【文章內容簡介】 以執(zhí)行。五． 收集及分析原料與成品品質不良的原因，并建議改進的方法。六． 協(xié)助行銷部、生產部、采購部處理與飼料品質有關的事務，包括與技術監(jiān)督局產品質量檢驗的業(yè)務聯(lián)系。七． 評估部屬工作表現(xiàn)，并隨時給予必要的協(xié)助、教導及方法指示。八． 定期向總經(jīng)理及集團總部技術部提出技術及品管部門的工作成果，并執(zhí)行指示。九． 主持各項重要技術及品管方案的執(zhí)行成果檢討會，以修正各方案的執(zhí)行方法。十． 每日審核品質抽樣及檢定（原料及成品）報告，查核各種原料使用量與成品生產量的原料折合量，以確?！巴度肱c產出”的一致性。十一． 整理每月各種成品所用的配方動態(tài)，并計算成本結構，向上級提出報告及建議改進事項。十二． 執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其它事項。人事行政部經(jīng)理為公司后方行政幕僚單位的領導者，在總經(jīng)理領導下，負責人事、總務、保衛(wèi)的規(guī)劃、執(zhí)行、控制，以支持前方直線單位的產銷活動，完成公司的目標。其詳細職責如下：一． 充任總經(jīng)理在后方幕僚機能活動中的主要助手，負責部署公司營運之后勤支持工作，創(chuàng)造人力資源開發(fā)和行政管理效益最大化。二． 擬定人事、總務、車輛、安全保衛(wèi)等作業(yè)程序及管理制度，呈請核準，并據(jù)以執(zhí)行。三． 擬定人事行政部門的組織結構、人力配備及部門工作計劃，呈請核準，并據(jù)以執(zhí)行。四． 督導部屬執(zhí)行每日例行工作，審核部門費用開支情況，處理各種行政事務性工作，并定期評估所屬單位員工的工作表現(xiàn)，及時給予必要的協(xié)助、教導及方法指示。五． 擬定提高本部門工作效率的方法，以提高工作人員及時服務直線各單位的時效及態(tài)度。六． 主持行政管理會議，檢討重要人事行管理方案的執(zhí)行情況，研討改進方案。七． 定期向總經(jīng)理提出人事行政部門的工作成果報告，并執(zhí)行總經(jīng)理的指示。八． 保持與政府有關部門及所在地社區(qū)的良好關系。九． 執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其它工作事項。一． 協(xié)助總經(jīng)理安排重要工作日程，負責總經(jīng)理出行相關事務之聯(lián)系。二． 負責來訪客人的接待及日程安排。三． 負責總經(jīng)理召集會議的安排，并負責會議記錄的整理、分發(fā)，對會議決議的落實進行追蹤反饋。四． 負責接聽總經(jīng)理室電話，收發(fā)、登記、管理公司往來公文、信函、傳 真。五． 依總經(jīng)理指示，起草、打印、送發(fā)總經(jīng)理室的有關文件、資料。六． 負責總經(jīng)理交辦事項的登記、跟蹤、催辦。七． 負責公司公章、合同章、介紹信的保管，經(jīng)總經(jīng)理批準后用印、信。八． 收集、整理公司日常工作中形成的各類文件、資料、報表，并立卷歸檔保存。九． 及時記錄公司重大活動，編寫公司大事記。十． 完成總經(jīng)理交辦的其它事項。行銷部地區(qū)主任是行銷部經(jīng)理在銷售工作中的主要助手，其職責如下：一． 分析負責地區(qū)現(xiàn)有客戶及潛在客戶之購買潛力，向行銷經(jīng)理建議本地區(qū)之銷售目標及預算。二． 分析負責地區(qū)之競爭者的行銷策略與公司現(xiàn)有策略比較，并向行銷經(jīng)理建議公司新策略之改進方向。三． 接受行銷經(jīng)理分配給地區(qū)之銷售目標及預算，并將此目標及預算再次分配給所轄行銷員。四． 貫徹落實公司銷售策略，擬定地區(qū)之工作計劃及進度，以期達成并超越目標。五． 組織及督促所轄行銷員積極開展各項行銷活動，調查地區(qū)之可能新客戶并拜訪這些客戶，提供公司之產品樣品及說明公司產品之優(yōu)點與銷售條件。六． 指導行銷員做好市場規(guī)劃和客戶管理工作，定期抽訪公司客戶，以確保所轄行銷員提供最佳服務及遵守公司制度。七． 協(xié)助行銷經(jīng)理對行銷員進行日常管理和考評，核閱行銷員之行動計劃和工作報告，隨時激勵，教導及協(xié)助所轄行銷員達成目標。八． 指導行銷員做好客戶之信用調查和信用抵押擔保工作，建立客戶檔案，保證貨款安全。九． 參與重大客戶投訴的處理。十． 主持區(qū)內業(yè)務會議，參加公司行銷會議，報告本區(qū)行銷員工作表現(xiàn)及銷售目標達成情況，提出改進建議。十一． 承辦行銷經(jīng)理交辦之其它事項。一． 制定每年和每月的工作計劃，使技術服務工作有目標、有檢查，能真正積極促進產品銷售。二． 依據(jù)全年及月工作計劃，配合銷售工作積極開展銷售技術服務，提出新產品開發(fā)、市場開拓方案及廣告策劃。三． 月初根據(jù)每月工作計劃向下屬員工安排任務，督導工作計劃的貫徹落實。四． 隨時檢討每月各項工作進展狀況，及時修正，力爭按時達成目標。五． 月底、月初按計劃召開技術服務工作討論會，總結上月工作和制定下月計劃。六． 每月對各位員工進行工作績效考核。七． 督促日常事務的安排及處理：（1）各類產品及畜禽疾病的訴怨處理及分類。（2）競爭廠家及產品質量信息的收集、匯總，報上級主管及有關部 門參考。（3）開展各類產品動物試驗及推廣工作。（4）配合銷售工作，開展有關技術講座。（5）為加強技術咨詢，編印有關養(yǎng)殖技術資料。八． 堅持提高技術服務質量，完善服務體系，以滿足市場和用戶的需求。九． 完成上級主管交辦的其它任務。一． 在行銷部經(jīng)理領導下，負責銷管科的各項工作，對經(jīng)理負責。二． 負責安排、協(xié)調銷售內勤開票、值班等各項工作。三． 負責接待客戶來訪，協(xié)助行銷經(jīng)理處理突發(fā)事件。四． 負責并指導內勤做好來函及電話、電報、傳真等業(yè)務處理，和文件檔案、報表呈報、歸檔、立卷等管理工作。五． 負責指導統(tǒng)計員制定六個月銷售滾動計劃和月、周、臨時定貨計劃及各種統(tǒng)計報表。六． 負責與其它各部門之間的協(xié)調工作。七． 負責地區(qū)主任之間的聯(lián)絡、協(xié)調工作。八． 培訓、督導部屬人員，按公司承諾服務之要求不斷改進工作方法，提高工作效率。九． 總結分析銷售目標達成、市場管理、開發(fā)及發(fā)展情況，并報告主管。十． 完成主管交辦的其它工作。一． 配合行銷部門的訂單（產品種類，數(shù)量，交貨時間）、存貨情況、年度銷售及生產目標，擬定各期生產日程與生產數(shù)量計劃。二． 每日跟催現(xiàn)場操作單位之生產績效，并做必要之生產進程及排班調整，以適應行銷部門之需求。三． 與倉儲單位保持密切聯(lián)系，了解原料存量和供應，以擬定或修訂生產計劃。四． 制定機器設備擴充及人力增減之建議計劃，提請核準。五． 制定或修訂操作手冊（若制造流程改變時），并定期訓練員工熟練操作及初級維護機臺之方法。六． 指揮員工依操作方法，順利操作機臺，制造合乎規(guī)格、標準之產品，若有機臺操作問題，隨時設法解決或呈報上級。七． 協(xié)調維修單位搶修及定期維護保養(yǎng)機臺設備。八． 隨時查核制程品質，發(fā)現(xiàn)問題，立即追蹤處理。九． 隨時巡查各單位操作情況，激勵員工，解決員工技術上、溝通上之問題。十． 隨時解決單位內所發(fā)生之問題或快速呈報生產部經(jīng)理，請求協(xié)助解決。十一． 控制制程損耗和生產費用，提升生產效率，以降低生產成本。十二． 每日審核各單位報表及提出工作報表，呈請核示。十三． 參加生產會議及產銷協(xié)調會并提出改進建議。十四． 承辦生產部經(jīng)理交辦事宜。一． 配合品管單位、采購單位做好到廠原物料、產出之產品的進倉、儲存、出倉之安排。二． 設定工作排班計劃，督導員工配合產銷協(xié)調作業(yè)及維護倉容之安全及整潔。三． 隨時巡視倉儲物品，遇有異常情形，即作適當處理。四． 降低存貨損耗，并對異常損耗提出改善對策并執(zhí)行之。五． 每月定期盤點庫存，與帳目核對，并配合財會部盤庫查帳作業(yè)。六． 桶倉及倉儲區(qū)域之清潔督導及安排。七． 擬定所屬單位細部作業(yè)方法，制訂工作目標，并隨時檢討實施成果。八． 隨時了解所屬單位操作情況，解決員工技術上、溝通上的問題，并定期評核員工工作表現(xiàn)。九． 建議生產部主管任免所屬員工或工作調動。十． 每日審核所屬單位日報表，并送呈主管核閱。十一． 參加生產會議及產銷協(xié)調會，并提出改進建議。十二． 承辦生產部經(jīng)理交辦事項。一． 配合生產計劃及現(xiàn)場操作