【文章內(nèi)容簡介】 少，過渡期滿這些部門在經(jīng)濟上完全獨立，不再依賴工廠。這些單位或部門在過渡期內(nèi)的企業(yè)負擔人數(shù)，可以按照補貼工資的工資總額與企業(yè)人均工資的比值來折算，計算公式如下：企業(yè)負擔工資 補貼工資總額 = ———————的分立人員 企業(yè)人均工資企業(yè)不負擔工資的分立人員=分立人員企業(yè)負擔工資分立人員第七條 職工人數(shù)和主業(yè)用工考核㈠職工人數(shù)考核考核指標為“在崗職工”和“非在崗職工”之和。兩項之和（職工人數(shù)）的減少統(tǒng)計為企業(yè)凈減員。目前集團公司對職工人數(shù)的考核辦法為每年對企業(yè)下達計劃人數(shù)和最高限額人數(shù)。計劃人數(shù)是希望企業(yè)努力爭取達到的人數(shù)，年末職工總量比計劃減少的，給予適當獎勵；最高限額人數(shù)是工廠的職工人數(shù)上限，年末職工總量超限額的，按規(guī)定給予扣罰。㈡主業(yè)用工考核考核指標為“在崗職工”減“企業(yè)不負擔工資的分立人員”。主業(yè)用工的減少統(tǒng)計為企業(yè)主業(yè)減員。第八條 從業(yè)人數(shù)變動情況一定時期內(nèi)從業(yè)人數(shù)增減變動關(guān)系，可用下式表示:本期末從業(yè)人數(shù)＝上期末從業(yè)人數(shù)＋本期增加和調(diào)入的從業(yè)人數(shù)本期減少和調(diào)出的從業(yè)人數(shù)㈠本期增加和調(diào)入的從業(yè)人數(shù) 指報告期內(nèi)單位招收、錄用和調(diào)入的從業(yè)人數(shù)，以及與單位保留勞動關(guān)系但未在本單位從業(yè)人員返回原單位工作的人數(shù)。1．新增和調(diào)入的在崗長期職工人數(shù) ⑴新增的在崗職工人數(shù)①錄用的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人人數(shù) 指從部隊復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)后，分配到單位工作的人數(shù)。包括參軍前是職工或辦理了招工手續(xù)，服兵役期滿后又回原單位復(fù)工復(fù)職的人數(shù)。②錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生人數(shù) 指從各類院校畢業(yè)后，直接由單位錄用的人數(shù)。③集體外出勞務(wù)回歸人數(shù) 指由單位組織向外輸出的勞務(wù)人員返回原單位工作人數(shù)。④個人外出勞務(wù)回歸人數(shù) 指個人與單位簽訂外出勞務(wù)協(xié)議期滿后返回原單位工作的人數(shù)。⑤到外單位工作返回人數(shù) 指原派往外單位工作，現(xiàn)又返回原單位的人數(shù)。包括派往集體經(jīng)濟單位和多經(jīng)單位工作返回人數(shù)。⑥待（下）崗人員重新上崗人數(shù) 待（下）崗人員重新返回原工作崗位或新的工作崗位工作的人數(shù)。⑦其他增加人數(shù) 指除上述人員外，新增的其他在崗長期職工人數(shù)。⑵調(diào)入在崗長期職工人數(shù)指在報告期內(nèi)由外單位調(diào)入的人數(shù)。包括成建制調(diào)入或兼并的人數(shù)。2．增加的其他從業(yè)人數(shù)㈡本期減少和調(diào)出的從業(yè)人數(shù)指在報告期內(nèi)，離開工作單位并不再由單位支付勞動報酬的從業(yè)人數(shù)。1．減少和調(diào)出的在崗長期職工人數(shù) ⑴減少的在崗長期職工人數(shù) ①離休、退休、退職人數(shù) 指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，正式辦理了離休、退休、退職手續(xù)的人數(shù)。②死亡人數(shù) 包括在崗職工因公（工）和非因公（工）死亡的人數(shù)。以上兩類人數(shù)合計為自然減員人數(shù)③內(nèi)部退養(yǎng)人數(shù) 指接近規(guī)定退休年齡，本人申請，單位批準退出工作崗位，并辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，在辦理正式退休手續(xù)前由單位按月發(fā)給一定生活費的人數(shù)。④待（下）崗人數(shù) 指由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況或其他原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，也不在本單位從事其他工作，但尚未與單位解除勞動關(guān)系并由單位按月發(fā)給一定生活費的人數(shù)。⑤集體外出勞務(wù)人數(shù) 指由單位組織集體向外單位輸出勞務(wù)的人數(shù)。⑥因病因傷長期休假人數(shù) 指因病或非因工受傷，休假時間在6個月以上，休假期間由單位按月發(fā)給一定生活費的人數(shù)。⑦除名、開除、辭退人數(shù) 指根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理了除名、開除、辭退手續(xù)的人數(shù)。⑧終止和解除合同人數(shù) 指由于正常或非正常原因，與單位終止和解除了勞動關(guān)系的人數(shù)。⑨到外單位工作人數(shù)⑩ 分離人數(shù)第⑨、⑩兩項指標解釋見第二章“不列入從業(yè)人員統(tǒng)計范圍的人員”11 其他減少人數(shù) 指除上述人員外，減少的其他在崗長期職工人數(shù)。⑵調(diào)出在崗長期職工人數(shù)指在報告期內(nèi)調(diào)往外單位工作的人數(shù)。包括成建制調(diào)出或被兼并的人數(shù)。2．減少的其他從業(yè)人數(shù)第三章 勞動報酬第九條 從業(yè)人員勞動報酬指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬。由在崗職工工資總額和其他從業(yè)人員勞動報酬兩部分構(gòu)成。第十條 在崗職工工資總額㈠在崗職工工資總額指各單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬。㈡在崗職工工資總額的構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部分配制度改革以調(diào)整和重新劃定工資總額的構(gòu)成為主體，充分發(fā)揮工資各組成部分所負擔的功能。工資制度改革后，在崗職工工資總額主要由下列五個部分組成：基礎(chǔ)工資崗位工資效益工資工齡工資其他工資內(nèi)部分配制度改革前，工資總額的各組成部分按以下口徑進行統(tǒng)計：基礎(chǔ)工資 包括技能工資和國家、地方物價補貼，或由實行崗位工資制的企業(yè)自定的基本生活保障工資。崗位工資 按職工所在崗位和實際付出勞動的多少支付的工資。包括崗位工資和崗位附加工資等崗位性工資。效益工資 根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和效益水平發(fā)放的工資。包括各種獎金和加班加點工資等。工齡工資 根據(jù)職工工作年限支付的工資，反映職工累計為企業(yè)作出的貢獻。其他工資 其他根據(jù)國家規(guī)定支付的工資。包括各種津貼、補發(fā)的工資、附加工資、補償工資等前四項未包括的工資。㈢工資總額的計算原則，不考慮其經(jīng)費來源，即不論是計入成本還是不計入成本，不論是從工資科目開支，還是由工資科目以外的費用開支，不論是以貨幣形式支付還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額。、季、年的工資總額時，均應(yīng)按實發(fā)月以實發(fā)數(shù)計算，對于拖欠的工資，應(yīng)將實際補發(fā)數(shù)額統(tǒng)計在實際發(fā)放月內(nèi)，不能統(tǒng)計在拖欠期內(nèi)的工資總額中。但因節(jié)日提前預(yù)發(fā)的下月工資，仍統(tǒng)計在應(yīng)發(fā)月的工資總額中。（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）、所得稅、住房公積金以及其他各類扣款都應(yīng)計入工資總額，由單位撥付的部分暫不計入。，只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的，都應(yīng)統(tǒng)計為本單位的工資總額。5．對于房改一次性補貼和按月發(fā)放的補貼，由于各地房改政策不盡相同， 應(yīng)區(qū)別對待。如果該項補貼為?？顚Ｓ?，則不作為工資統(tǒng)計；如由個人自行支配，則應(yīng)統(tǒng)計為工資總額。㈣工資總額不包括的項目、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎，合理化建議和技術(shù)改進獎、支付給作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人員的一次性重獎及支付給運動員的比賽成績獎和教練員的培訓(xùn)成績獎等。、退休、退職人員的各項費用。、退休人員的各項補貼。、講課費及其他專門工作報酬。、調(diào)動工作的差旅費和安家費。；實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入。(包括股金分紅)和利息。、生活補助費等。12．一次性解除勞動合同所支付的費用。第十一條 其他從業(yè)人員勞動報酬各單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部其他從業(yè)人員的勞動報酬。從掛鉤工資支付，不計入企業(yè)工資總額但計入企業(yè)人工成本。第十二條 非在崗職工生活費指單位支付給非在崗職工，即內(nèi)退、下崗、集體外出勞務(wù)、因病因傷長期休假人員的生活費。第十三條 平均工資㈠平均貨幣工資在一定時期內(nèi)平均每人所得貨幣工資額。計算公式:報告期實際支付的貨幣工資總額 平均貨幣工資= 報告期平均人數(shù)㈡平均實際工資指扣除物價變動因素后的平均工資。計算公式: 報告期平均貨幣工資 平均實際工資= 報告期城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù) 城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)取自統(tǒng)計局公布的資料。㈢平均貨幣工資指數(shù)報告期平均貨幣工資與基期平均貨幣工資的比率，是反映不同時期貨幣工資水平變動情況的相對數(shù)。表明報告期平均貨幣工資比基期平均貨幣工資提高或降低的程度。計算公式: 報告期平均貨幣工資 平均貨幣工資指數(shù)=