節(jié)約燃油管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 07:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 壁溫度燃油定額（噸）冷態(tài)＜150℃50溫態(tài)1150 200℃40溫態(tài)2200 300℃35熱態(tài)300 400℃30極熱態(tài)＞400℃20 300MW機(jī)組調(diào)峰助燃用油量指標(biāo)：標(biāo)準(zhǔn)負(fù)荷荷荷別超指標(biāo)或節(jié)約用油量（噸/小時）備注負(fù)荷≥150MW0150MW＞負(fù)荷≥120MW3負(fù)荷＜120MW5 滅火助燃油指標(biāo)：135MW機(jī)組0噸/次；300MW機(jī)組10噸/次 煤質(zhì)差助燃用油量定額： 發(fā)電運(yùn)行部每月300MW鍋爐穩(wěn)燃用油指標(biāo)5噸/月； 機(jī)組啟動、停運(yùn)期間以及事故停機(jī)、正常參數(shù)停機(jī)不給助燃用油量指標(biāo)； 135 機(jī)組無鍋爐穩(wěn)燃用油指標(biāo)。 機(jī)組停運(yùn)燒空倉、機(jī)組滑停用油量、試驗(yàn)用油量以及煤質(zhì)異常差及其它特殊情況經(jīng)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理（或總工程師）批準(zhǔn)，對用油指標(biāo)定額進(jìn)行核定或適當(dāng)調(diào)整。 獎懲標(biāo)準(zhǔn) 燃油管理遵循節(jié)獎超罰的原則，以燃油指標(biāo)為依據(jù)，節(jié)獎超罰，獎罰對等，按月考核。 每節(jié)約1噸獎勵標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月燃油價格*15%元；每超一噸考核標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月燃油價格*15%元。 管理獎取總獎勵金額的15%。 獎懲比例 責(zé)任系數(shù)分配：按照公司各部門燃油管理責(zé)任，綜合考慮公司各部門燃油管理相互協(xié)作必要性，確定責(zé)任分配系數(shù)。 責(zé)任分配系數(shù)：單位類別發(fā)電運(yùn)行部設(shè)備（維護(hù)）部燃料部煤管部化水部其他機(jī)組啟動超指標(biāo)或節(jié)約指標(biāo)用油量0000燃煤煤質(zhì)差鍋爐穩(wěn)燃超指標(biāo)或節(jié)約超指標(biāo)用油量機(jī)組調(diào)峰、滑停超指標(biāo)或節(jié)約指標(biāo)用油量00000機(jī)組試驗(yàn)超指標(biāo)或節(jié)約超指標(biāo)用油量0000設(shè)備缺
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