地板廠生產(chǎn)管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 擔(dān)其中的40%，班組員工承擔(dān)60%。（10包以上）產(chǎn)品不良，由責(zé)任人按損失的30%進(jìn)行賠償；造成產(chǎn)品積壓的，按貨品價(jià)值的10%進(jìn)行賠償。，入庫數(shù)量、品種、規(guī)格等必須和報(bào)表相一致。，然后送到品質(zhì)部，檢驗(yàn)合格后送至倉庫保管員處辦理入庫，同時(shí)應(yīng)將入庫成品的堆放地點(diǎn)告訴倉管員。，只列如產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)而不列入計(jì)時(shí)或計(jì)件考核，其相應(yīng)的責(zé)任由班長承擔(dān)。 不成包的不得入庫；如有特殊要求除外。7 安全生產(chǎn)管理制度 堅(jiān)持班前、后安全檢查。，工作中不準(zhǔn)打鬧玩，睡覺和擅自離崗。 嚴(yán)禁小孩進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，外來車輛也不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，班組長以上員工都應(yīng)及時(shí)制止。，嚴(yán)禁赤腳、穿拖鞋。、設(shè)備時(shí)從事其它無關(guān)的活動(dòng)。，不許開動(dòng)他人操作或其他的設(shè)備；設(shè)備在運(yùn)動(dòng)中，不得擅離職守；應(yīng)做到人離停機(jī)、斷電。、儀器工具使用前必須檢查性能，確保安全。，保持暢通。不屬叉車的駕駛?cè)藛T不得駕駛、開啟叉車，不得搭乘叉車。 電氣設(shè)備的絕緣應(yīng)保持良好，金屬外殼應(yīng)有可靠的保護(hù)接地。 各種消防設(shè)施要保持良好，要定期檢查是否有效，不準(zhǔn)擅自動(dòng)用。，熄滅火種，關(guān)好門窗。，應(yīng)進(jìn)行三級(jí)安全教育（公司、車間、班組），學(xué)習(xí)有關(guān)的安全制度、安全守則和勞動(dòng)紀(jì)律、設(shè)備性能以及應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。，班組中員工應(yīng)以老帶新，掌握安全技術(shù)操作要領(lǐng)和基本知識(shí)。、采用新技術(shù)的同時(shí)，必須相應(yīng)地增加安全措施和修訂安全操作規(guī)程。，分班組、分部門指定專人限期整改；一時(shí)難以落實(shí)整改，則應(yīng)采取臨時(shí)防患措施。，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并采取相應(yīng)的安全應(yīng)急措施，及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)處理。，應(yīng)及時(shí)整改，無故拖延者，可以對(duì)其處50~500的罰款。、設(shè)施、物料損傷的，首次警告并對(duì)其進(jìn)行安全再教育；屢犯的，可對(duì)其處20~100元處罰；屢教不改的，可除名并停發(fā)當(dāng)月工資。，造成人員、設(shè)施、物料損傷，除應(yīng)賠償公司損失外，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的損失或費(fèi)用。，班組長和生產(chǎn)經(jīng)理要承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。8工資管理制度 薪資XZ =計(jì)時(shí)工資A+崗位工資B+全勤獎(jiǎng)C。計(jì)時(shí)工資 A：由工時(shí)單價(jià)即為當(dāng)月員工的計(jì)時(shí)工資。見附表12崗位工資B：不同的崗位、不同的勞動(dòng)強(qiáng)度、不同的技術(shù)等級(jí)給予不同的工資。見附表全勤獎(jiǎng)C：全勤獎(jiǎng)是公司對(duì)做滿規(guī)定出勤天數(shù)的員工給予的獎(jiǎng)勵(lì)，金額為：50元/月。： 當(dāng)月由生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工工時(shí)，核算計(jì)時(shí)工資，報(bào)人事部審查確認(rèn)后交財(cái)務(wù)部。各個(gè)崗位、班組、工序應(yīng)在核定的工時(shí)內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)，無合理理由超出核定工時(shí)部分將不予統(tǒng)計(jì)工時(shí)。 每月根據(jù)不合格品匯總統(tǒng)計(jì)，得出各工序班組的不合格品率。由各工序班組自身原因造成的部分應(yīng)根據(jù)不合格品率標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核處置。 質(zhì)量追溯考核：返工損失、工序
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