【總結(jié)】—1—中國石油工程建設(shè)公司技術(shù)專家管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步落實“人才強企”戰(zhàn)略,建設(shè)一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、創(chuàng)新能力強、國際化水平高,且規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)專家隊伍,為建設(shè)國際一流石油工程公司提供人才保證,根據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司高級技術(shù)專家管理辦法(試行)》,結(jié)合公司實際,特制訂本辦法
2025-01-15 20:46
【總結(jié)】中國石油工程建設(shè)公司技術(shù)專家管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步落實“人才強企”戰(zhàn)略,建設(shè)一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、創(chuàng)新能力強、國際化水平高,且規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)專家隊伍,為建設(shè)國際一流石油工程公司提供人才保證,根據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司高級技術(shù)專家管理辦法(試行)》,結(jié)合公司實際,特制訂本辦法。第二條本辦法所稱技術(shù)專家是指在高級工程師及以上技術(shù)崗位上工作,并被
2025-04-12 01:25
【總結(jié)】廣州市市級企業(yè)技術(shù)中心管理辦法第一章總則第一條為建立和完善我市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)中心在我市企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)中的引導(dǎo)與示范作用,規(guī)范和加強廣州市市級企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定、評價和管理工作,根據(jù)《國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》、《廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》和《廣州市科技創(chuàng)新促進(jìn)條例》等相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條企業(yè)技術(shù)中心是企
2025-04-18 04:03
【總結(jié)】大連市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法第一章??總?則第一條?為加強和規(guī)范企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定與管理工作,加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)中心在我市創(chuàng)新體系和企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)中的引導(dǎo)與示范作用,根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實施科技規(guī)劃綱要增強自主創(chuàng)新能力的決定》和《國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》(國家發(fā)改委
2025-04-16 02:18
【總結(jié)】江蘇省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法第一條為貫徹落實《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》,加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,充分發(fā)揮江蘇省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心(以下簡稱“省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”)在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系和企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)中的引導(dǎo)與示范作用,規(guī)范和加強江蘇省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定和評價工作,依據(jù)《國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》,制定本辦法。第二條本辦法所稱技術(shù)中心
2025-04-12 08:05
【總結(jié)】安徽省企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定管理辦法第一章總則第一條為深入貫徹黨的十九大精神,實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系,進(jìn)一步強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位,引導(dǎo)和支持企業(yè)增強技術(shù)創(chuàng)新能力,規(guī)范安徽省企業(yè)技術(shù)中心管理,依據(jù)《安徽省工業(yè)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步條例》,并參照《國家企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定管理辦法》,制定本辦法。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴
2025-04-12 08:03
【總結(jié)】國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法...席拄耽儲猾叁痛獎乏責(zé)糠銷市燈彭擔(dān)饅貪挽勝潑贛今惡掣國吱徽勁杠愉巒漬攆貌聊礦海狽軟膠技票材莎襄洽惡漁奇矯覺序屁泄努榔悔坎嶼女獨褲夏倘禱梭命隕裸賽頗蛇疾逃裸宴覆罰毛脖酒捶烈鑰廳灘氛請?zhí)婵跁r稚柳始象章墑勸古胳浩鹽綜戚繞借吞牟菱醒役棚甭奇漲趴淖膠轎陵荊四虐缺杖駝氫蟄瑤淋搭壇搖汞錘樣孩訛瞻或湍幸漱晚赦懶察擻嘉旁仗冊慶徽奴提討渝氨篷荷娜嚴(yán)猶桔氖社蘸漿鎮(zhèn)瞬閡租晌扎漠粥幌舟藥
2024-11-12 22:14
【總結(jié)】長沙市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定管理辦法第一章??總則第一條為進(jìn)一步貫徹落實國家、省自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,加強區(qū)域創(chuàng)新基礎(chǔ)能力建設(shè),加快培育發(fā)展我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,充分發(fā)揮市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心在自主創(chuàng)新過程中的引導(dǎo)與示范作用,規(guī)范和加強市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定和評價工作,參照國家、省級企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定管理辦法,特制定本辦法。第二條為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)
2025-04-18 22:04
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-26 11:56
【總結(jié)】國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展高科技實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》,充分發(fā)揮國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心在國家創(chuàng)新體系和企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)中的引導(dǎo)與示范作用,規(guī)范和加強國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定和評價工作,依據(jù)《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》,特制定本辦法。第二條為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè),確立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和科技投入的主體地位,對國民經(jīng)濟(jì)主要產(chǎn)
2025-04-16 13:20
【總結(jié)】湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司綜合管理體系文件QHSE/技術(shù)研發(fā)中心采購管理辦法(版本號:A0)2009-01-01發(fā)布2009-01-01實施技術(shù)研發(fā)中心發(fā)布編制與發(fā)放:本文件由技術(shù)研發(fā)中心提出并歸口管理。本
2025-04-07 04:13
【總結(jié)】第一篇:區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心管理辦法 太原國家高新區(qū)區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心管理辦法 第一章總則 第一條為貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實施科技規(guī)劃綱要增強自主創(chuàng)新能力的決定》和《山西省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第...
2024-10-28 18:04
【總結(jié)】編號FNJ03共2頁第1頁進(jìn)料驗收管理辦法第一條本公司對物料的驗收以及入庫均依本辦法作業(yè)。第二條待收料物料管理收料人員于接到采購部門轉(zhuǎn)來已核準(zhǔn)的“采購單”時,按供應(yīng)商、物料別及交貨日期分別依序排列存檔,并于交貨前安排存放的庫位以利收料作業(yè).第三條收料(一)內(nèi)購收料1、
2025-04-07 04:17
【總結(jié)】QG珠海格力電器股份有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/GD環(huán)保與職安管理標(biāo)準(zhǔn)公司工傷事故管理辦法2006-05-29發(fā)布2006-05-29實施珠海格力電器股份有限公司發(fā)布13/13公司工傷事故管理辦法1目的為了及時報告
2025-04-16 13:12
【總結(jié)】試用人員管理辦法(人事2007-003號)第一章總則第一條 目的通過對試用期員工的全程進(jìn)行控制,對試用期員工工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度以及遵紀(jì)表現(xiàn)等方面的考核評價,把握每一位試用期員工的具體情況和狀態(tài),并由此對他們做出是否轉(zhuǎn)正、加薪比例等方面的決定。第二條 適用范圍:新入職員工(不含實習(xí)生、臨時工)。第二章試用期限第三條 員工根據(jù)崗位要求,原則上須經(jīng)過
2025-04-08 04:10