【文章內容簡介】 作學習兩不誤。必須具有高度責任心，認真完成學校交給的任務。加強自身工作素質的提高，在工作中不斷提高自己的工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。要有開拓精神，針對學校情況幫助輔導員老師想出新的管理方法。要做分管工作的記錄和總結，做好工作筆記。鼓號器械管理制度學校鼓號隊樂器，由訓練教師分類編號、登記造冊，統(tǒng)一管理。各種樂器分類由學校登記以后，由管理人員負責管理。要充分發(fā)揮鼓號隊的效能，積極為少先隊活動服務。使用鼓號前，要掌握各種樂器的使用方法，正確使用以防損壞。每次訓練或演出之后管理人員要按發(fā)出樂器數(shù)目收回樂器。鼓號設備要妥善保管，防火、防盜、防風、防霉，如管理不善或使用不當，造成損失，由學校根據(jù)情況研究決定由當事人賠償部分損失乃至全部損失。鼓號樂器不得隨意借給他人使用，經學校同意后方可借出。少先隊總輔導員職責一、擬訂計劃。根據(jù)學校工作計劃，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實施。二、開展活動。根據(jù)少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學期舉行一至二次內容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才干。三、建設組織。全校組建少先隊大隊部和苗苗兒童團，下設中隊和分團（以班為單位），按期聘請中隊輔導員（配合團支部）。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程序改選隊干部，努力按規(guī)范要求建設少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關資料。四、辦好隊報。系統(tǒng)制定采、撰、編等工作制度，認真辦好《瓷都少年報》的編輯工作，提高隊報質量，使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。五、開辟領域。配合學校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育，開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領巾電視臺、廣播站的宣傳領域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。六、培養(yǎng)干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會，布置任務，聽取匯報，交流經驗并指導工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓校值日生，管理校園一日常規(guī)，開展檢查評比。培訓升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。七、協(xié)調共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實踐作用，經常聯(lián)絡校外輔導員，調動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。八、指導工作。定期召開輔導員會議，學習少先隊工作經驗，研究工作，指導中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學期組織１－２次中隊活動觀摩。九、總結經驗。努力學習少先隊工作的理論，發(fā)現(xiàn)并幫助各中隊總結經驗，推廣交流，促進輔導員提高少先隊工作水平。少先隊檔案管理制度集存少先隊資料有助于輔導員本身素質的提高，它不僅能提高輔導員工作能力，精通業(yè)務，也能更好地做好少先隊工作。少先隊檔案資料應按以下十種歸類：（1）少代會檔案（2）輔導員檔案（3）少先隊管理檔案（4）少先隊活動檔案（5）少先隊陣地檔案（6）少先隊制度檔案（7）少先隊評比檔案（8）少先隊科研檔案（9）少先隊文體檔案（10）上級來文。少先隊檔案應分（1） 少先隊網絡檔案（2）少先隊音響、音象和照片檔案（3）少先隊“宗卷”檔案。少先隊檔案每年裝釘一次，歸隊室保存。少先隊檔案由少先隊大隊組織委員負責。輔導員學習、工作交流制度每學期組織大隊輔導員集中學習至少一次，各大隊輔導員組織中隊輔導員學習有關少先隊知識至少兩次，每次學習時間到少2個小時。大、中隊輔導員每周堅持自學1—2小時。組織大隊輔導員每學期進行一次工作經驗交流，各大隊每月至少一次為中隊輔導員例會匯報交流時間，主要是交流本中隊活動開展情況及活動經驗，同時做好記錄。中隊輔導員每月組織中隊干部研究工作至少一次。少先隊隊員入隊教育條例一、由大隊輔導員或中隊輔導員組織新隊員集中學習少先隊章程，了解少先隊的隊名、性質、責任。二、組織新隊員認識少先隊的隊旗、隊徽、標志，并教授新隊員如何敬隊禮。三、組織新隊員討論作為一名光榮的少先隊員，自己應該怎樣做。四、輔導新隊員寫好少先隊的入隊申請書。少先隊管理制度1 、根據(jù)隊章規(guī)定，對隊員提出嚴格要求，實行各級組織管理負責制，經常進行督促檢查。 2 、實行隊委輪值制度，組織隊委定期檢查各隊工作活動的開展情況，并填寫值日日志。 3 、建立“三冊”（隊名冊、隊工作手冊、隊員證登記冊）制度，及時掌握隊員變動情況。 4 、大力開展爭當“優(yōu)秀隊員”、創(chuàng)“先進中隊”活動，建立隊員光榮冊，將隊員立功受獎情況及時登記入冊。 5 、隊員的思想教育要系列化和制度化，對違紀隊員，要進行教育，情節(jié)嚴重的應做出處分。 6 、建立推薦優(yōu)秀隊員入團制度。隊籍管理制度隊籍由學校專人負責、保管。根據(jù)隊員的情況及時調整隊籍。隊籍記錄做到公證、嚴謹。學生滿6周歲加入苗苗隊，7周歲加入少先隊，滿14周歲的隊員離隊。做好隊員轉學、升學及離隊的工作。少先隊離隊制度一、隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。二、隊組織要認真做好超齡隊員的離隊工作，勉勵他們珍惜少先隊的榮譽，引導他們回顧在少先隊組織中受到的教育，使他們看到在隊組織教育下取得的進步，激勵他們保持和發(fā)揚少先隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。三、超齡隊員離隊時，中隊委員會在征得本人同意后，登記超齡隊員名單，交中隊委員會審查。由大隊委員會吸收有關中隊組織委員參加，研究離隊工作，確定舉行離隊儀式日期，并通知離隊隊員。離隊儀式要隆重熱烈，選擇日期和安排內容都要有一定意義。四、做超齡隊員離隊工作時，要與學校團組織配合，組織“少年團?！?，對超齡隊員進行共青團基本知識的教育，引導他們樹立遠大的共產主義理想。進一步激發(fā)他們奮發(fā)向上，爭取早日加入共青團組織。少先隊干部的選舉制度少先隊干部根據(jù)隊章的要求，每一學年選舉一次，一般在新學期或新學年開始時進行。隊干部都是由隊員競選產生。一、少先隊干部的選舉辦法選舉前，首先由各位隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。召開選舉大會，先由上一屆隊委會總結工作，并請隊員提出批評意見，然后由候選人進行競選演講，最后進行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。選舉次序：一般是先進行大隊委改選，然后再進行中隊委員的改選，最后選小隊長。二、少先隊干部的輪換隊干部的任期一般不超過一年，任期滿后，沒有特殊情況不應再連任。鼓勵更廣泛的孩子參與，可以讓孩子自我推薦，還可以采取自我介紹等方式進行適當競爭。輪換后要保留一部分老隊干部，以便新老接替。對新的隊干部要及時培訓，特別要幫助他們?yōu)槿嗣穹盏囊庾R和思想，并給予適當?shù)募寄芘嘤?，使之更快適應工作。少先隊干部職責你知道誰是隊的領導者嗎？中國少年先鋒隊的創(chuàng)立者和領導者是中國共產黨，黨委托共青團直接領導我們少先隊。在共青團的直接領導下，中國少年先鋒隊在學校建立大隊或中隊，中隊下設小隊。小隊長和中隊、大隊委員會都由隊員選舉產生，半年或一年 選舉一次。全國和地方各級少先隊工作委員會，是全國和地方少先隊經常性工作的領導機構，由同級少先隊代表大會選舉產生。中國少年先鋒隊全國工作委員會簡稱：全國少工委，就是中國少年先鋒隊經常性工作的最高領導機構。大人當干部是公仆，是為人民服