【文章內容簡介】 計劃，并督促總務科認真落實。三、每年召開小組會議兩次，研究工作，布置任務，了解工作進展。聽取總務科有關園林、綠化等工作的匯報，及時解決綠化、園林工作中存在的困難和問題。四、堅持按國家有關園林綠化規(guī)定辦事，醫(yī)院新建房屋、拆除舊房督促設計部門在進行房屋設計的同時拿出園林綠化設計方案，并提出意見。五、加強園林、綠化法律法規(guī)的宣傳和教育，提高全體職工綠化美化環(huán)境的意識。環(huán)境保護領導小組工作制度一、貫徹監(jiān)督執(zhí)行上級相關部門關部門關于環(huán)境保護的方針、政策、法令。二、認真督促完成上級對醫(yī)院環(huán)境保護指標考核及限期治理工期的布置和協(xié)同有關部門組織個體實施。三、負責制定醫(yī)院環(huán)境保護的管理制度和控制指標。四、會同計劃、生產設計、基建等部門對建設項目和環(huán)境影響報告的填報，監(jiān)督醫(yī)院基本建設項目“三同時”原則的執(zhí)行情況，參與醫(yī)院新建、改建、擴建工程的竣工驗收。五、負責組織環(huán)保技術成果的鑒定。環(huán)境保護有關規(guī)定一、增強環(huán)境保護意識，搞好醫(yī)院病區(qū)環(huán)境和生活區(qū)環(huán)境的衛(wèi)生工作，狠抓環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。二、切實做到室內物品擺放整齊、清潔、無蛛網、無灰塵、無痰跡、無煙頭、無棉球、無紙屑等廢棄物。三、做到墻壁磁磚、樓梯扶手無塵跡、窗明幾凈。四、做到廁所清潔衛(wèi)生，無積便、尿垢、無蠅、無臭、無積水。五、嚴禁向窗外和陽臺外亂丟廢棄物，做到垃圾入池(桶)。六、嚴禁攀爬踐踏樹木花草。七、住戶的雨蓬、陽臺花草必須根據醫(yī)院的統(tǒng)一部署安裝擺放，不允許堆放雜物。八、嚴格遵守《禁止在公共場所吸煙的規(guī)定》。禁止在病區(qū)和有禁煙標志的地方吸煙。不在不吸煙和未成年人面前吸煙?！笆腥菡麧崋挝弧鳖I導小組工作制度一、組織學習，做好創(chuàng)“市容整潔單位”宣傳工作。二、參與組織制定“市容整潔單位”各項規(guī)章制度的制定工作。制定環(huán)境衛(wèi)生管理等制度。三、參與組織制定“市容整潔單位”各種管理措施。制定“市容整潔單位”檢查考評表等。四、爭取資金投入保證創(chuàng)建達標。五、搞好園林綠化，完善公共設施。六、切實做好環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適、整潔環(huán)境?；üぷ髦贫纫弧⒄J真貫徹執(zhí)長國有關基本建設方面的法律、法規(guī)、政策，嚴格履行基本建設程序和工程施工程序。二、切實執(zhí)行上級批準的建設計劃，一切工作以完成醫(yī)院的各項任務目標。三、遵守黨的工程建設紀律和醫(yī)院各項規(guī)章制度；嚴禁以權謀私，行賄受賄，樹立良好的職業(yè)道德，提倡公正廉潔、秉公辦事的工作作風。四、認真簽定合同，嚴格履行合同條款。五、組織設計、施工及有關單位進行施工圖紙會審和技術交底，確保施工的順利進行。六、嚴格把好工程質量關、進度關，切實作好工程工記錄和質量驗證等項工作。七、熟悉基建工程業(yè)務，發(fā)揮職能科室作用，隨時為領導提供工程的各種信息。八、做好工程預、決算工作，精打細算，千方百計地節(jié)省開支，并嚴格按照工程進度撥款。九、復核工程主要原材料、成品、半成品、零部件的質量證件或出廠合格證書。十、工程開工各驗收時，及時通知檔案管理人員到場，做到檔案的“四同步”管理。十一、做好文件、圖紙、資料的收集、整理工作并按時向相關科室外移交，否則工程不予驗收、付款。房屋管理制度為了加強醫(yī)院房屋管理，搞好房屋維修，發(fā)揮現(xiàn)有房屋使用效能，延長使有壽命，保證結構的完好無損，合理使用維修資金，防止各種違章違紀行為發(fā)生，特制訂本制度。一、房屋管理員在總務科長領導下工作。嚴格執(zhí)行醫(yī)院房屋維修的各項規(guī)定，堅持按政策、制度辦事，積極認真地完成醫(yī)院的房屋管理、維修的各項任務。二、經常深入全院檢查房屋設施，做到房屋面積、造價、幢號、住戶、有帳有卡。每年春、秋檢修一次。平時發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時處理(屬于危房應及時申報鑒定)。需進行較大維修的，要及時提出維修計劃，待批準后組織實施。三、房屋結構和室內一切固定設施，任何個人不得任意改變，特殊情況需改變結構和設施的，需經有關技術人員論證認可，出具正規(guī)手續(xù)，由總務科批準后實施。未經允許改變結構和設施的，必須拆除，并按醫(yī)院規(guī)定予以懲罰，以保證延長房屋使用期和房屋安全。四、經常了解、掌握、核實、清理住房動態(tài)和房費扣收情況，對不合理的要及時糾正。五、認真聽取職工對房屋分配、維修、使用等方面的意見，不斷改進工作。六、房屋管理人員必須認真學習國家住房改革有關的方針、政策和醫(yī)院的各項規(guī)定，努力鉆研業(yè)務技術，不斷提高管理水平。彈性用工管理辦法為進一步規(guī)范我院彈性用工使用和管理工作，便其為醫(yī)院的建設發(fā)展出力。經醫(yī)院研究，對彈性用工使用權和管理作出以下規(guī)定：一、上崗條件：男性50以內，女性40歲以內，初中及以上文化程度。身體健康，經本院體檢合格者方予使用。每年體檢一次，費用求職者自理。二、招開方法：符合上崗條件，經總科和使用科室面試同意后使用，在平等自愿，協(xié)商一致的原則下，以書面形式訂立勞務合同，合同期限雙方約定，合同期滿，經雙方協(xié)商同意，可按規(guī)定續(xù)訂。三、待遇：所錄用彈性用工工資待遇，按國家有關規(guī)定結合醫(yī)院實際情況和工作量執(zhí)行。實行綜合計算工時制，科室確需工人住在院內的按規(guī)定交納水、電房租費。四、錄用后的勞務工，1周內到保衛(wèi)科辦好《流動人口暫住證》，簽訂《社會治安綜合治理責行書》，女性工人需到院辦辦理好計劃生育有關證件。自覺接受總務科、護理部、保衛(wèi)科、院辦和有關部門的檢查、管理。五、勞務工必須服從總務科和使用科室的管理，聽從安排，遵紀守法，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，完成各工種的工作任務。所服務的科室或衛(wèi)生地段經檢查被評定為不清潔或查出問題者每次扣工資1020元；影響到醫(yī)院形象或出現(xiàn)治安事件、計劃生育事件、因服務態(tài)度等原因引發(fā)的醫(yī)療糾紛等重大問題的，扣工資50100元，并予以辭退。六、考核：勞務工由所服務的科室每月考勤考評，考勤表同評語一同按照上報總務科，由總務科造表報分管院長審查后，財務科發(fā)放工資。出全勤并且獲得科室好評者發(fā)全月工資，工作考核較差者發(fā)給95%工資。污水處理站管理工作制度一、根據上級有關部門的文件精神，制定年度計劃并切實組織落實。二、負責環(huán)境保護、廢水、因廢達標排放工作的檢查督促。三、對污染物達標排放進行有效的監(jiān)測。四、維護好污水處理裝置(次氯酸鈉的生器)，定期對機器設備檢修，做好相關記錄。五、負責資料文件整理歸檔。六、組織協(xié)調