地區(qū)教育局十不準(zhǔn)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-30 16:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 效果 ，為開展活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。 （四） 查找不足，整改落實(shí)。 通過 開展“萬人評(píng)教”、自查、 召開座談會(huì)、 發(fā)放征求意見表， 個(gè)別訪談、 深入基層調(diào)研 等形式，征求基層 單位 和服務(wù)對(duì)象對(duì) 教育局 的意見，征求 干部職工 對(duì)改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的建議， 重點(diǎn)查找思想觀念、行為方式和機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率等方面存在的突出問題。系統(tǒng)梳理、全面分析、科學(xué)歸類，整體把握，認(rèn)真制定整改 5 落實(shí)方案 ， 提出整改意見，細(xì)化整改措施，明確整改目標(biāo) 、整改 內(nèi)容、 整改 時(shí)限、 整改 措施、責(zé)任 到人 。 （五）嚴(yán)格追究 ，落到實(shí)處 。 進(jìn)一步完善教育局 工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，堅(jiān)持提前十五分鐘上崗制度， 把“十不準(zhǔn)”的規(guī)定作為機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考評(píng)的重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。 行政辦、人事科 不定期、不定時(shí)地對(duì)全 局 人員的出勤情況、工作狀況、物品擺放、辦公室衛(wèi)生 等 進(jìn)行抽查，對(duì)違反機(jī)關(guān) 作風(fēng) 建設(shè) “十不準(zhǔn)” 的行為，堅(jiān)持“四不放過”的原則，即事實(shí)不查清不放過，責(zé)任不落實(shí)不放過，整改不到位不放過，工作人員得不到教育不放過。 對(duì)違反地林直機(jī)關(guān)工作人員“十不準(zhǔn)” 的 問題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)整改，力爭(zhēng)在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，爭(zhēng)當(dāng)貫徹“十不準(zhǔn)”的表率， 做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)， 樹立全 區(qū)教育行政首腦 機(jī)關(guān)的良好形象。 地 區(qū) 教 育 局 二 〇〇 九年四月 三 日 地區(qū)教育局 “十不準(zhǔn)”內(nèi)部處理細(xì)則 6 為更好地貫徹落實(shí)地林直機(jī)關(guān)工作人員行為“十不準(zhǔn)”，把 《 地區(qū)教育局“十不準(zhǔn)”實(shí)施方案 》 落到實(shí)處，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員公務(wù)行為，塑造廉潔從政、公道正派、高效務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、密切聯(lián)系群眾的機(jī)關(guān)形象，結(jié)合教育局工作實(shí)際，特制定地區(qū)教育局 “十不準(zhǔn)”內(nèi)部處理細(xì)則。 一、“十不準(zhǔn)”具體規(guī)定 （一）不準(zhǔn)在工作日中 午飲酒。認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行公務(wù)時(shí) 間午間禁 止飲酒規(guī)定，除重大 外事 公務(wù) 活動(dòng) 和接待任務(wù)（參與者需局主要領(lǐng)導(dǎo)或地區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)事先履行文字審批手續(xù)，喝酒要適量，不要超過自己酒量的三分之一）以外 ， 工作日中午局內(nèi) 工作人員一律不準(zhǔn)飲酒。 完善公務(wù)接待制度，規(guī)范招待費(fèi)報(bào)銷程序 ， 禁止利用公款相互吃請(qǐng)，禁止接受基層單位的公款宴請(qǐng)。 （二）不準(zhǔn)在工作時(shí)間利用電腦聊天、炒股、 玩 游戲
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