【文章內容簡介】 直屬上級辦事處經理直轄下級無入職基本要求學歷：中專（高中）以上工作經歷：崗位培訓合格技能：具有一定的口頭和文字表達能力，了解產品質量、性能年齡：男1850歲，女1849歲工作內容描述宣傳產品、尋找用戶、上報信息、做好服務主要職責權限 努力落實上級下達的各項任務指標； 執(zhí)行公司各項管理規(guī)定； 對自己所在的市場進行調研、開發(fā)、開拓； 定期深入到用戶，做好銷售服務工作； 了解有關業(yè)務情況，保證貨款回收； 對所在市場的用戶信息及時進行反饋； 有權提出合理化建議。接口關系與其他推銷業(yè)務員搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱銷售公司崗位名稱（出納）會計直屬上級銷售部業(yè)務經理直轄下級無入職基本要求學歷：中專（高中）以上工作經歷：崗位培訓合格技能：點鈔技術、識別假幣、懂微機基本操作，熟悉會計出納專業(yè)知識年齡：男1859歲，女1854歲工作內容描述主要職責權限 遵守本崗位各項規(guī)章制度，開預收貨款單，收現(xiàn)金、支票、匯票，并識別真?zhèn)?；每天向財務報送各種票據，日末賬實核對；積極配合各崗位工作； 有權提出合理化建議。接口關系以良好工作質量服務于用戶；與業(yè)務結算和財務部門搞好業(yè)務銜接、協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱銷售公司崗位名稱付貨直屬上級銷售部業(yè)務經理直轄下級無入職基本要求學歷：中專（高中）以上工作經歷：經本崗位培訓3個月技能：懂基本的微機操作年齡：男1859歲，女1849歲工作內容描述 在開票時注意驗證用戶的派車單位是否和“付貨通知單”相符，并核實提貨單未發(fā)噸數(shù)，進行付貨。用戶裝完車后進行換票并及時消車號。在交接班紀錄上注明每班所用完的票據編號和各項待交接問題交給下班。每天夜間12點要向聯(lián)辦報24小時的袋裝、散裝、熟料發(fā)運數(shù)。核實每天的票據、日發(fā)運數(shù)和日發(fā)運總數(shù)以及和銷售統(tǒng)計核對。主要職責權限 杜絕手續(xù)不全，不符合規(guī)定而要求提貨的事情發(fā)生； 嚴格避免錯發(fā)、超發(fā)； 對需開水泥出廠準許證的用戶有給予開據的職責； 做到付貨準確無誤，帳務清楚； 用戶（司機）所執(zhí)手續(xù)與微機記載有異時，有權拒絕開單； 有權提出合理化建議。接口關系與汽車核算、磅房、監(jiān)裝、聯(lián)辦、門衛(wèi)及各運輸單位搞好協(xié)作關系，以良好工作質量服務于用戶崗位入職要求部門名稱銷售公司崗位名稱業(yè)務結算（汽運結算、火運結算）直屬上級銷售部業(yè)務經理直轄下級無入職基本要求學歷：中專（高中）以上工作經歷：從事本崗位3個月以上技能：掌握計算機一般操作，熟練掌握結算業(yè)務操作年齡：男1859歲，女1854歲工作內容描述主要職責權限 嚴格執(zhí)行大運汽運結算程序和其他管理制度及規(guī)定； 結算時要認真、準確快捷地按程序操作計算機，并且準確無誤地開據發(fā)票； 對于特殊性用戶在辦理水泥時，嚴肅認真、一絲不茍地嚴格按審批手續(xù)辦理； 報表及時準確； 有權提出合理化建議。接口關系與汽車業(yè)務、火車業(yè)務、財務處等崗位或單位搞好協(xié)作關系；以優(yōu)良工作質量服務于客戶崗位入職要求部門名稱銷售公司崗位名稱汽車業(yè)務直屬上級銷售部業(yè)務經理直轄下級無入職基本要求學歷：中專（高中）以上工作經歷：本崗位培訓3個月以上技能：掌握微機操作基本技能，熟悉汽車開單業(yè)務年齡：男1859歲，女1849歲工作內容描述主要職責權限 嚴格執(zhí)行汽車業(yè)務工作程序及其他管理制度； 按用戶要求及提貨單填寫要求準確開據提貨單； 須妥善保管提貨單及批示信； 對用戶所提的要求及問題有解釋、解答的職責； 有權提出合理化建議。接口關系以優(yōu)良工作質量服務于客戶，與有關崗位搞好協(xié)作關系崗位入職要求部門名稱銷售公司崗位名稱帳務會計直屬上級銷售部業(yè)務經理直轄下級無入職基本要求學歷：中專（高中）以上工作經歷：經本崗位培訓3個月技能：懂會計知識、會計法規(guī)、基本的微機操作年齡：男1859歲，女1854歲工作內容描述主要職責權限 與客戶對帳，為客戶查詢余額，為客戶辦理收款、退款、轉款、郵寄發(fā)票等事宜，確保帳務數(shù)據及時準確； 每月與財務對帳，做到帳面數(shù)據準確無誤； 每月為領導提供各欠款戶的欠款額及其變動情況報告； 有權提出合理化建議。接口關系 與銷售業(yè)務緊密銜接，配合銷售業(yè)務的開展； 與財務處、收款員、汽車業(yè)務、火車業(yè)務、汽車核算、火車核算、各辦事處業(yè)務員及駐庫人員搞好協(xié)作關系； 負責與用戶及財務的對帳業(yè)務，以優(yōu)良工作質量服務于客戶。崗位入職要求部門名稱銷售公司崗位名稱發(fā)票管理員直屬上級銷售部業(yè)務經理直轄下級無入職基本要求學歷：中專（高中）以上工作經歷：經過培訓，熟悉業(yè)務技能：具有專業(yè)知識年齡：男1859歲，女1854歲工作內容描述主要職責權限 對發(fā)票管理要盡職盡責，防止丟失、損壞，不給用戶超拿發(fā)票，以免給企業(yè)造成損失。對開好的發(fā)票要認真核實、把關，發(fā)現(xiàn)問題及時與開票員、業(yè)務員聯(lián)系解決。接口關系與銷售人員、開票員、業(yè)務員、收款員、核帳員搞好業(yè)務銜接；以優(yōu)良工作質量服務于客戶。崗位入職要求部門名稱銷售公司崗位名稱駐庫員直屬上級分公司辦事處經理直轄下級無入職基本要求學歷：中專（高中）以上工作經歷：3個月崗位培訓合格技能：具有一定的計算能力，了解水泥的保管特性年齡：男1859歲，女1849歲工作內容描述主要職責權限 堅持出入庫制度，嚴格執(zhí)行各項有關管理制度； 認真做好水泥出入庫工作，水泥到站后，及時盤點驗收。若出現(xiàn)問題及時做好書面材料向領導匯報； 加強巡視，做好抽檢工作。對有問題的水泥一律不許出庫； 認真做好所在庫的日報、周報、月報工作，做到準確無誤； 有權制止不合格水泥產品入庫； 不符合出庫手續(xù)的有權制止出庫； 有權提出合理化建議。接口關系與業(yè)務室及業(yè)務員搞好協(xié)作關系；以優(yōu)良工作質量服務于客戶崗位入職要求部門名稱銷售公司崗位名稱營運部經理助理直屬上級營運部經理直轄下級運輸計劃員駐站員入職基本要求學歷：中專（高中）以上工作經歷：3年以上營銷工作經歷技能：熟悉營銷工作，熟悉鐵路運輸業(yè)務及有關規(guī)定，有一定的公關能力年齡：男2159歲，女2154歲工作內容描述負責鐵路運輸計劃管理和員工教育主要職責權限 掌握全月及每日生產、發(fā)運目標，部署落實調度會議精神的執(zhí)行； 安排鐵路運輸日、旬、月計劃的具體實施和管理； 提前搞好前期運輸計劃的準備工作； 落實每日請報車計劃； 掌握車輛配給和使用狀況，會同鐵路有關站、段、局互通情況，調整計劃，合理安排車流； 對運輸計劃實施中存在的問題及相關的信息反饋上級領導； 負責員工教育； 對不符合安全和標準化作業(yè)程序的行為有權制止； 依據運輸作業(yè)計劃結合實際情況有機動指揮權；對車輛作業(yè)監(jiān)督檢查，不合格產品有權拒絕入庫 出廠；1有權提出建議和意見，對所管轄職工的所提建議和意見認真研究，并負責匯總、上報、實施，給職工以明確答復。接口關系 銜接鐵路運輸?shù)恼?、段、分局?負責協(xié)調銷售及有關部門關系，搞好生產準備； 與銷售部、國際市場部、包裝車間搞好協(xié)作關系。崗位入職要求部門名稱銷售公司崗位名稱營運部駐站員直屬上級營運部經理助理直轄下級無入職基本要求學歷：中專（高中）以上工作經歷：崗位培訓合格技能：熟悉財務結算業(yè)務及財會管理知識年齡：男1850歲，女1849歲工作內容描述代表公司駐鐵路車站貨場，執(zhí)行公司生產運輸管理要求主要職責權限 嚴格執(zhí)行工作程序及有關管理制度； 負責鐵路與公司在運輸過程中產生的一切帳務結算和工作手續(xù)； 負責鐵路與公司所產生的一切票據的傳遞、交接、簽證和帳務的保管工作； 對本崗位中所產生的一切手續(xù)要日清月結。認真核實填寫清楚、準確無誤，不能影響運輸和正常的帳務結算； 未經領導批準和許可，不準擅自處理有損于公司利益的一切事務； 對于無任何領導指示和不正當提要