烘培事業(yè)處績效考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 03:18 本頁面
【文章內容簡介】 含） 70–60（含） 1 60↓ 60↓ 0產品投訴n 分值：10分n 說明：@ 以營運部產品月度客訴匯總與企劃部客服資料為依據(jù)@ 每次扣2分@ 如重大投訴經調查因團隊人員人為疏忽、2個月內店主管和當事人不 得提報副主廚、主廚的升遷衛(wèi)生稽核n 分值：10分n 說明：@ 根據(jù)稽核部月度評估平均得分@ 如有衛(wèi)生局長官稽核結果有重大缺失，2個月內店主管和當事人不得 提報副主廚，主廚的升遷 稽 核 部得 分100 951095 – 90（含）990 – 85（含）885 – 80（含）780 – 75（含）675 – 70（含）570 – 65（含）365 – 60（含）1 60 ↓ 0168。 目標三：營業(yè)額增長（總
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