司職業(yè)安全健康委員會申報一次職業(yè)危害因素檢測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價申請報告。工資科應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價，并按照職責(zé)分工向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和有關(guān)資料。作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向原申報機(jī)關(guān)申報變更：、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報；，在技術(shù)工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報；、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。十、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度為規(guī)范職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)工作，切實(shí)落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：一、診斷鑒定每年由勞?？平M織進(jìn)行健康普查，普查內(nèi)容包括職業(yè)危害檢查內(nèi)容，對檢查出的疑似人員由勞?？平y(tǒng)一組織，由職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷鑒定。在申請職業(yè)病診斷時應(yīng)準(zhǔn)備好以下材料，要求材料真實(shí)有效，以保證職業(yè)病診斷鑒定工作順利進(jìn)行：職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場所理念職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必須材料。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作出職業(yè)病診斷后，由職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)出具職業(yè)病診斷證明書，證明書必須明確是否患有職業(yè)病，對患有職業(yè)病的，還應(yīng)載明所患職業(yè)病的名稱、程度（期別）、處理意見及復(fù)查時間。職業(yè)病診斷證明書一式三份，勞動者、職防科各執(zhí)一份，診斷鑒定機(jī)構(gòu)存檔一份。職防科和醫(yī)院發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似病人時，必須按規(guī)定報告。確診為職業(yè)病時，職防科必須及時向上級相關(guān)部門報告。確診為職業(yè)病的患者，職防科必須按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復(fù)查時間安排復(fù)查工作。二、治療康復(fù)井下員工定期參加職業(yè)病健康體檢，體檢部門對每年的體檢結(jié)果進(jìn)行匯總、統(tǒng)計、對患有職業(yè)病人員進(jìn)行隨診、治療。在體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病確診患者，必須按規(guī)定進(jìn)行治療和修養(yǎng)。醫(yī)療后被確認(rèn)不適合繼續(xù)在原崗位繼續(xù)作業(yè)或工作的，職防科提出調(diào)整崗位意見后，由人事科安排合適工作。對疑似職業(yè)病的員工應(yīng)及時進(jìn)行診斷，在確診前的費(fèi)用暫按醫(yī)保程序管理，對確診為職業(yè)病的，按職業(yè)病相關(guān)規(guī)定辦理。對確診患者，在完成階段性治療后，被認(rèn)為仍需繼續(xù)治療的，職防科必須及時做好上報工作。及時做好確診患者的職業(yè)病治療情況的檔案管理工作。十一、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級有關(guān)文件精神，為保障職業(yè)危害防治工作的開展，必須對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實(shí)施、實(shí)行?？顚Ｓ茫瑸楸ＷC資金使用規(guī)范、到位，特制訂管理制度如下。一、資金來源、管理及使用范圍資金來源：在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。資金管理使用的全部過程，嚴(yán)格按本管理制度實(shí)施、執(zhí)行。適用范圍礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出；完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)和抽放系統(tǒng)支出；完善和改造礦井綜合煤塵防治支出；完善和改造礦井防滅火支出；完善和改造礦井防治水通知；完善和改造礦井頂板管理支出；完善和改造礦井機(jī)電設(shè)備安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出；完善和改造礦井配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出；完善和改造礦井運(yùn)輸（提升）系統(tǒng)安全的支出；完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用支出；其他與煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)病危害直接相關(guān)的支出；二、管理辦法通風(fēng)科、地測科、生技科、機(jī)電科等職能科室將每年12月25日前，將與職業(yè)病危害防治相關(guān)的資金計劃匯總，報至工資科。調(diào)度室具體負(fù)責(zé)和實(shí)施安全投入資金計劃的安排、調(diào)整、檢查、統(tǒng)計、上報。計劃安排過程中，嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定及礦井安全生產(chǎn)的切實(shí)需要，確保重點(diǎn)工程兼顧一般的原則。三、組織結(jié)構(gòu)為切實(shí)做好職業(yè)病危害防治工作資金的管理工作，成立職業(yè)危害防治工作資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組；組 長：胡耀祖 行政礦長欒好武 黨委書記副組長：劉德春 總工程師何兆利 安全礦長楊衛(wèi)東 生產(chǎn)礦長成 員：王希平 黨委副書記 趙石平 掘進(jìn)礦長 馬云清 機(jī)電礦長 白 晶 通風(fēng)礦長 劉延河 福利礦長 胡少忠 總會計師四、有關(guān)要求職業(yè)危害防治資金必須?？顚Ｓ?，專項(xiàng)資金計劃有調(diào)度室落實(shí)，其他產(chǎn)生費(fèi)用有財務(wù)部門負(fù)責(zé)解決，資金使用包括預(yù)防和治理職業(yè)危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘依據(jù)喪失勞能力的職業(yè)病病人的社會保障，由工傷社會保險承擔(dān)。對各項(xiàng)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，年底要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理，嚴(yán)禁 挪用。每年對職業(yè)