【文章內(nèi)容簡介】 作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。十一、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度為規(guī)范我公司職業(yè)病危害事故的處置與報告，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十八條、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十五條和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，制定本制度。一、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，公司生產(chǎn)部負責及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門。二、職業(yè)病危害事故報告內(nèi)容應包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。三、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。 1 職業(yè)病危害應急救援與管理制度為增強公司職業(yè)病應急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權(quán)益，特編制此制度。公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時應急救援與管理適用此制度?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急源編制導則》以及國家、集團等相關(guān)管理規(guī)定。職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。，全面負責現(xiàn)場職業(yè)病危害應急救援管理工作；負責職業(yè)病應急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。，并對職業(yè)病危害應急救援與管理全面監(jiān)督。，應急物資使用等工作。，負責對職業(yè)病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。對主要職業(yè)危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。熟料部、水泥部、化驗室、脫硝車間—粉塵、噪聲、化學毒物、高溫、液氨公司安全部，依據(jù)安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應急救援工作培訓。 應急救援原則：先救人再救物。，公司依據(jù)應急救援管理制度，對職業(yè)病事故進行救援。，各部門有限保障應急救援工作。，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。，各車間應及時上報公司安全部；，進行上報。，應及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。、窯頭等部位配置了粉塵、氣體報警儀，以確保作業(yè)場所實時檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。，公司納入安全績效考核，進行處罰。，為進行定期維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。，依據(jù)職業(yè)防護標準，進行配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰、未及時依據(jù)相關(guān)規(guī)定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關(guān)規(guī)定沖突的，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！堵殬I(yè)病應急救援預案》 1 職業(yè)病危害防護設(shè)施維護管理制度 一、為了加強對職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 二、職業(yè)病防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。 三、安全部負責公司職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各部門負責所在部門的職業(yè)病防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。 四、公司建立、健全職業(yè)病防護設(shè)施責任制，確保責任到人，保證職業(yè)防護設(shè)備的正常運行。 五、職業(yè)防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，故購置防護設(shè)施應當符合如下要求： 、型號； ； ，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項； ，檢測的內(nèi)容、應當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。 、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。 六、建立防護設(shè)施責任制，并采取下列管理措施： ，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員； ； 。 七、對防護設(shè)施應當建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理 （設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）； 、評價和鑒定資料； ； 、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄； 。 八、日常維護對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。 九、知識培訓和指導對企業(yè)員工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。 十、擅自拆除或停用各部門不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。十三、勞動防護用品采購發(fā)放檢驗報廢制度總 則第一條 為加強員工勞動防護，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保護員工健康，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度第二條 本制度適用于公司各部、處、室及車間。第三條 本制度所稱勞動防護用品是指在工作過程中未免遭或減輕事故傷害和職業(yè)病危害，保護職工健康，由公司統(tǒng)一發(fā)放和配備，供員工使用的防護用品（具）和保健品?！　?第二章 采購第四條 勞動保護用品采購 （一）勞動用品采購計劃由各車間提出，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處批準后，由采購部指派人員負責采購。 （二）采購的勞動保護用品的質(zhì)量及技術(shù)指標必須符合國家有關(guān)規(guī)定和標準要求；特殊勞動防護用品的購買要求到提供以下證件的單位購買： (1)廠家的營業(yè)執(zhí)照； (2)全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證； (3)有效的檢測報告； （三）所采購的勞動防護用品的生產(chǎn)單位應符合國家、地方有關(guān)勞動保護用品監(jiān)督管理規(guī)定的要求。第三章 勞動防護用品的驗收采購回的勞動防護用品，應庫房管理人員負責檢查驗收。驗收分為質(zhì)量驗收和數(shù)量驗收。要認真檢查勞動防護用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA標志、合格證、使用說明書等；特種勞動防護用品安全標志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢查檢驗報告、使用說明書等，觀察護品有無破損缺陷、各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求。勞動防護用品驗收要做好記錄，參加驗收人員要簽字。發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準確、證照不全、無LA標志的，堅決不予接受入庫。第四章 勞動防護用品保管制度 根據(jù)實際情況，保證勞動用品的供應降低成本與消耗，加速周轉(zhuǎn)，節(jié)省消費，特對生產(chǎn)所用勞動用品進行全面的統(tǒng)一的管理，各部門應遵守下列的規(guī)章制度，以便能使用完整的勞動用品。 （一）搞好勞動用品的入庫驗收，把好勞動用品的驗收關(guān)，確保規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合使用規(guī)定。 （二）搞好勞動用品的領(lǐng)發(fā)和盤點，面向生產(chǎn)、方便職工、保證供應、即時回收。 （三）搞好用品保管工作，做到技術(shù)資料齊備、單據(jù)帳目正確、收發(fā)即時、數(shù)量準確。（四）搞好勞動用品的綜合利用和調(diào)節(jié)工作，降低，節(jié)約費用。第五章 勞動保護用品發(fā)放和配備 （一）新購勞動防護用品須經(jīng)倉庫管理人員出具入庫單，對勞動防護用品進行驗收，（驗收內(nèi)容：名稱，型號，規(guī)格，數(shù)量，合格證，檢驗報告等。）在有存放條件的地點進行統(tǒng)一保管，并定期進行清點核實。 （二）.按照勞動條件發(fā)給勞動者防護用品，屬于在生產(chǎn)過程中保護工人的安全健康所必須的則發(fā)，否則不發(fā)，勞動條件相同的發(fā)給相同護品。工種相同，勞動條件不同則發(fā)給不同護品。 （三）防護服：所有工作人員時必須使用靜電防護服。 （四）防護手套：（帆布手套、線手套、膠手套、絕緣手套）發(fā)給在操作中易于嚴重磨手的工種，絕緣手套供帶電作業(yè)備用，膠手套供直接接觸化學毒物的工種使用 （五）防護鞋：所有工作人員時必須使用防砸、防穿刺防護鞋 （六）毛巾：發(fā)給骯臟作業(yè)的工種使用。 （七）安全帶，安全網(wǎng)：從事高空作業(yè)的工種在高空作業(yè)時必須使用安全帶，安全網(wǎng)。 （八）從事多種作業(yè)者，按其基本工種發(fā)護品。如果發(fā)給的護品對從事某些特殊工作不能適用時，則可供給所必需的護品做備用 （九）對生產(chǎn)管理人員應按具體情況發(fā)給備用的護品 (十)所有護品均免費發(fā)給職工，教育職工節(jié)約使用 （十一）所發(fā)勞動防護用品領(lǐng)取人有妥善保管和正確使用的義務 第六章 勞動保護用品的使用 （一）應定期對員工進行防護用品的正確佩戴和使用培訓，確保員工100%正確使用。 （二）員工在巡檢、操作、檢維修、事故處理等過程中，須根據(jù)工作場所職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度，穿著、佩戴或隨身攜帶相應的防護用品。 （三）勞動防護用品應在規(guī)定的使用期限內(nèi)使用，勞動保護用品破損或變形、影響防護性能或達到報廢期限的，應予以報廢并更換或補發(fā)。禁止使用，過期和報廢的防護用品。 （四）外來人員進入現(xiàn)場應按要求佩戴使用防護用品，防護用品根據(jù)實際情況可由公司有關(guān)部門負責提供。外來施工單位人員應按照公司有關(guān)規(guī)定要求，進入現(xiàn)場和工作時須佩戴與工作和場所危害相適應的防護用品。 （五）應加強員工勞動保護用品佩戴、使用情況的檢查。第七章 勞動保護用品的保管 （一）倉庫管理部門應按照倉庫管理有關(guān)要求，加強對勞動保護用品的保管，及時清理過期、失效的勞動防護用品。 （二）全體員工應妥善保管各類防護用品，不得破壞防護用品結(jié)構(gòu)及影響其使用功能。第八章 勞動保護用品的維護、保養(yǎng)和更新 （一）應定期對現(xiàn)場配備的公用防護用品（具）、藥品完好、有效情況的進行檢查，定期進行維護和保養(yǎng)，確保完好、有效。 （二）對防護性能較高的勞動保護用品，生產(chǎn)技術(shù)處應定期組織強制檢驗，并做好檢驗記錄。（三）應對過期失效的防護用品及時更換、更新。第九章 勞動防護用品的評估每年的一月和七月，由安全部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質(zhì)量要求進行全面評估，通過作業(yè)場所的風險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂提供可靠依據(jù)。第十章 勞動防護用品的報廢勞動防護用品必須按照國家要求和產(chǎn)品有效安全期內(nèi)使用，超出安全防護期限不得繼續(xù)使用，應立即報廢，由庫房收回后統(tǒng)一處理。勞動防護用品名稱有限安全期工作服半年安全帽一年勞保手套七天勞保鞋一年毛巾三十天安全帶兩年1 勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度1. 目的：為了加強對勞動防護用品專項經(jīng)費的管理，保證勞動防護用品專項經(jīng)費合理規(guī)范使用和嚴格管理，充分發(fā)揮勞動防護用品專項經(jīng)費的使用效益，根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。2. 適用范圍：本制度適用于公司勞動防護用品專項經(jīng)費的提取、支出和管理： 安全部負責制定年度及月度勞動防護用品預算。 安全部制定的勞動防護用品專項經(jīng)費支出具體管理及使用辦法，必須經(jīng)財務處簽字后方能生效。 財務處按勞動防護用品專項經(jīng)費明細項目分別設(shè)立專戶，實行專戶核算，作到?？顚Ｓ茫瑖栏窆芾?。4. 程序及要求 勞動防護用品專項經(jīng)費實行包干制。必須在財務處單獨核算，專款專用，任何部門不得截留、擠占、挪用。 編制安全生產(chǎn)專項費用計劃時，應包括符合國家標準的勞動防護用品的經(jīng)費計劃。 勞動防護用品專項費用主要用于如下： 職工勞動衛(wèi)生安全防護的費用； 個體防護用品的購置、維護費用； 公共防護用品購置、維護費用。 使用勞動防護用品專項經(jīng)費時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權(quán)限及資金限額按有關(guān)制度執(zhí)行。 勞動防護用品專項經(jīng)費的支出由總經(jīng)理審批 財務處應對勞動防護用品專項經(jīng)費使用進行統(tǒng)計、匯總。了解資金是否有效實施，安全部應督促相關(guān)部門按計劃實施，物資部門應掌握采購的勞動防護用品是否合格有效。 相關(guān)部門要確保在勞動防護用品專項經(jīng)費使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。 公司對勞動防護用品專項經(jīng)費投入，由總經(jīng)理確保資金的及時到位。 勞動防護用品專項經(jīng)費提取應不低于國家地方政府的相關(guān)規(guī)定標準，必須滿足公司勞動防護即確保職工安全、避免職