整合培訓資源創(chuàng)新培訓機制推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)-整合培訓(編輯修改稿)
2025-05-09 06:52 本頁面
【文章內容簡介】 、培訓任務的分解和計劃的下達、對培訓項目實施單位考核獎懲、培訓機構監(jiān)督管理、培訓質量監(jiān)管及培訓后的就業(yè)等工作。同時落實各部門責任，細化目標任務，上下聯(lián)動，強化工作措施。區(qū)政府把各項目實施單位在培訓計劃和資金爭取完成情況納放年度綜合考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)?！ 。ㄈ┱吓嘤栙Y源，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓體系。整合范圍包括區(qū)勞動保障局實施的“就業(yè)再就業(yè)培訓”、區(qū)農業(yè)局實施的“陽光工程”培訓、區(qū)扶貧辦實施的“雨露計劃”、區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部實施的“溫暖工程”、區(qū)民宗委實施的“暖冬工程”、區(qū)建委實施的“建設行業(yè)惠農轉移工程”、區(qū)教委實施的中職學歷教育等培訓項目。實現(xiàn)整合培訓機構、對象、內容、計劃、資金、質量認證；統(tǒng)籌決策、規(guī)劃、資源、標準、政策、買單和服務?！ 〉谝唬吓嘤枡C構。區(qū)勞動保障局按照原勞動保障部《民辦職業(yè)機構設置標準》對培訓機構進行審查、評估，一年一評。經(jīng)審查不合格者，限期整改，整改期滿仍不合格的，取消辦學資格。審查合格的，可以參加勞動力技能培訓招投標。招投標由區(qū)勞動力技能培訓領導小組辦公室牽頭，相關項目實施單位協(xié)同，做到公平、公正、公開，于每年年初按程序進行。對中標的培訓機構，引入市場競爭機制，對全年培訓任務完成情況量化考核，實行末位淘汰制，被淘汰的培訓機構取消下一年度的競標資格?！ 〉诙?，整合培訓對象。區(qū)勞動力技能培訓領導小組辦公室牽頭對全區(qū)符合條件的培訓對象全面調查，將農村勞動力、農民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)其它登記失業(yè)人員全部納入培訓對象，對勞動力的培訓重點是新生勞動力，兼顧已轉移的勞動力，調查結果建設成數(shù)據(jù)庫?！ 〉谌?，整合培訓內容。培訓機構專業(yè)內容的確定，由區(qū)勞動保障局根據(jù)培訓機構的設施、設備、師資隊伍等情
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