崗位職責及人員適任條件(編輯修改稿)
2025-05-09 02:41 本頁面
【文章內容簡介】 產過程的工藝控制、質量控制、安全生產及5s現(xiàn)場管理。9． 督促、檢查生產過程中的產品搬運、貯存、包裝和防護工作。10． 負責安排生產設備及工裝的調配、修理和其它資源的配備工作。11． 負責公司的技術改造工作。12． 負責組織推廣外協(xié)加工件的聯(lián)系、采購、貯備工作。13． 定期召開生產工作例會。14． 負責組織推廣應用先進的生產管理方式。15． 負責考核所屬部門工作人員的工作。16． 向生產副總經(jīng)理匯報工作，完成公司領導臨時布置的工作任務。適任條件1． 具備高中或相當于高中以上文化水平。2． 從事生產實踐三年以上和管理工作兩年以上的經(jīng)歷。3． 有較強的管理能力。生產部副經(jīng)理職責及適任條件崗位職責及權限1． 配合生產部經(jīng)理做好本部門的各項工作。2． 完成生產部經(jīng)理臨時布置的工作任務適任條件1． 具備高中或相當于高中以上文化水平。2． 從事生產實踐三年和管理工作兩年以上的經(jīng)歷。3． 有管理能力。設備管理員職責及適任條件崗位職責及權限1． 負責辦理設備驗收、移交、啟用、調拔、報廢等手續(xù)。2． 負責進行設備技術狀況普查，編制設備大修、二保計劃，并組織實施。3． 負責檢查考核現(xiàn)場設備管理、維護保養(yǎng)。4． 負責設備臺帳，定期與財務部門對帳，對帳、卡、物相符負責。5． 負責設備技術文件資料的收集、整理、歸檔工作。6． 參與組織設備改造、鑒定工作。7． 負責調查處理設備事故，并上報主管部門領導。8． 協(xié)助設備使用部門、車間排除疑難故障。9． 完成生產部經(jīng)理臨時布置的工作任務。適任條件1． 具備高中或相當于高中以上文化水平。2． 從事設備管理工作三年以上。3． 具有一定的組織管理能力。設備維修員職責及適任條件崗位職責及權限1． 負責新設備的驗收，協(xié)助相關車間、部門安裝、調試設備。2． 負責設備調試后的驗收、移交工作及設備內部移動后的驗收工作。3． 現(xiàn)場檢查、考核設備的維護保養(yǎng)和管理工作。4． 負責二級保養(yǎng)計劃的實施與保養(yǎng)后設備的驗收。5． 參加設備技術狀況的普查。6． 參加設備事故的調查、分析的處理。7． 協(xié)助設備使用部門、車間排除疑難故障。8． 負責督促、組織車間實施糾正與預防措施，預防設備事故的發(fā)生。9． 完成生產部經(jīng)理臨時布置的工作任務。適任條件1． 具備初中以上文化。2． 從事設備修理工作三年以上。3． 責任心強，工作認真負責。工裝管理員職責及適任條件崗位職責及權限1． 負責編制、下達“工裝生產計劃”和“外協(xié)工裝采購計劃”。2． 負責督促工裝圖紙、工藝等技術文件的準備，并及時發(fā)放到相關部門。3． 負責外協(xié)工裝的采購。4． 負責對工修車間的管理。5． 負責對工裝庫的管理。6． 完成生產部經(jīng)理臨時布置的工作任務。適任條件1． 具備高中或相當于高中以上文化水平。2． 具備工裝生產的實踐經(jīng)驗。3． 責任心強，有管理能力。電工職責及適任條件崗位職責及權限1． 負責電氣安裝、維護工作。2． 負責突發(fā)性電氣故障的處理及設備的電氣整改工作。3． 對電氣的安裝維修的安全性負責。4． 完成生產部經(jīng)理臨時布置的工作任務。適任條件1． 具備高中或相當于高中文化水平。2． 經(jīng)過專業(yè)知識培訓持證上崗。3． 責任心強，工作認真負責。營銷部經(jīng)理職責及適任條件崗位職責及權限1． 貫徹執(zhí)行國家產品經(jīng)營政策、法令、法規(guī)，在銷售副總經(jīng)理的領導下，負責組織產品銷售和銷售管理工作。2． 負責本部門的全體員工理解公司的質量方針、環(huán)境方針；確保質量環(huán)境體系文件在本部門的有效運行。3． 負責制訂、調整銷售指標和獎懲考核辦法。4． 負責組織走訪用戶，開展市場調研，收集、分析市場住處為公司領導決策提供依據(jù)。5． 負責對營銷人員的思想教育和業(yè)務培訓工作。6． 組織合同評審和更改。7． 組織參加訂貨會。8． 負責組織做好成品庫成品的貯存、標識、搬運、防護及交付工作。9． 負責組織開展用戶服務工作。10． 檢查、考核本部門工作人員的工作。11． 向銷售副總經(jīng)理匯報工作，完成公司領導臨時布置的工作任務。適任條件1. 具備高中或相當于高中以上水平。2. 從事營銷業(yè)務三年以上和管理工作兩年以上的經(jīng)歷。3. 具有一定的市場預測能力和管理能力。營銷部副經(jīng)理職責及適任條件崗位職責及權限1. 配合營銷部經(jīng)理做好本部門工作。2. 完成營銷部經(jīng)理臨時布置的工作任務。適任條件1． 具備高中或相當于高中以上文化水平2． 從事營銷業(yè)務三年以上或管理工作兩年以上的經(jīng)歷。3． 具有一定的市場預測能力和管理能力。計劃員職責及適任條件崗位職責及權限1． 負責編制產品銷售發(fā)貨計劃、產品銷售預測計劃，統(tǒng)計合同和銷售數(shù)據(jù)，并提供分析資料。2． 負責編制市場供貨需求計劃。3． 參加產銷協(xié)調會，并負責記錄、整理、發(fā)放會議紀要。4． 配合開展新產品合同評審，做好評審記錄和落實工作。5． 負責發(fā)貨工作。6． 負責建立和保管各種臺帳、文件、資料。7． 完成營銷部經(jīng)理臨時布置的工作任務。適任條件1． 具備高中或高中以上文化水平。2． 從事統(tǒng)計工作兩年以上，具有一定的市場分析能力。3． 責任心強，工作認真負責。1． 具備高中或相當于高中以上的文化水平。2． 工作認真負責。成品庫保管員職責及適任條件崗位職責及權限1． 負責管理成品庫，做好產品標識、防護和發(fā)貨工作。2． 負責建立收、發(fā)、存臺帳，對帳、物相符負責。3． 遵循“先進先出”的原則對成品庫實施管理。4． 負責定期盤點，對庫存成品數(shù)量負責。5． 負責及時填報報表，提供準確數(shù)據(jù)。6． 負責向有關部門報告產品發(fā)貨和庫存情況。7． 完成營銷部經(jīng)理臨時布置的工作任務。適任條件1． 具備初中文化水平。2． 具備一定的業(yè)務知識。3． 責任心強，工作認真負責。采購部經(jīng)理職責及適任條件
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