北京某公司員工福利管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；住院醫(yī)療費用在1300元以上、56000元以下的部分報銷80％－97％；住院醫(yī)療費用在56000元以上、100000元以下的部分報銷70％。個人帳戶用于支付下列醫(yī)療費用：門急診的醫(yī)療費用；憑定點醫(yī)院的處方到定點零售藥店購藥的費用；基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準以下的醫(yī)療費用；超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準，按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負擔(dān)的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分，按規(guī)定由本人自付。第五條 失業(yè)保險（一）失業(yè)保險由公司和員工個人雙方負擔(dān)、共同繳納。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納失業(yè)保險費。（二）辦理時間 員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起，按照國家有關(guān)政策辦理失業(yè)保險。 （三）停辦時間 公司自停發(fā)該員工工資次月起，停辦該員工的失業(yè)保險。 （四）辦理地點 北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。（五）繳費標準 單位年繳納額＝企業(yè)繳納基數(shù) X ％ 個人年繳納額＝員工個人上年度月平均工資X %注：按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。（六）失業(yè)保險待遇戶口在本市員工非因本人意愿中斷就業(yè)，參加失業(yè)保險繳費滿1年、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的員工，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，在此期間同時享受其他失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間確定：（1） 累計繳費時間在1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金；（2） 累計繳費時間在2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金；（3） 累計繳費時間在3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金；（4） 累計繳費時間在4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金；（5） 累計繳費時間在5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)月數(shù)；領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。在1999年11月實行個人繳納失業(yè)保險費前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費時間，計發(fā)失業(yè)保險金時合并計算。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi)，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但最長不得超過24個月。失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70％－90％。具體標準為：（1） 累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70％發(fā)放；（2） 累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75％發(fā)放；（3） 累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80％發(fā)放；（4） 累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85％發(fā)放；（5） 累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90％發(fā)放；（6） 從第13個月起，失業(yè)保險金一律按最
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