金算盤操作流程(編輯修改稿)
2025-05-06 08:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 類別、購入方式、使用狀態(tài)、增加日期、使用部門、折舊科目）（2） 折舊資料（原值（本位幣）、累計折舊）按此方法完成另外兩個固資期初的輸入：”操作員”的身份登陸，計提折舊用”固定資產(chǎn)模塊”中”計提折舊”功能計提。如果金額不對,就檢查”基礎設置”中”固資期初”的折舊金額,三臺設備的月折舊額分別為 如果金額不對,就檢查”基礎設置”中”固資期初”的折舊金額,三臺設備的月折舊額分別為 （注意是檢查“月折舊額”不是“累計折舊額”）第25筆和26筆業(yè)務用工資模塊中”工資憑證”來自動生成。在自動生成前需要做的工作（1） 基礎設置的部門職員中，設置“職員類型”、“入職日期”“征收個人所得稅標準”和“銀行代發(fā)工資”（必須保證每項都輸入完整且準確，否則后面工資表要出錯）（2） 建立工資表，輸入相關公式(注意代扣稅額公式的輸入，代扣稅額的對象是“應發(fā)合計”（輸入工資數(shù)據(jù)，崗位津貼在現(xiàn)有基礎上加1200元，以便計算個人所得稅）（3） 生成“銀行代發(fā)文件”（注意：此處要插入一個“實發(fā)合計”）（4） 生成分配工資費用的憑證 （25筆）工資模塊工資憑證取數(shù)：“2151應付職工薪酬” 行政人員“管理費用”業(yè)務人員“銷售費用”—憑證類型“記賬憑證”—憑證模板“記賬憑證”憑證摘要“計提福利費用”借：銷售費用 5 900管理費用 15 600貸：應付職工薪酬 21 500注：修改了會計就用“應付職工薪酬”（5） 生成計提福利費用的憑證（應發(fā)合計*14%）（26筆）工資模塊工資憑證取數(shù)：*“2151應付職工薪酬” 行政人員“管理費用”業(yè)務人員“銷售費用”—憑證類型“記賬憑證”—憑證模板“記賬憑證”憑證摘要“計提福利費用”借：銷售費用 826管理費用 2 184貸：應付職工薪酬 3 010注：修改了會計科目的用“應付職工薪酬”27筆業(yè)務手工錄入28筆用通用轉(zhuǎn)賬憑證生成。（1） 定義通用轉(zhuǎn)賬（財務通用轉(zhuǎn)賬右鍵新增—轉(zhuǎn)賬名稱“計提壞賬準備”
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