【總結(jié)】XX集團(tuán)員工手冊18/18目錄一、前言二、公司簡介及發(fā)展遠(yuǎn)景三、機(jī)構(gòu)圖四、員工要求五、員工義務(wù)六、員工權(quán)利七、獎懲條例八、考勤管理九、員工福利公司簡介及發(fā)展遠(yuǎn)景XX醫(yī)藥保健品集團(tuán)于1990年10月注冊成立,位于沈陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),是以生產(chǎn)和經(jīng)銷
2025-08-02 19:48
【總結(jié)】員工手冊()29/29目錄《員工手冊》閱讀指引…………………………………………3一、康力簡介1、董事長寄語………………………………………………42、康力發(fā)展綱要…………………………
2025-04-18 04:12
【總結(jié)】金地集團(tuán)員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報到 2工作時間 3辦公及生活安排 3試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 4員工守則 4考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 5禮儀儀表 5保密 5第四章薪金 5薪金系列 6分配。 6薪金調(diào)整 6福利津貼 6社會保險 6住
2025-04-12 22:17
【總結(jié)】員工信息管理1范圍月度采購計劃包含公司內(nèi)部員工自被聘用之日起到離開公司止的各項信息(包括崗位描述與人員編制信息、員工招聘信息、專業(yè)技術(shù)職稱聘任信息、員工績效管理信息、考勤管理信息、工資調(diào)整信息、合同管理信息、培訓(xùn)管理信息、出國管理信息、人員待崗、辭職、解聘信息、社會保險信息及其他有關(guān)信息)的建立、分類、更新、維護(hù)、處理、調(diào)用、統(tǒng)計分析等方面的管理2控制目標(biāo)確保員工信息的準(zhǔn)確
2025-04-09 01:37
【總結(jié)】27/27康佳集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理法(討論稿)A 編制:部門/職位:日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):
2025-04-12 12:35
【總結(jié)】團(tuán)隊合作TeamWork關(guān)于培訓(xùn)只用口述¨100%想說的¨80%說了出來¨60%被聽到¨50%三小時¨20%三天¨5%三個月學(xué)習(xí)方法3個月后¨看書10%¨聽課30%¨參與60
2025-01-26 23:57
【總結(jié)】致新員工歡迎您加入XX集團(tuán),共同參與企業(yè)未來的建設(shè),在此謹(jǐn)祝您工作愉快!我們的宗旨是“做資源融合的平臺和價值增值的杠桿”,這一理想的實現(xiàn),需要XX的每一位員工積極秉承“創(chuàng)新、進(jìn)取、卓越、自信”的理念,以強烈的主人翁精神和高度的責(zé)任感、使命感,與XX同呼吸、共命運,在自己的崗位上,勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。有付出就會有回報,有忠誠就會有信任。XX集團(tuán)會為大家提供一個公平、公開的競
2025-06-27 04:21
【總結(jié)】3/4東宇集團(tuán)員工薪資管理規(guī)定第一條為了確定東宇集團(tuán)的薪資管理原則,規(guī)范集團(tuán)公司的薪資管理體系,使薪資管理成為公司發(fā)展的有效激勵手段,特制定本規(guī)定。第二條確定員工(以下無特殊說明者員工概念均包括管理人員在內(nèi))薪資的原則是:1、要服從和服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);2、要以團(tuán)隊的整體工作績效和個人業(yè)績?yōu)橹饕獙?dǎo)向;3、在以職位價值作為決定薪酬的主要因素的同時,兼顧個人
2025-04-07 07:46
【總結(jié)】員工教育培訓(xùn)實施管理辦法【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。【培訓(xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用范圍】**集團(tuán)深圳總部公司所有培訓(xùn)活動的規(guī)劃、實施、效果評價等相關(guān)的部門與員工。各分康、分公司參照此辦法另行
【總結(jié)】XX集團(tuán)員工手冊 公司簡介 XX公司是一家專門從事系列程控交機(jī)及其配套產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、銷售的高新技術(shù)企業(yè),崛起于改革開放前沿的深圳,積極投身于民族通信產(chǎn)業(yè)的大潮中,為使我國通信產(chǎn)業(yè)早日走向世界通舞臺,貢獻(xiàn)著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。 公司自1998年成立以來,一直堅持“管理上學(xué)習(xí)日本,技術(shù)上瞄準(zhǔn)美國,始終以世界一流的為目標(biāo),為民族通信工業(yè)作貢獻(xiàn)”的經(jīng)營方針,每年以近200
2025-06-28 19:31
【總結(jié)】 某煤礦集團(tuán)員工獎懲暫行規(guī)定 某煤礦集團(tuán)員工獎懲暫行規(guī)定 第一章總則 第一節(jié)適用范圍和原則 第一條為強化公司激勵約束機(jī)制,維護(hù)正常工作秩序,踐行用心做事,追求卓越核心價值觀,加強精神文明建設(shè)...
2024-11-19 00:50
【總結(jié)】XX瑞集團(tuán)2009年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案編制:人力資源部二00八年十二月八日目錄一、規(guī)劃概要…………………………………………………3二、規(guī)劃依據(jù)…………………………………………………3三、培訓(xùn)原則…………………………………………………3四、培訓(xùn)目標(biāo)…………………………………………………3五、培
2025-08-01 23:06
【總結(jié)】集團(tuán)員工月度績效考評管理規(guī)定 一、總則 為了正確評價員工的工作情況,不斷改善和提高工作質(zhì)量,特制訂本規(guī)定。各階段考評結(jié)果作為升遷、調(diào)職和加薪的依據(jù),以辨別成績的優(yōu)劣,獎罰分明,使優(yōu)秀者更加勤勉,業(yè)...
2024-11-19 03:58
【總結(jié)】康佳集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:趙若宇部門/職位:康佳學(xué)院日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):部門/
2025-05-06 00:41
【總結(jié)】員工手冊注釋——人力資源部編制目的一序言二企業(yè)概況三人事政策四基本權(quán)利及義務(wù)四五目錄辦公室的管理指南六溝通與交流七環(huán)境與安全八知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密附則九十目錄一、編制目的編制目的1、原版“認(rèn)