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正文內(nèi)容

安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定程序管理辦法(編輯修改稿)

2025-05-09 02:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 “規(guī)定”、“辦法”、“制度”、“細則”、“規(guī)程”等。 第二十二條 起草規(guī)章制度和操作規(guī)程,應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)容需要明確制定目的和依據(jù)、適用范圍、管理主體、管理相對人、權(quán)利義務(wù)、管理制度和方式、管理程序、施行日期等內(nèi)容。 第二十三條 規(guī)章制度和操作規(guī)程的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體,邏輯嚴密,具有可操作性;文字應(yīng)當(dāng)準確、規(guī)范、簡潔。 第四章 審 核第二十四條 公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)審核規(guī)章制度和操作規(guī)程文件草案。主要進行合規(guī)性、適用性和有效性審核,并對草案內(nèi)容進行修改后形成送審稿。未經(jīng)公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)審核確認的送審稿,不得提請公司主要負責(zé)人批準和發(fā)布。第二十五條 規(guī)章制度和操作規(guī)程文件審核應(yīng)當(dāng)從以下方面進行審查:(一)是否符合本辦法;(二)是否與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件相矛盾;(三)是否正確處理有關(guān)部門和員工對規(guī)章制度和操作規(guī)程送審稿主要問題的意見;(四)是否符合規(guī)章制度和操作規(guī)程制定的要求;(五)需要審查的其它方面。第二十六條 分管安全領(lǐng)導(dǎo)對初次報送的規(guī)章制度和操作規(guī)程文件草案,應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)完成審核;對退回補充修改完善后再次報送的草案,應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)完成審核。第二十七條 規(guī)章制度和操作規(guī)程草案有下列情形之一的,分管安全領(lǐng)導(dǎo)可以緩辦或?qū)⑵渫嘶匕箔h(huán)部:(一)制定依據(jù)不充分,條件尚不成熟的;(二)有關(guān)部門對文件草案的主要內(nèi)容存在較大爭議,安環(huán)部未與有關(guān)部門協(xié)商的;(三)不符合本辦法相關(guān)規(guī)定的。第二十八條 分管安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對經(jīng)其審核的文件草案出具書面審核意見。通過分管安全領(lǐng)導(dǎo)審核的,安環(huán)部據(jù)此向公司主要負責(zé)人提出審議請求。第二十九條 安環(huán)部報請公司審議的,應(yīng)當(dāng)由起草負責(zé)人簽署意見;規(guī)范性文件由幾個部門共同起草的,應(yīng)當(dāng)由這幾個起草部門負責(zé)人共同簽署。第五章 征求意見第三十條 安環(huán)部起草規(guī)章制度和操作規(guī)程,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要收集有關(guān)資料,并廣泛聽取其它部門以及員工的意見。聽取意見可以采取書面征求意見、公開通告征求意見或者召開座談會、專題會議等形式。采取座談會、專題會議征求意見的,應(yīng)當(dāng)對征求的意見作
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