職業(yè)危害管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 08:17 本頁面
【文章內容簡介】 防治教育考核檔案，定期向車間領導匯報教育計劃執(zhí)行情況。④深入現(xiàn)場對生產和檢修的職業(yè)病防治檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時采取措施，并向車間領導報告。檢查中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，要立即制止，緊急情況和不聽勸阻者，有權先停止其工作，并報請領導嚴肅處理。⑤負責車間安全設施、防護器材、滅火器材的保養(yǎng)及危險化學品的管理。⑥參與車間各類事故、職業(yè)病的調查處理、統(tǒng)計和上報工作。⑦負責對班組安全員的業(yè)務進行指導和幫助。1工段長職責①認真貫徹職業(yè)病防治方針和上級有關勞動保護的法令、指示、規(guī)章制度。②組織本工段職業(yè)病防治檢查，制訂和組織實施本工段勞動保護措施計劃，及時消除不安全因素。③對新職工進行工段、班組級職業(yè)病防治教育，并經常向職工進行教育。1班組長職責①貫徹上級有關職業(yè)病防治工作的指示、領導，支持安全員的工作。②指導和督促班組職工執(zhí)行各項規(guī)章制度，經常進行現(xiàn)場檢查，糾正違章作業(yè)現(xiàn)象，及時消除隱患。③對新職工進行班組職業(yè)病防治教育，開展經常性的教育，督促操作人員正確使用防護用具。1員工職責①認真學習并嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并勸止他人不違章操作。②要根據工藝條件精心操作，各種生產記錄要正確、清楚、可靠，正確分析、判斷和處理事故。③班前、班后檢查所使用的工具、設備、保證安全可靠，并做到正確使用，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，愛護和正確使用防護用具。④積極參加各種職業(yè)病防治活動，主動對相關工作提出建議和意見。⑤發(fā)生事故立即報告班組長，保護現(xiàn)場，向事故調查人員如實介紹情況。1監(jiān)保部安全職責①負責對全廠生產車間不定期進行職業(yè)病防治方面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時向相關部門進行反饋。②按照“三同時”的原則，參加土建工程質量及勞動保護設施驗收工作，并對驗收后的勞動保護設施質量負責任。③負責對各部門工效考核的同時，督促各部門完善和健全本部門職業(yè)病防治職責。④參與組織職業(yè)病防治事故的調查、分析，及時落實整改措施。職工健康管理制度為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據有關法規(guī)，制定本制度。 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。 公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。 職工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。 公司所有職工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。公司不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè)。 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。 職工職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。 1公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知職工。 1公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。檔案內容應包括職工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。1職工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理制度根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。二、教育培訓內容：職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；職業(yè)衛(wèi)生基本知識；職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；發(fā)生事故時的應急救援措施。公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、教育培訓的對象與方式：新員工的培訓：新員工在上崗前應進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓，分別為廠級、車間級和班組級。廠級培訓由廠職業(yè)健康安全科組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓后應進行考核，合格后方能上崗。員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。各單位對其在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，生產單位每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔助單位單位每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄。所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各生產單位培訓情況應每年11～12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四、各單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到總經理的批準后實施。五、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1