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正文內(nèi)容

某公司班組安全建設(shè)文本(編輯修改稿)

2025-05-06 11:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、對因客觀條件限制不能立即整改的隱患,制定應(yīng)急防范措施和限期治理的計劃,并按管理程序報上級安全管理部門備案,整改完成后及時銷案。事故隱患排除前或治理過程中無法保證安全的,應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,并疏散可能危及的其他人員,設(shè)置警戒標志,暫時停產(chǎn)或停止使用;對暫時難以停產(chǎn)或停止使用的裝置、設(shè)施、設(shè)備,應(yīng)加強檢查維護,制定應(yīng)急預(yù)案并進行演練。對檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患,應(yīng)當及時向車間和安環(huán)科報告。重大事故隱患報告內(nèi)容包括:隱患狀況及產(chǎn)生原因;隱患危害程度和整改難易程度分析;事故預(yù)防措施和隱患治理方案。 班 班安全考核制度進入工作現(xiàn)場必須正確穿戴工作服、勞保鞋、安全帽,每一項不符合處罰50元。電焊、氣割作業(yè)時必須戴面罩或防護眼鏡,違者每次處罰50元。使用焊機必須戴焊工或半皮手套,違者每次處罰50元,每周累計兩次者考核加倍并停工學(xué)習(xí)。使用乙炔和氧氣,瓶距不得少于5米,乙炔瓶必須采取防傾倒措施,違者每項考核50元。吊裝作業(yè)時,吊具應(yīng)選用適當,正確捆綁,出現(xiàn)物件脫落事故每次處罰100元。有違章指揮或違章操作者,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。作業(yè)區(qū)域內(nèi)工件放置不符合安全規(guī)定、衛(wèi)生未打掃考核50元,打掃不干凈考核30元。固廢、危廢未按規(guī)定存放考核50元。發(fā)生險肇事故或隱患未及時整改者,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。安全教育考試不及格者,每次考核50元。班前、班后會遲到考核30元,無故不參加班組安全活動者,考核50元。以上各項均,由班長、兼職安全員及當日輪值人員不定期檢查,考核結(jié)果由班長上報車間,在當月工資中考核兌現(xiàn)。 班 班“四項”制度落實情況記錄表月份安全教育制度班組輪流值日制度隱患排查與治理制度安全考核制度此表每月25日前如實填寫,一次未如實及時填寫者,考核30元。 班 月份安全環(huán)保教育培訓(xùn)計劃 班安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料 班安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄表日 期培訓(xùn)內(nèi)容參加人員培訓(xùn)成效說明:培訓(xùn)內(nèi)容:制度、規(guī)程、雙辨識、工前預(yù)知、應(yīng)急措施及演練、安全知識、崗位操作技能等。 培訓(xùn)時間:每月至少一次,參加人員進行簽名。 培訓(xùn)效果:培訓(xùn)內(nèi)容掌握情況或成績(分數(shù))。 班特種作業(yè)人員登記表編號: 序號姓名身份證號工種本工種工齡操作證編號取證時間發(fā)證單位復(fù)審時間備注           班安全互保對子名單及職責(zé)職責(zé): 牢固樹立“1331”安全管理理念,做到“四不傷害”,遵章守紀,做到安全生產(chǎn)。 互保對子或當班人員之間互相監(jiān)督,互相學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識,特別是安全操作規(guī)程及危害辨識,互相督促。 在操作前,互相進行安全確認,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時排除,在工作中,互相提醒,做到安全文明生產(chǎn)。 若一方出現(xiàn)安全違章,另一方負連帶責(zé)任。 班互保對子 月份小結(jié)及改進措施 班新工重點監(jiān)護措施針對近期新工多,年紀輕、工作經(jīng)驗少的薄弱環(huán)節(jié)特制訂以下措施:一、 進入工作場所的新工必須簽訂師徒協(xié)議,師傅既是技術(shù)傳授者,又是安全負責(zé)人二、 互保對子原則上調(diào)整為師傅與新工互保,對于平時工作較馬虎,容易出現(xiàn)麻痹思想的新工要著重監(jiān)護。三、 關(guān)心、了解新工思想動態(tài),對于情緒波動較大的青工要耐心詢問情況,防止因思想不穩(wěn)定而造成的安全事故。四、 使用吊車吊裝工件時,因工件較重,必須有專人指揮、監(jiān)護,新工不可單獨指揮起重設(shè)備。 公司 車間 班“師帶徒”目標任務(wù)書 老 師: 學(xué) 徒: 師帶徒起止時間: 年 月 日—— 年 月 日一、學(xué)習(xí)目標: 徒弟能夠熟練掌握本班組機械設(shè)備的操作方法;能夠密切配合班組其他成員完成各項任務(wù);能夠達到本工種中級工應(yīng)知應(yīng)會水平,獨自解決處理一般疑難問題;模范地遵章守紀,思想品德好,團隊精神強,無任安全事故。 二、職責(zé)(一) 老師在與學(xué)徒簽定協(xié)議后,根據(jù)雙方實際情況協(xié)商制定帶徒計劃書(一式二份,班組、車間各保存一份備案)。據(jù)計劃書實施相應(yīng)教學(xué)程序,保證充足的教學(xué)時間。加強師德修養(yǎng),注重品德形象,關(guān)心愛護徒弟,言傳身教,隨時解答學(xué)徒提出的問題,并相應(yīng)予以實踐指導(dǎo),保證學(xué)徒思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)有明顯地提高并具備團結(jié)協(xié)作精神。監(jiān)督學(xué)徒在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時按相關(guān)安全操作規(guī)程進行實踐操作,保證其安全無事故。
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