【總結(jié)】1/58：北京聲迅電子股份有限公司文件編號：SX/A01質(zhì)量手冊文件編號：SX/A01版本號：受控狀態(tài)：受控分發(fā)編號：編制：編制日期：審核：
2024-12-17 10:22
【總結(jié)】免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會員提供。中人網(wǎng)會對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請直接與提供者聯(lián)系。某電子公司薪資制度該公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制（生產(chǎn)部）：人員工資包括（1）崗位工資；（2）考核工資；（3）年功工資；（
2024-11-04 06:39
【總結(jié)】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號簽發(fā)人:人力資源管理辦法（修訂）第一章總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動、借調(diào)、工作輪
2025-04-09 01:17
【總結(jié)】人力資源管理圖解1目錄?人力資源大于天?人力資源管理“十二”誤區(qū)?人力資源管理新課題?現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)的主要特點(diǎn)?人力資源管理理念創(chuàng)新?人力資源體系?人力資源策略?工作說明書?傳統(tǒng)與現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展重點(diǎn)的改變?職業(yè)生涯管理中的角色?管理者在雇員發(fā)展中的四種角色?職業(yè)生涯管理程序2
2025-02-16 11:51
【總結(jié)】員工招聘管理制度一、目的：規(guī)范員工聘用管理，以利于人力資源開發(fā)二、范圍：本公司所有員工的聘用。三、權(quán)責(zé)：A、人力資源部負(fù)責(zé)制作招聘計(jì)劃、招聘準(zhǔn)備活動及各種測試、初試、錄用后報(bào)到和培訓(xùn)等事項(xiàng)安排；B、用人部門負(fù)責(zé)提出自己的用人需求、復(fù)試、第二次篩選、確定錄用者、報(bào)到前的準(zhǔn)備工作；管理部門負(fù)責(zé)體檢安排、食宿安排、工衣發(fā)放等工作。四、管理制度主要內(nèi)容（一）、招聘方式
2025-04-17 23:46
【總結(jié)】電子公司環(huán)境管理手冊-----------------------作者：-----------------------日期：文件名電子公司環(huán)境管理手冊電子文件編碼HJAL001頁碼33-1本環(huán)境管理手冊是在本公司的環(huán)境管理方針的基礎(chǔ)上，為在產(chǎn)品、活動和服務(wù)中謀求保護(hù)環(huán)境、節(jié)省能源，持續(xù)改進(jìn)本公司的環(huán)境行
2025-04-07 21:51
【總結(jié)】HS音元電子實(shí)業(yè)有限公司環(huán)境限制有害物質(zhì)知識音元投資有限公司(InYuanInvestmentsLinited)HS第一章 有害物質(zhì)?有害物質(zhì)和其對健康的影響HS關(guān)於有害物質(zhì)(重金屬等)?原子序∶48?原子價(jià)∶+2價(jià)?化合物形態(tài)∶（有機(jī)化合物，無機(jī)化合物等）?中毒癥狀∶腎尿細(xì)管機(jī)機(jī)能障礙，低分子量尿蛋白
2025-01-03 00:40
【總結(jié)】新雷歐電子（深圳）有限公司質(zhì)量手冊NLEQM-0201-01制作：檢查：核準(zhǔn)：2001年12月01日實(shí)施文件修改記錄表序號頁次修改日期修改內(nèi)容修改檢查核準(zhǔn)1全部全面修訂
2025-06-27 07:01
【總結(jié)】修改記錄修改碼更改通知單號年月日年月日擬稿:批準(zhǔn):文件編號：質(zhì)量記錄控制程序版本號：B/0第1頁共2頁1目
2025-06-03 19:20
【總結(jié)】xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文件編號：XXXXXXXXX編制：xxxQA規(guī)范來料檢驗(yàn)版本號：A頁碼:1本頁修改序號：001．目的對本公司的進(jìn)貨原材料按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)，確保產(chǎn)品的最終質(zhì)量。2．范圍適用于本公司對原材料的入庫檢驗(yàn)。3．職責(zé)檢驗(yàn)員按檢
2025-04-09 01:18
【總結(jié)】APQP(產(chǎn)品品質(zhì)先期策劃和控制計(jì)劃)-以S&C（深圳）電子有限公司為例指導(dǎo)教授：官生平專題小組：許耀元黃柏嘉陸文豪林志文林光恒李文叔李卿豪吳致寬陳宗平一、摘要本報(bào)告討論通過試生產(chǎn)運(yùn)行評價(jià)來對制造過程進(jìn)行確認(rèn)的主要特點(diǎn)，在試生產(chǎn)運(yùn)行中，產(chǎn)品質(zhì)量策劃小組應(yīng)確認(rèn)是否遵循控制計(jì)劃和過程流程圖,產(chǎn)品是否滿足顧客的要求，還應(yīng)注意正式生
2024-08-10 23:13
【總結(jié)】41/42東莞詠發(fā)電子有限公司Y&EUNICTRANSCO.,LTD.品質(zhì)手冊(根椐ISO9001：2000建立)文件編號:Y1-R-001版本:A制訂日期:發(fā)行章﹕核準(zhǔn)審核擬案者廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)田心村田心路Tel:0769-7935858/
2025-06-17 12:52
【總結(jié)】深圳可保信電子有限公司品質(zhì)手冊 受控副本印章 編制： 審核： 核準(zhǔn)： 第0章手冊控制第1節(jié)批準(zhǔn)部門需會審部門打√會審簽字總經(jīng)理√管理者代表√行政部√業(yè)務(wù)部√采購部√品質(zhì)部√工程部√生產(chǎn)部√
2025-06-17 20:04
【總結(jié)】39/395電子有限公司SRX-02-2002????崗位責(zé)任制??????審核：批準(zhǔn)：日期：???
2025-05-16 05:40
【總結(jié)】101/18薪酬制度第一章總則第一條薪酬作為可分配價(jià)值形式之一，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。第二條制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。第三條薪酬分配的依據(jù)是：貢獻(xiàn)、能力和責(zé)任。第四條員工薪酬由基本薪資、獎(jiǎng)金、附加工資三部分構(gòu)成。基本薪資依據(jù)崗位
2025-04-18 22:34
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