【文章內(nèi)容簡介】 ，行政部將開具合同終止離職證明，并在 15 個工作日內(nèi)為離職員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 撫州匯博汽車銷售服務(wù)有限公司 請使用藍黑色、黑色的中性筆或 鋼筆據(jù)實認真填寫 撫州匯博汽車銷售服務(wù)有限公司 應(yīng)聘人員履歷表 NO： 應(yīng)聘職位： 第一選擇 第二選擇 填表日期： 年 月 日 姓 名 性別 出生日期 計算機技能 照 片 籍 貫 民族 婚姻狀況 文化程度 健康狀況 身高 體 重 Kg 血 型 身份證號碼 戶口 所在地 市 縣 職 稱 專 長 政治面貌 戶籍地址 固定電話 郵編： 通訊地址 移動電話 郵編： 駕 照 □ A照 □ B照 □ C照 希望薪金 電腦操作 □熟練 □一般 □不會 漢字輸入每分鐘 ____ 字 學(xué) 歷 起止年月 學(xué) 校 名 稱 專 業(yè) 外語語種及程度 畢業(yè) /肄業(yè) 年 月 年 月 □畢業(yè) □肄業(yè) 年 月 年 月 □畢業(yè) □肄業(yè) 年 月 年 月 □畢業(yè) □肄業(yè) 工作經(jīng)歷 起止年月 工 作 單 位 職 務(wù) 月 薪 證明人及聯(lián)系電話 離職原因 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 家庭成員 姓 名 與本人關(guān)系 年 齡 工作單位 職 務(wù) 電 話 能否出差 □能 □否 能否加班 □能 □否 能否接受公司調(diào)動職務(wù)或工作地點 □能 □否 應(yīng)征者有無親友在本公司 □有 □無 姓 名 稱 謂 姓 名 稱 謂 請?zhí)峁﹥晌挥讶? 姓名、電話，以便聯(lián)絡(luò) 姓 名 工作單位 聯(lián)系電話 姓 名 工作單位 聯(lián)系電話 受過何種獎勵或?qū)I(yè)訓(xùn)練 1. 新 員 工 入 職 前 須 到 指 定 醫(yī) 院 進 行 體 檢 ， 檢 查 合 格 者 方 可 上 崗 。 . 2. 通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，知曉并遵守執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。 3. 本人所填上列各項表格均屬事實，若有不實或虛構(gòu)，愿意取消申請資格或受雇以后除名之處分。 應(yīng)聘人簽名： 撫州匯博汽車銷售服務(wù)有限公司 （以下內(nèi)容由用人單位填寫） 錄用審批表 項 目 10 分 8 分 6 分 3 分 總評分 一、儀容（包括禮貌態(tài)度及衣著整潔印象） □ 佳 □ 較佳 □ 一般 □ 欠佳 二、健康與精神 □ 良好 □ 較好 □ 一般 □ 欠佳 三、口齒清楚程度 □ 清楚 □ 較清楚 □ 一般 □ 不清楚 四、發(fā)表能力程度 □ 極強 □ 較強 □ 一般 □ 缺乏條理 五、機智敏感程度 □ 機敏 □ 較機敏 □ 一般 □ 較差 六、情緒穩(wěn)定與信心程度 □ 穩(wěn)定堅強 □ 較好 □ 一般 □ 不自信 七、對本公司一般情況了解程度 □ 相當(dāng)了解 □ 了解 □ 一般 □ 了解甚少 八、對專業(yè)知識了解程度 □ 充分了解 □ 比較了解 □ 一般 □ 了解極微 九、相關(guān)工作經(jīng)驗 (經(jīng)歷 ) □ 豐富 □ 配合 □ 一般 □ 無 十、前來公司服務(wù)意志 □ 非常堅 定 □ 堅定 □ 比較堅定 □ 猶豫不決 初試意見 □ 同意試用 □ 不適用 說明： 簽 字 ： 用人部門意見 綜合以上評分： □ 同意試用 □ 建議暫緩 說明： 簽 字 ： 簽 字： 背景調(diào)查 主要內(nèi)容：人品、工作能力（業(yè)績）、月薪、離職原因、有無違紀(jì)行為。 (背景情況書寫不夠時可附頁 ) 體 檢 家 訪 主要內(nèi)容：核實住址、戶口、家境、配偶及子女情況。 (家訪情況書寫不夠時可附頁 ) 行政部 意 見 ： 年 月 日 ： ： 總經(jīng)理意見 注： ： √ 。 、財務(wù)人員等須做背景調(diào)查，財務(wù)人員須做家訪。 ，須報備報至集團。 撫州匯博汽車銷售服務(wù)有限公司 18 員工離職審批表 姓 名 性 別 年 齡 部 門 崗 位 離職日期 離職原因 離職人員簽字： 所在部門意見 工作交接手續(xù)及有關(guān)部門意見 銷售部 售后前臺 維修車間 工具庫 倉 庫 、鞋等勞保用品交行政部，未交齊者按其原值的 50%扣除個人收入。 訓(xùn)資料交行政部 應(yīng)交： 西服 2套 長袖襯衣 2件 短袖襯衣 2件 背心 1件 棉襖 1件 簽收： 短袖工裝 2套 長袖工裝 2套 工作鞋 1雙 其他： 實交： 西服 套 長袖襯衣 件 短袖襯衣 件 背心 件 棉襖 件 短袖工裝 套 長袖工裝 套 工作鞋 雙 其他： 培訓(xùn)資料： 說明： 財務(wù)部 行政部 工作牌 員工手冊 社會保險 說 明 : （已交 未交） （已交 未交） （已辦 未辦） 總經(jīng)理 備 注 注：主管級以上人員（含主管）離職，必須在同意離職后一個工作日內(nèi)報備，并指定工作代理人。 撫州匯博汽車銷售服務(wù)有限公司 第五章 考勤制度 為使公司考勤制度規(guī)范化、制度化，維護良好的工作秩序，根據(jù)國家規(guī)定結(jié)合公司實際情況，制訂本制度如下。 公司實行每周工作 5 天，業(yè)務(wù)部門每周工作 6 天。 工作作息時間： 上午： 8： 30— 12： 00 午休： 12： 00— 13： 30 下午： 13： 30— 17： 30 根據(jù)汽車行業(yè)銷售和售后服務(wù)的特殊性，為確保公司業(yè)務(wù)能在 24 小時正常運作，非業(yè)務(wù)部門在正常工作以外時間須實行值班制輪班制。星期六、星期日按照公司正常的作息時間執(zhí)行。 業(yè)務(wù)部門依據(jù)情況每月 28號前制定部門排班表并報備行政部。 考勤工作由行政部專人負責(zé)采集數(shù)據(jù)，實行按月考勤，以公歷月份為考勤月。 打卡規(guī)定： 每日上下班均應(yīng)按規(guī)定親自打卡，并以打卡簽到為準(zhǔn)，作為上班計薪依據(jù)；凡未按規(guī)定打卡又無相關(guān)手續(xù)申請者，以缺勤或曠工論處； 早退或外出：員工因事早退需要離開公司，且當(dāng)日不再返回公司者，應(yīng)打下班卡后離開； 日常加班：員工因部門工作安排需要加班時，應(yīng)先填報《加班申請單》經(jīng)部門經(jīng)理審批后報行政部復(fù)核，方可于正常下班時間不打卡，待加班結(jié)束后打卡下班；如遇特殊情況不能事先填報須在 24 小時補報《加班申請單》。 外出管理規(guī)定： 部門員工因外出公辦不能按時打上班或下班卡的，應(yīng)事先填報或 24小時內(nèi)補報《人員外出申請單》，經(jīng)部門負責(zé)人審批，行政部以此為依據(jù)復(fù)查并計考勤； 部門負責(zé)人上班或中途如需外出公 干，須報總經(jīng)理或行政部外出事由及時間。 考勤卡任何層級職員未經(jīng)同意不得隨意 更改 。 禁止事項：以下情況按曠工一日論處。 委托他人代打考勤卡之雙方； 自行改 /簽卡及涂損考勤卡者按缺勤一日論； 有遲到或早退行為，卻故意填報《人員外出申請單》者； 無論何種原因不能按時打考勤卡者，均須于 24 小時內(nèi)填報《簽卡證明表》。員工應(yīng) 撫州匯博汽車銷售服務(wù)有限公司 20 報部門經(jīng)理審批；部門經(jīng)理呈總經(jīng)理審批后，行政部以此為依據(jù)復(fù)查并計考勤，否則視缺勤論處。員工每月簽卡不得超過 2 次；（月底補簽無效） 上班期間因私中途外出未請假者。 公司員工除批準(zhǔn)請假和安排輪休的人員外，必須按時上下班，發(fā)現(xiàn)遲到早退的，將視情節(jié)輕重分別給予如下處罰： 遲到或早退，一次扣除 20 元；遲到或早退超過半小時，視同缺勤一天； 員工每月簽卡超過規(guī)定次數(shù)依 20 元 /次處罰； 月累計遲到、早退達 4 次者，另計曠工 1 天； 月累計曠工 2天、年累計曠工 5 天者，予以除名，并扣發(fā)全月薪金及當(dāng)年獎金； 曠工 1天，扣除 2天基本工資。 請假規(guī)定： 請假手續(xù)及審批權(quán)限 規(guī)定： 凡需請假、調(diào)休員工（除生病或其他特殊情況外），應(yīng)提前 12 小時填報《員工請假調(diào)休單》，經(jīng)部門負責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)審批； 部門負責(zé)人有權(quán)批準(zhǔn) 3 天以內(nèi)（含 3天）病假或事假，超過 3 天者須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 部門負責(zé)人請假須向總經(jīng)理申請批準(zhǔn)； 未辦請假、調(diào)休手續(xù)而私自休假缺勤者，按曠工論處； 請病假者，需于返回工作第 1 個工作日提交由醫(yī)院開具的診斷證明。病假 1天扣發(fā)日基本工資的 50%；超過 1 個月的病假按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%發(fā)放；病假超過醫(yī) 療期的，按勞動合同有關(guān)規(guī)定處理。 事假一天扣發(fā)日基本工資的 100%。 每月事假超過 15 天 (含 15天 ),扣發(fā)當(dāng)月全部績效工資。 員工考勤的審核統(tǒng)計 員工考勤的審核統(tǒng)計工作以考勤機，和 OA 辦公系統(tǒng)管理中《員工請假調(diào)休單》、《人員外出申請單》、《簽卡證明表》、 《加班申請單》 等為依據(jù)，由行政部負責(zé)處理。每月考勤統(tǒng)計周期為本月 1 日至本月 31 日。 撫州匯博汽車銷