安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定程序管理辦法-wenkub
2023-04-27 02:31:33 本頁面
【正文】 ） 制定規(guī)章制度和操作規(guī)程的依據(jù)；（三） 制定規(guī)章制度和操作規(guī)程的合法性；（四） 制定規(guī)章制度和操作規(guī)程實(shí)施后的效果預(yù)測；（五） 有效執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程需要解決的問題；（六） 其它需要論證的事項(xiàng)。聯(lián)合起草的，以安環(huán)部為主，其它部門配合進(jìn)行。第十條 公司主要負(fù)責(zé)人要主動識別和獲取與本公司有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件，并轉(zhuǎn)化為公司規(guī)章制度或操作規(guī)程的具體內(nèi)容，負(fù)責(zé)組織制訂公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，并予以簽發(fā)批準(zhǔn)。第七條 制定規(guī)章制度和操作規(guī)程，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)職能部門的職權(quán)與責(zé)任相統(tǒng)一的原則，在賦予有關(guān)職能部門必要的職權(quán)的同時，應(yīng)當(dāng)規(guī)定其行使職權(quán)的條件、程序和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第三條 制定規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)遵循法規(guī)統(tǒng)一、依照職權(quán)和程序、職權(quán)與責(zé)任相一致、民主和公開、適用性、有效性和可操作性的原則。安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程制（修）訂程序管理辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程制（修）訂程序管理，明確安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制（修）訂要求，保證安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制（修）訂質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第四條 制定規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)切實(shí)保障各部門和員工的合法權(quán)益，在規(guī)定其應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)的同時，應(yīng)當(dāng)規(guī)定其相應(yīng)的權(quán)利和保障權(quán)利實(shí)現(xiàn)的途徑。第八條 制定規(guī)章制度和操作規(guī)程，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家的方針政策。第十一條 規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定程序包括制定計(jì)劃、起草、合規(guī)性審核、征求意見、審查、集體審議、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、發(fā)布、評審、修訂和廢止。第二章 制定第十四條 規(guī)章制度和操作規(guī)程制定應(yīng)當(dāng)包括規(guī)章制度和操作規(guī)程名稱、制定目的、依據(jù)、必要性，需要解決的主要問題，擬確立的主要制度等。第十八條 制定操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性進(jìn)行編制。 第二十一條 規(guī)章制度和操作規(guī)程的名稱一般稱“規(guī)定”、“辦法”、“制度”、“細(xì)則”
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