【文章內(nèi)容簡介】 a）事故發(fā)生單位概況；b）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；c）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；d）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；e）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；f）事故防范和整改措施。事故調(diào)查報告應(yīng)當附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應(yīng)當在事故調(diào)查報告上簽名。，深入查找管理方面存在的問題，并組織召開事故分析會。10事故處理“四不放過”和“誰主管、誰負責”的原則。對事故發(fā)生負有責任的人員，應(yīng)當按照負責事故調(diào)查人民政府的批復和股份公司相關(guān)規(guī)定進行處理。a）發(fā)生一般事故C級，基層單位主要領(lǐng)導、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導應(yīng)當?shù)蕉墕挝?，在會上做出檢討。b）發(fā)生一般事故B級及以上事故，二級單位主要領(lǐng)導、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導應(yīng)當?shù)焦荆跁献龀鰴z討。、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患，危險情況不采取有效措施，不積極處理以至造成事故的，按照有關(guān)規(guī)定對單位負責人和事故責任者給予行政處分或經(jīng)濟處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。 因下列情況之一造成事故，應(yīng)追究有關(guān)人員的責任：a）本單位發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度，違反相應(yīng)安全法律、規(guī)定、規(guī)程、標準。b）無視安全部門的警告，未能及時治理事故隱患。c）安全工作無人負責，管理混亂。d）不按規(guī)定對員工進行安全教育、培訓，因員工缺乏安全知識發(fā)生事故。e）設(shè)備有缺陷，不按規(guī)定檢修，帶病運行。f）作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全，又不采取措施。g）規(guī)章制度、操作規(guī)程不健全。h）施工中違反設(shè)計規(guī)定或削減安全設(shè)施。i）發(fā)生事故后未采取措施，致使同類事故重復發(fā)生。j）已列入計劃的隱患治理項目不按期實施，又不采取措施而造成事故的。k）強令機動車駕駛員違章駕駛，縱容酒后開車、無證開車，忽視管理造成機動車帶病運行。、謊報、故意拖延不報，故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對單位負責人和直接責任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。，公司級（含公司級）以上事故執(zhí)行《大慶石化公司安全風險考核辦法》和有關(guān)安全規(guī)定；分廠級（含分廠級）以下事故執(zhí)行各單位相關(guān)管理規(guī)定。對事故責任人的行政處分，具體執(zhí)行《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定（試行）》、《中國石油天然氣集團公司安全事故行政責任追究暫行規(guī)定》等規(guī)定。a）分廠級以下事故由分廠主管部門組織相關(guān)部門、單位進行調(diào)查，并經(jīng)主管領(lǐng)導審批通報。b）公司級事故由公司主管領(lǐng)導組織調(diào)查小組進行調(diào)查，并報公司安全生產(chǎn)委員會確定通報。 c）報股份公司事故，具體執(zhí)行股份公司有關(guān)事故管理規(guī)定。需報當?shù)卣块T審批的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。d）處理意見出現(xiàn)爭議的由上一級主管部門負責協(xié)調(diào)，達不成一致意見的，報公司安委會裁決，但不得超過事故處理時限。e）事故單位接到事故結(jié)案批復后，要認真按照批復意見進行落實，切實采取有效措施，杜絕類似事故再次發(fā)生。，由事故單位負責落實，公司主管部門負責監(jiān)督檢查。 a）分廠級以下事故30天以內(nèi)調(diào)查完畢，并寫出事故調(diào)查處理報告書；b）公司級事故30天以內(nèi)調(diào)查完畢，并寫出事故調(diào)查處理報告書；c）報股份公司事故60天以內(nèi)調(diào)查完畢，并寫出事故調(diào)查處理報告書。d）事故結(jié)案處理時間一般不超過60天；交通事故處理如遇傷者未愈可適當延長，但一般不宜超過90天。事故處理必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成，逾期未完成扣有關(guān)管理部門1000元～5000元。e) 發(fā)生事故，按照管理權(quán)限，由公司及二級單位監(jiān)察部門、人事部門在結(jié)案15日內(nèi)落實事故處理意見，并報上級部門備案。11事故統(tǒng)計及分析(含未遂事故、輕微事故)在事故發(fā)生后6日內(nèi)，都要填寫事故記錄表 (火災(zāi)事故記錄表、交通事故記錄表、生產(chǎn)事故記錄表、設(shè)備事故記錄表和人員傷亡事故記錄表)，分廠級（含分廠級）以下事故由基層車間（站、隊）填寫事故記錄表；公司級（含公司級）以上事故由二級單位相關(guān)管理部門填寫事故記錄表(生產(chǎn)事故由生產(chǎn)部門填寫、設(shè)備事故由設(shè)備部門填寫、火災(zāi)事故、交通事故、人員傷亡事故由安全部門填寫)。事故記錄表在事故結(jié)案后允許根據(jù)結(jié)案批復修改。(含未遂事故、輕微事故)，二級單位安全部門應(yīng)匯總統(tǒng)計并填寫《xx事故統(tǒng)計報表》或《xx未遂事故統(tǒng)計報表》，并以月報的形式每月上報公司安全部門一次。（站、隊）應(yīng)對每一起事故(含未遂事故、輕微事故)寫出事故調(diào)查報告，記錄內(nèi)容至少包括：時間、地點、當事人姓名、身份證號、事故名稱及等級、事故類別、經(jīng)過、直接原因、間接原因、事故損失、應(yīng)吸取的教訓、采取的預(yù)防措施、處理意見。，應(yīng)分級保存。輕微事故由車間存檔；分廠級事故由二級單位存檔；公司級及以上事故由公司主管部門存檔，每年移交公司檔案室一次。、各專業(yè)部門應(yīng)加強統(tǒng)計資料的提供、解釋、存儲、保管和歸檔管理并定期進行分析。12事故預(yù)防，主管部門應(yīng)立即將事故過程、原因及處理情況以書面形式向各相關(guān)單位通報。各單位應(yīng)組織員工學習，吸取教訓，防止類似事故發(fā)生，并留下相關(guān)學習記錄。，事故發(fā)生單位應(yīng)立即實施預(yù)防措施，并舉一反三查找問題形成書面材料，防止同類事故再次發(fā)生，事故主管部門負責監(jiān)督檢查。，形成書面清單，并針對每一可能部位比較、分析所采取措施與事故發(fā)生單位制定預(yù)防措施的差距，補充完善防范措施。，并在事故統(tǒng)計分析中說明。，補充完善類似事故預(yù)防措施，在3個月之內(nèi)完成現(xiàn)場驗證和確認。、過程及報告分析相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案存在的不足，并在1個月之內(nèi)完成調(diào)整和修訂，確保應(yīng)急預(yù)案的適用。 公司對分廠級以下事故實行“按實上報，只獎不罰”的原則，其目的是鼓勵各基層單位積極上報各類輕微及未遂事故信息，建立各類事故共享數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計匯總和分析各類事故原因，使更多的管理者及員工能從中吸取經(jīng)驗和教訓，防微杜漸，從而避免更大的事故發(fā)生。因此，公司按照事故處理原則對發(fā)生的分廠級以下事故只統(tǒng)計、調(diào)查和分析，不考核，不作為評比安全先進的依據(jù)。公司每月對二級單位事故的管理進行檢查，對能夠認真進行事故統(tǒng)計匯總和分析，查明事故原因，能夠積極采取有效措施防止發(fā)生重