某能源公司質量管理手冊1(編輯修改稿)
2025-05-06 01:24 本頁面
【文章內容簡介】 部1).負責人員招聘及人力資源開發(fā)；2).負責擬定公司規(guī)章制度及各類通知通告；3).負責擬定員工薪酬福利制度及考勤核算；4).負責工資核算、勞資糾紛及各類違章違紀處理；5).負責員工檔案管理及勞動合同簽訂；6).負責辦理員工社會保險及與當?shù)卣纳娼唬?).負責組織新員工之崗前公共課程培訓及轉崗員工之轉崗培訓；8).促進企業(yè)文化以及學習型組織的建設。1).負責建立顧客檔案，將顧客的有關資料予以收集保管；2).負責與客戶之間的有關聯(lián)絡溝通事宜，對客戶的需求資訊進行收集與分析；3).及時、準確、全面地向相關部門傳達客戶有關資訊；4).負責組織安排成品之出貨，就出貨事宜與客戶進行聯(lián)絡；5).負責處理報關有關業(yè)務。 品保部1).負責原材料、零部件及產品檢驗的策劃、實施與改善；2).負責品質控制點的監(jiān)視和測量工作，對生產過程進行巡迴監(jiān)視；3).負責督促相關部門對客戶投訴、意見及建議採取糾正預防措施；4).負責質量數(shù)據之統(tǒng)計分析；5).負責組織制訂各類檢驗檔，並指導實施；6).負責配合技術部之新產品開發(fā)，組織進行新品之檢驗測試；7).負責分析不良品及客戶回饋有問題
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