【總結】日化企業(yè)人事監(jiān)察關鍵績效考核指標表被考核人姓名:所在部門:人力資源部考核人姓名:被考核人崗位:人事監(jiān)察考核期間:考核人崗位:關鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.所轄片區(qū)省辦員工工資總額控制20分15分10分5分0分省辦工資報表
2025-06-30 23:34
【總結】★機密關鍵績效考核指標目錄一、總經理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經理關鍵績
2025-05-02 03:47
【總結】績效考核指標大全目錄第1章績效指標設計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標監(jiān)事會關鍵績效考核指標總經辦關鍵績效考核指標總經理績效考核指標量表生產總監(jiān)績效考核指標量表營銷總監(jiān)績效考核指標量表客服總監(jiān)績效考核指標量表行政總監(jiān)績效考核指標量表
2025-04-16 13:06
【總結】倉庫稽核績效考核指標編號KPIKPI定義/公式(權重)考核標準信息來源考核周期1按ERP單據(jù)收、發(fā)料的準確性對發(fā)料按打印的套料或零星領料單發(fā)料錯誤1次,減()分工作記錄每月2材料出入庫單據(jù)傳遞及時性倉儲部24小時內對處理完的單據(jù)進行傳遞延遲1天,減()分工作記錄每月3月庫存動態(tài)表、材料消耗表、出庫單據(jù)完成的及
2025-04-07 12:12
【總結】績效指標(KPI)辭典財務會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產出效率,鼓勵公司提高員工整體素質和能力2產品毛利率產品毛利/產品銷售收入檢測分(子)公司當前經營模式的效率3利潤總額一定周期內完成的利潤總額檢測分(子)
2025-04-12 23:32
【總結】事業(yè)部KPI績效考龐淀赫札忱脊產亢對曲灸看譏體卷瘸藉垢紡拄巳陪列倡夯噴餃拱爹拇馴群太樟汰酬氫葫厭霧仲漏候姻貓掣娛慚泄拙歧垃巢捻瀉含XXXXXXXX有限公司KPI績效考核指標作業(yè)指導書 2008年8月前言關鍵業(yè)績指標(KeyPe
2025-04-07 06:11
【總結】......考 核 指 標指標類別指標項考評上報/內容考評方法考評主體績效任務績效80%銷售收入10%保證公司年度經營目標的實現(xiàn)是否達到董事會下達的銷售收入指標董事會利潤額10%
2025-04-07 04:10
【總結】機密大型企業(yè)關鍵績效考核指標庫方圓縱橫管理咨詢有限公司二〇一〇年六月51/54目錄一、總經理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標
2025-04-17 04:08
【總結】徐州垞城電力有限責任公司任務績效考核指標庫(政工部)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月目錄政工部部長崗位任務績效考核指標 1組織干事崗位任務績效考核指標 3宣傳干事崗位任務績效考核指標 4辦事員崗位任務績效考核指標 5監(jiān)察副主任崗位任務績效考核指標 6紀檢監(jiān)察員崗位任務績效考核指標 7內部審計員崗位任務績
2025-04-15 08:23
【總結】日化企業(yè)KA業(yè)務規(guī)劃崗關鍵績效考核指標表被考核人姓名:所在部門:重點客戶部考核人姓名:被考核人崗位:KA業(yè)務規(guī)劃崗考核期間:考核人崗位:關鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.重點客戶銷售投入產出分析報告的質量和及時性25分20分15分10分0
2025-07-22 05:45
【總結】徐州垞城電力有限責任公司任務績效考核指標庫(經營策劃部)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月目錄經營策劃部經理崗位任務績效考核指標 1經營規(guī)劃主管崗位任務績效考核指標 3計劃統(tǒng)計主管崗位任務績效考核指標 5工程合同主管崗位任務績效考核指標 7工程預算主管崗位任務績效考核指標 9經營策劃部經理崗位任務
2025-04-07 23:08
【總結】績效考核數(shù)據(jù)收集作業(yè)指導書編號:發(fā)行日期:考核指標采購交貨準時率被考核部門采購部數(shù)據(jù)收集部門計劃物控部數(shù)據(jù)收集責任人物控員數(shù)據(jù)收集步驟序號作業(yè)內容責任人記錄表單相關流程1物控員依據(jù)主生產計劃編制物料、外購產品到位日期。(
2025-06-30 09:24
【總結】工程項目部各崗位績效考核指標項目經理績效考核一、考核方法項目經理的主要績效考核指示,以關鍵績效指標考核和關鍵事件考核兩種方式結合進行。項目經理的關鍵績效指標主要有:安全生產、質量控制、文明施工、工程進度控制、材料使用、成本控制、內外部單位協(xié)調、資金回收;關鍵事件(工作態(tài)度、方法)包括兩類事件:積極和消極事件。對積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對消極事件發(fā)生采取減分的形式。
2024-08-15 05:42
【總結】集團人力資源部201X目錄(一)人事行政部年終績效考核關鍵點 3(二)財務部年終績效考核關鍵點 3(三)綜合管理中心年終績效考核關鍵點 3(四)工程部年終績效考核關鍵點 3(五)設計部年終績效考核關鍵點 3(六)成本部年終績效考核關鍵點 3(七)物業(yè)年終績效考核關鍵點 3(八)俱樂部年終績效考核關鍵點 3
2025-05-16 04:17
【總結】I/54某公司績效考核咨詢方案KPI全集I/54目錄第一部分總經辦............................................................................................4總經辦主任..............................................
2025-05-13 07:53