【文章內(nèi)容簡介】 須組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故的重復(fù)發(fā)生?？己朔椒?公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由市安監(jiān)局組織進行。 其它管理層的安全技術(shù)考核，由安環(huán)部負(fù)責(zé)組織進行考核。，由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實施。4安全生產(chǎn)檢查與事故隱患的整改目的為進一步加強我公司的安全管理，識別危害因素，及時控制、消除事故隱患，落實安全措施，保證公司財產(chǎn)安全和員工的人身安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。任務(wù)與要求 基本任務(wù)：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和事故隱患并督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章作業(yè)。 安全檢查活動，必須明確目的,要求,內(nèi)容,并制定相應(yīng)的《安全檢查表》。、違章指揮；有權(quán)對檢查出的問題提出整改意見。安全檢查人員職責(zé)，做好檢查的準(zhǔn)備工作；.；、要求，認(rèn)真檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和不安全因素認(rèn)真記錄，對違章行為及時制止；；。再報告后，主管領(lǐng)導(dǎo)未辦理，則主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)。安全檢查的內(nèi)容 安全管理檢查 檢查安全記錄、臺帳的填寫情況； 檢查各項管理制度、安全基礎(chǔ)工作落實情況； 檢查操作人員、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)、安全知識的教育情況。 現(xiàn)場安全檢查 按照工藝、設(shè)備、儲運、電氣、消防、儀表、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度要求，檢查生產(chǎn)、施工現(xiàn)場； 檢查員工各項安全生產(chǎn)紀(jì)律、操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的各項安全措施落實情況；、危害告知、各類設(shè)備設(shè)施的防護、作業(yè)人員防護用品的使用情況； 檢查崗位操作人員的持證上崗情況。安全檢查的形式 綜合安全檢查 以落實崗位安全責(zé)任制為重點，各專業(yè)共同參與； 公司每季度不小于一次，車間每月不小于一次；班組每周不少于一次。 ，車間由生產(chǎn)設(shè)備部經(jīng)理組織本車間相關(guān)人員參加。 日常安全檢查 生產(chǎn)崗位操作人員認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格進行交接班檢查和班中巡回檢查； 工藝、設(shè)備、安全等專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)本專業(yè)特點，進行經(jīng)常性檢查； 各級安全生產(chǎn)管理人員在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場特別是關(guān)鍵裝置、重點部位進行安全檢查。 隱患治理 ，下達(dá)《隱患整改通知書》，檢查部門應(yīng)督促隱患的整改； 《隱患整改通知書》規(guī)定的期限內(nèi)完成隱患的整改并按要求回復(fù)；對一時無法整改的隱患，應(yīng)采取有效防范措施，并以書面形式上報有關(guān)部門； ，整改時間較長，投入資金較多的事故隱患應(yīng)成立事故隱患整改項目組，建立管理方案進行整改。整改完畢后，主管部門組織有關(guān)職能部門進行驗收； ，并對隱患的整改情況登記建檔，并在下次檢查中進行復(fù)檢確認(rèn)；5 安全生產(chǎn)獎懲管理制度目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，強化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險意識，落實安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。范圍本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。職責(zé) 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為每個部門設(shè)定當(dāng)年的安全指標(biāo)； 安環(huán)部負(fù)責(zé)各部門上報事故的統(tǒng)計； 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司發(fā)展適時提出安全激勵措施； 各部門根據(jù)以下獎勵細(xì)節(jié)，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由安環(huán)部門提出書面報告； 各級安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門提出對有關(guān)人員的獎勵建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定執(zhí)行；，由公司根據(jù)本制度進行處罰，全公司范圍內(nèi)通報處罰結(jié)果。具體獎勵與處罰辦法 獎勵 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予100～1000元的獎勵 本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，成績顯著者； 積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門評審，確有較大價值并收到實效者； 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故，成績顯著者； 及時制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者； 為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者； 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力，成績突出者?對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 處罰 管理處罰 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責(zé)任人的當(dāng)月獎金：、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的；；、改建、擴建和技術(shù)改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的；；，拖延或拒不整改的；；發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的；、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成重、特大事故的；，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責(zé)任獎50元/人。 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)月安全責(zé)任獎的50％，扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)月安全責(zé)任獎：，導(dǎo)致本部門安全生產(chǎn)管理混亂；b. 未按規(guī)定對新職工（包括外協(xié)人員、臨時工、民工等）進行三級安全教育；、設(shè)施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位；、安全活動和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全；；，會議內(nèi)容記錄不全的；，不及時糾正制止的。 違規(guī)處罰按照《勞動紀(jì)律管理條例 》和《安全責(zé)任考核獎懲細(xì)則執(zhí)行》。 事故處罰 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎總額的10～20％； 當(dāng)年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當(dāng)月安全獎總額的30～50%； 發(fā)生事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內(nèi)上報，對事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎總額15～25％；造成嚴(yán)重后果的，對事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當(dāng)月安全獎的300％； 發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人，扣除責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎總額的100～300％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。 罰款處置 對扣罰工資的處罰，由財物部根據(jù)各職能部門提交的處罰通知辦理； 其他罰款由各職能部門出據(jù)罰款單進行扣罰，罰金直接交財務(wù)管理部門，交款人要及時將交款憑證交相關(guān)職能部門備案。不按時交納或拒交者，按有關(guān)規(guī)定從工資中扣除。6設(shè)備維護和特種設(shè)備管理制度目的 為加強對起重機械、電梯、公司內(nèi)機動車輛、鍋爐壓力容器的安全管理，確保其安全運行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。適用范圍 本規(guī)定適用于公司所有的安裝、修理和使用起重機械、電梯、公司內(nèi)機動車輛設(shè)備、壓力容器的部門以及其他設(shè)備設(shè)施。特種設(shè)備安裝、維修和驗收。：。、維修的技術(shù)工人，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考核合格，并持有勞動部門下發(fā)的特種操作證的人員來施行。、維修用工具和檢測手段、維修質(zhì)量的檢驗管理制度和施工安全技術(shù)操作規(guī)程，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。，包括：、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。，必須經(jīng)當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)監(jiān)督部門驗收合格后，方可投入運行。特種設(shè)備操作人員的崗位要求。，取得相關(guān)特殊作業(yè)人員操作許可證后，才能持證上崗。壓力容器的安全管理。各使用和采購部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)等有關(guān)安全監(jiān)察規(guī)程。，必須按照國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)程，附有與安全有關(guān)的技術(shù)資料和省級以上鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)的《鍋爐壓力容器產(chǎn)品安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗》資料。，在安裝使用前，攜該設(shè)備與安全有關(guān)的出廠技術(shù)資料向當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門辦理登記申報手續(xù)。經(jīng)檢驗合格后，方可使用。《條例》、《規(guī)程》，不能擅自維修和制造。、運輸和儲存氣瓶的部門，嚴(yán)格執(zhí)行《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》，按氣體性質(zhì)制定相應(yīng)的管理制度和安全操作規(guī)程，并對管理、操作和運輸人員進行專業(yè)安全教育。7危險作業(yè)的現(xiàn)場管理1 高處作業(yè)高處作業(yè)人員條件：a）高處作業(yè)人員包括：作業(yè)者、監(jiān)護