utstarcom360176評(píng)估結(jié)果分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-08 22:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 “指導(dǎo)與發(fā)展”（Coach and Develop，CD） “支持變化”（Champion Change，CC） “形成開(kāi)放式溝通”（Foaster Open Communication，F(xiàn)O） “管理溝通”（Communicate Managerially，CM） “運(yùn)作高效”（Perform with high Efficiency，PE ） “創(chuàng)新精神”（Innovate，IN） “與公司共同成長(zhǎng)”（Grow with the Company，GC） “客戶(hù)第一/注重質(zhì)量”（Focus on Customer/ Quality，F(xiàn)C） “形成團(tuán)隊(duì)精神”（Foster Team Work，F(xiàn)T）（3）絕對(duì)較弱能力（行為）： 無(wú)對(duì)于您當(dāng)前的職位最為重要的4種能力（TF）： 基于職位分析及您的自評(píng)和您的上司反饋，對(duì)于您當(dāng)前的職位（而不是您自己）來(lái)講，在所有的這16種能力（行為）當(dāng)中，結(jié)果驅(qū)動(dòng)（D
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