【總結(jié)】直線單位經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)核辦法第一條為協(xié)助各直線單位(包括服務(wù)中心)了解其每月的經(jīng)營(yíng)損益情形,并藉評(píng)定其當(dāng)月份的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,以作為年終考績(jī)及年終獎(jiǎng)金紅利計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù),特訂定本辦法。第二條本公司各直線單位依本辦法評(píng)核其經(jīng)營(yíng)績(jī)效時(shí),應(yīng)填報(bào)“直線單位經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)核表”。第三條績(jī)效評(píng)核表中的評(píng)核項(xiàng)目及得分計(jì)算方式如下:(一)單位總編制人數(shù):
2025-04-08 01:18
【總結(jié)】員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法(草稿)公司各單位:為落實(shí)公司08年為“基礎(chǔ)管理年”的精神和要求,不斷完善員工考評(píng)體系,建立激勵(lì)約束機(jī)制,使員工的收入與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)及企業(yè)的效益掛鉤,促進(jìn)員工提高忠誠(chéng)于企業(yè)的基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷地提高員工的工作質(zhì)量,不斷提高企業(yè)的管理水平,特制定本辦法。一、員工績(jī)效考評(píng)基本原則1、公平公正,全面客觀2、注重素質(zhì),突出能力3、量化考評(píng),綜
2025-04-17 08:01
【總結(jié)】部門(mén)績(jī)效考評(píng)管理辦法(修訂版)為客觀公正地評(píng)價(jià)和考核各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,促使各部門(mén)規(guī)范管理、理順業(yè)務(wù)流程,提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率,圓滿達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,遵循“市場(chǎng)壓力傳遞”和“兼顧公平與效率”原則,特制定本辦法。一、部門(mén)績(jī)效考評(píng)的原則和思路1.部門(mén)績(jī)效考評(píng)整體上以達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為宗旨,以成本、質(zhì)量和速度為控制目標(biāo)。2.部門(mén)績(jī)效考評(píng)的實(shí)施采取目標(biāo)考核和過(guò)程控
2025-04-07 22:22
【總結(jié)】揭陽(yáng)市工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心管理辦法第一章總則第一條組建市級(jí)工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心(以下簡(jiǎn)稱“工程中心”)是我市提高自主創(chuàng)新能力的一項(xiàng)重大舉措,是促進(jìn)企業(yè)建立完善技術(shù)創(chuàng)新體系的一個(gè)重要組成部分。為加強(qiáng)對(duì)我市工程中心的管理,充分發(fā)揮其在自主創(chuàng)新及科技成果產(chǎn)業(yè)化方面的作用。依照省科技廳有關(guān)文件精神,制定本管理辦法。第二條組建市級(jí)工程中心應(yīng)符合國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展總體規(guī)
2025-04-08 23:33
【總結(jié)】.....鄭州市工程技術(shù)研究中心組建項(xiàng)目可行性研究報(bào)告中心名稱:鄭州市智能化配電裝置工程技術(shù)研究中心依托單位:河南索凌電氣有限公司推薦部門(mén):
2025-08-01 09:56
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效--員工績(jī)效考評(píng)管理辦法 員工績(jī)效考評(píng)管理辦法 1、第一章總則 第一條為全面了解,評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。 2、第二章考核范圍 第二條凡公...
2024-11-15 22:54
【總結(jié)】信息中心績(jī)效考評(píng)制度(試行)根據(jù)公司有關(guān)文件,為鼓勵(lì)信息中心全體成員努力工作,自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)與技能,積極為公司的信息化工作出謀劃策,特制定此績(jī)效考評(píng)制度。本制度中未涉及到的內(nèi)容,將根據(jù)公司相關(guān)文件執(zhí)行。一、內(nèi)部考評(píng)定級(jí)內(nèi)部考評(píng)定級(jí)工作原則上每年進(jìn)行一次,根據(jù)考評(píng)的結(jié)果確定內(nèi)部個(gè)人級(jí)數(shù)。個(gè)人級(jí)數(shù)是對(duì)個(gè)人崗位及任職條件等情況的內(nèi)部綜合評(píng)定,主要根據(jù)員工崗位職責(zé)及其上崗條件、實(shí)
2025-04-07 23:01
【總結(jié)】項(xiàng)目編號(hào)工工程程技技術(shù)術(shù)研研究究中中心心建建設(shè)設(shè)項(xiàng)項(xiàng)目目可可行行性性研研究究報(bào)報(bào)告告1目錄第一章
2024-08-27 13:34
【總結(jié)】工程技術(shù)管理辦法第一章施工圖審核管理辦法、圖紙會(huì)審程序,加強(qiáng)施工圖審核管理,進(jìn)一步完善、優(yōu)化設(shè)計(jì),確保工程質(zhì)量、強(qiáng)化使用功能,全面提升施工技術(shù)管理水平,最大限度地糾正和避免因施工圖差、錯(cuò)、漏以及施工設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不一致等因素給工程施工帶來(lái)?yè)p失、乃至造成工程質(zhì)量隱患,特制定本辦法。、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等組織施工的必須程序。、分析、研究,熟悉設(shè)計(jì)內(nèi)容,了解設(shè)計(jì)意圖,將存在的問(wèn)題消除在施
2025-04-12 02:57
【總結(jié)】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!第三章工程技術(shù)部目錄一、部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)..................................................71二、部門(mén)績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)...............................................71三
2024-10-30 04:23
【總結(jié)】第一篇:合肥市工程技術(shù)研究中心管理辦法 合科?2008?51號(hào) 關(guān)于印發(fā)《合肥市工程技術(shù)研究中心 管理辦法(修訂)》的通知 各縣區(qū)科技局,各有關(guān)單位: 為進(jìn)一步加強(qiáng)合肥市工程技術(shù)研究中心的管...
2024-10-08 22:42
【總結(jié)】工程技術(shù)資料管理辦法文件編號(hào):GCGL第015號(hào)第一章總則 1第二章工程技術(shù)資料檔案的內(nèi)容 1第三章工程技術(shù)資料編制要求 3第四章工程技術(shù)資料的存檔管理 3第五章竣工資料的報(bào)送與審查 4第六章附則 5附件:工程技術(shù)資料的內(nèi)容 6一、質(zhì)量保證資料 6二、分部分項(xiàng)評(píng)定(觀感質(zhì)量評(píng)定)資料 7三、施工技術(shù)資料 7四、施
【總結(jié)】項(xiàng)目編號(hào)XX市工程技術(shù)研究中心建設(shè)可行性報(bào)告論證時(shí)間:2020\10.XX市科學(xué)技術(shù)局編制1目錄
2024-08-20 12:34
【總結(jié)】目標(biāo)績(jī)效管理考評(píng)辦法(試行) 第一章??總??則 第一條??為進(jìn)一步提升委廳工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平,提高委廳工作效率和服務(wù)質(zhì)量,努力辦好人民滿意的教育,根據(jù)《河北省省直機(jī)關(guān)目標(biāo)績(jī)效管理實(shí)施意見(jiàn)》...
2024-11-15 05:25
【總結(jié)】第一篇:威海市工程技術(shù)研究中心管理辦法 威海市工程技術(shù)研究中心管理辦法(試行) 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)威海市工程技術(shù)研究中心(以下簡(jiǎn)稱工程中心)的建設(shè)和管理,充分發(fā)揮其在工程化技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)...
2024-10-08 23:22