中科建筑關(guān)鍵績效考核指標(編輯修改稿)
2025-05-09 05:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ...........................................................................................18財務總監(jiān)績效考核指標 .........................................................................................................................................................................................................................18會計績效考核指標 .................................................................................................................................................................................................................................19出納績效考核指標 .................................................................................................................................................................................................................................20設(shè)計部門 .....................................................................................................................................................................................................................................................214 / 21高級所務秘書考核指標 .........................................................................................................................................................................................................................215 / 21綜合管理部副總經(jīng)理（分管綜合管理部）績效考核指標編號 KPI KPI 釋義 計算公式 信息來源030101 凈利潤完成情況 公司的實際凈利潤和目標值相比較 [（N 2N1）/N 1]*100%N2=實際凈利潤；N 1=目標凈利潤財務數(shù)據(jù)030102 部門費用控制 管理費用與預算的差額 [N2/N1]*100%N2=費用差額；N 1=預算費用財務數(shù)據(jù)030103 工作計劃的完成情況 年度工作是否按計劃完成 [（N 2N1）/N 1]*100%N2=實際完成條數(shù)；N 1=目標條數(shù)部門工作記錄030104 人事工作的有效性 人事工作是否有效支持了公司業(yè)務運作 一線相關(guān)人員評分；直接上級評分人事考核記錄030105 行政組織工作的有效性 行政組織工作是否有效支持了公司業(yè)務運作 一線相關(guān)人員評分；直接上極評分人事考核記錄030106 后勤服務工作的有效性 后勤服務工作是否到位 一線相關(guān)人員評分；直接上級評分人事考核記錄6 / 21人力資源主管績效考核指標編號 KPI KPI 釋義 計算公式 信息來源030201 人員流失率 人員流失率低于預定的水平 [N2/N1]*100%N2=流失人員總數(shù)；N 1=員工總數(shù)人員流失統(tǒng)計030202 人員供應 崗位空缺率不高于預定水平[N2/N1]*100%N2=崗位空缺人數(shù)（超過一定時間）N1= 總崗位人數(shù)崗位空缺情況統(tǒng)計030203 人均勞動生產(chǎn)率 人均產(chǎn)值[N2/N1]*100%N2=公司總產(chǎn)值N1= 總?cè)藬?shù)財務數(shù)據(jù)030204 員工對培訓工作的滿意度 員工的培訓內(nèi)容、組織、效果等的綜合評價 員工滿意度打分 培訓滿意度調(diào)查7 / 21行政后勤主管績效考核指標編號 KPI KPI 釋義 計算公式 信息來源030301 會議組織 組織會議次數(shù)及失誤次數(shù) [（N 2N1）/N 1]*100%N2=實際次數(shù)；N 1=目標次數(shù)工作記錄030302 對外聯(lián)絡(luò)接待 大型慶典、接待及重要活動組織次數(shù)及失誤次數(shù) [（N 2N1）/N 1]*100%N2=實際次數(shù)；N 1=目標次數(shù)工作記錄030303 總務后勤衛(wèi)生清潔情況；水電辦公及通訊設(shè)施維修及時性；車輛調(diào)度規(guī)范性、車輛維護情況、車輛維修成本、準時出車率；辦公用品供應及時性等[（N 2N1）/N 1]*100%N2=實際問題次數(shù)；N 1=目標問題次數(shù)工作記錄8 / 21人力資源助理績效考核指標編號 KPI KPI 釋義 計算公式 信息來源030401 招聘工作 招聘工作完成比率[N2/N1]*100%N2=招聘到位合格員工
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