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正文內(nèi)容

安全風險評價管理辦法(編輯修改稿)

2025-05-09 02:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 負責人參加,組織進行安全風險評價,編制安全風險評價報告,逐級簽批,存檔管理。 第十條 系統(tǒng)、裝備評價的主要內(nèi)容包括: (一)新系統(tǒng)、新裝備投運的評價內(nèi)容應(yīng)包括工程施工和設(shè)備安裝質(zhì)量、安全設(shè)施、安全防護、檢測檢驗、規(guī)程措施、技術(shù)和人員條件、應(yīng)急設(shè)施和預(yù)案等; (二)系統(tǒng)、裝備移交評價的內(nèi)容應(yīng)包括使用環(huán)境、運轉(zhuǎn)情況、安全設(shè)施、安全措施、接收單位技術(shù)能力等; (三)系統(tǒng)、裝備正常運行的評價內(nèi)容應(yīng)包括運行狀況、安全保護和安全防護設(shè)施等; (四)系統(tǒng)、裝備開、停車或檢維修的評價內(nèi)容應(yīng)包括可能存在的風險因素、對運行系統(tǒng)的影響、安全隔離措施,技術(shù)、措施以及人員準備,開、停車后安全管理等。 第十一條 在組織生產(chǎn)、施工、設(shè)備安裝、檢維修等作業(yè)過程中,安全風險評價表由各相關(guān)部室負責指導(dǎo)編制,部室、車間管理人員、工段專兼職安全員、班組長對作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備、安全設(shè)施和工程質(zhì)量等是否具備安全生產(chǎn)條件進行評價。 第十二條 崗位評價。作業(yè)人員每班上崗前,對自身上崗條件和本崗位職責范圍內(nèi)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、勞動防護進行安全評價,由車間指導(dǎo)規(guī)范,納入崗位預(yù)檢內(nèi)容,在班組交接班記錄本上記錄。 第十三條 特殊作業(yè)評價。由相關(guān)部室進行指導(dǎo),特殊作業(yè)前,由項目負責人組織部室、車間管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、施工人員等對作業(yè)中可能存在的安全風險因素和可能產(chǎn)生的危害后果等進行分析評價,確定程序步驟、施工工藝及安全措施,結(jié)合檢修、施工方案編制安全風險評價,逐級簽批存檔。 特殊作業(yè)主要指八大特殊作業(yè)。第十四條 異常運行狀況評價。正常生產(chǎn)(運行)的系統(tǒng)(裝置)在生產(chǎn)工序、工作流程、技術(shù)工藝發(fā)生變化以及工作區(qū)域的設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生事故(包括未遂事故)時,由調(diào)度指揮中心進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),裝置所在車間組織相關(guān)人員對系統(tǒng)安全可靠性重新評價,結(jié)合現(xiàn)場實際編制安全風險評價、監(jiān)控運行方案,逐級簽批、學(xué)習(xí)并存檔管理。 第十五條 工程項目評價。新建、改建、擴建工程項目,項目管理部門應(yīng)分別在項目立項、現(xiàn)場開工、建設(shè)施工、試車試產(chǎn)等各階段組織安全風險評價。 第十六條 “四新”試驗評價。新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料試驗或推廣應(yīng)用前,生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)組織相關(guān)部門技術(shù)人員對其安全性能、環(huán)境適應(yīng)性、存在的危險因素、可能造成的危害及應(yīng)對措施、人員技術(shù)能力等是否具備安全試驗或推廣應(yīng)用條件進行綜合評價,形成安全風險評價報告,審批存檔管理。 第十七條 其他評價。 (一)設(shè)備、物資購置及出入庫。由倉儲中心編制安全風險評價表,明確設(shè)備選型、審批、驗收程序,對涉及安全生產(chǎn)的設(shè)備、物資購置前,要對設(shè)備、物資是否適應(yīng)本單位安全生產(chǎn)要求進行安全、技術(shù)選型論證,并按規(guī)定程序報批。設(shè)備、物資入庫前,應(yīng)對其完好情況、技術(shù)參數(shù)、安全性能等進行評價驗收,符合要求方可入庫。材料、配件、工器具、勞動防護用品等出庫投入運行前,使用單位(人員)應(yīng)對其完好情況、安全性能進行檢查評價,符合安全要求方可投入運行。 (二)作業(yè)人員。由人力資源部編制安全風險評價表,對新招聘和長期(一年)中斷作業(yè)的員工上崗前,應(yīng)對其身體健康狀況、職業(yè)禁忌情況、崗位所需技術(shù)業(yè)務(wù)知識和技能、規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)章制度掌握情況等是否具備上崗資格進行綜合考核評價。每天上崗前,各車間、工段應(yīng)利用班前會、安全不放心人排查等環(huán)節(jié)對作業(yè)人員上崗前的精神狀
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