廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化(編輯修改稿)
2025-05-09 03:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)定，制訂相應(yīng)的獎勵措施。 五、項目完成后，項目組要對項目實施的全過程進行總結(jié)，對所取得的成果進行自我評價，總結(jié)成果的主要特色及創(chuàng)造該成果的經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上寫出管理成果總結(jié)材料，其內(nèi)容主要包括選項理由、項目應(yīng)用的基本原理、方法步驟、經(jīng)濟技術(shù)效果、成果的創(chuàng)新特點和推廣價值以及今后鞏固和發(fā)展該成果的打算等六個方面。管理成果總結(jié)材料要符合真實性和科學(xué)性的要求，篇幅一般不超過8000字。 六、選報的管理成果，原則上必須經(jīng)過一年以上的實際應(yīng)用，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益的應(yīng)用成果，應(yīng)附有效益評估的計算測算依據(jù)，經(jīng)企業(yè)財務(wù)部門核準(zhǔn)，并經(jīng)上級主管部門審核認(rèn)可并加蓋公章。 七、廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果由企業(yè)申報。各市經(jīng)貿(mào)局、各協(xié)會（聯(lián)合會、學(xué)會）、省直有關(guān)廳局（公司）及有關(guān)單位負(fù)責(zé)向廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化成果評審委員會推薦，上述推薦單位未能覆蓋的企業(yè)也可直接向省企業(yè)管理現(xiàn)代化成果評審委員會自我推薦。 八、推薦單位對所推薦的企業(yè)管理現(xiàn)代化成果，必須堅持實事求是的原則，以嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度對其真實性和可靠性負(fù)責(zé)。堅決防止弄虛作假、虛報謊報等現(xiàn)象發(fā)生，維護成果的嚴(yán)肅性。各有關(guān)部門要把成果的選題與立項、實施與總結(jié)、審定與表彰、推廣與提高等全過程的工作建立起來，并使之逐步走向制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，要抓好本地區(qū)、本行業(yè)、本單位推行現(xiàn)代化管理的示范點，以點帶面，促進企業(yè)管理整體素質(zhì)提高。 九、省級管理成果由廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化成果評審委員會組織有關(guān)方面的專家對各地區(qū)、部門推薦的管理成果進行審查、鑒定，提出初審報告，再經(jīng)評審委員會最終審定，確定終審結(jié)果。 十、省級優(yōu)秀管理成果分為一等、二等、三等獎三個等級，獲獎的企業(yè)頒發(fā)獎牌，成果創(chuàng)造人頒發(fā)獲獎證書（獲獎證書在個人申請技術(shù)職稱時可作為獲省、部級獎勵證明）。獲獎情況在每年的全省企業(yè)管理現(xiàn)代化成果發(fā)布會和報刊上公開發(fā)布、表彰。省級管理成果的獎勵，按照國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《關(guān)于進一步組織做好全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果有關(guān)工作的通知》國資改革函『2003』62號文關(guān)于：“可比照國家對科技創(chuàng)新成果的獎勵辦法，對成果創(chuàng)造人給予適當(dāng)獎勵”的獎勵規(guī)定，參照廣東省科技廳粵科成字『2000』263號《關(guān)于印發(fā)廣東省科學(xué)技術(shù)獎勵辦法實施細(xì)則[試行]的通知》中的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)、本企業(yè)的實際，制訂和實施管理成果的獎勵辦法。 十一、對于獲獎的管理
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