某商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室制度匯編18p(編輯修改稿)
2025-05-06 00:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人事、社會保障部門等工作時間和班次（每班幾人，休息天等）本崗位設(shè)置人數(shù)1人，全日制白班，每日8小時工作制。 基本職責(zé) 負責(zé)組織開展各類宣傳教育活動，弘揚企業(yè)精神，增強企業(yè)凝聚力。 負責(zé)協(xié)調(diào)酒店與員工之間、管理人員與員工之間、員工與員工之間的各種關(guān)系。 負責(zé)部門上報考勤與獎金核對，員工福利用品的發(fā)放。 征求員工對企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的合理化建議與意見。 負責(zé)酒店殺蟲打藥和衛(wèi)生防疫工作，制定后勤衛(wèi)生管理制度和處罰條例。 負責(zé)對酒店員工的倒班宿舍、更衣室等員工公共區(qū)域日常購物用品的審批，嚴格控制費用支出。 負責(zé)辦公室歸檔與整理、編號、案卷題名與電腦錄入工作。 負責(zé)每月人工成本發(fā)放，費用開支情況的統(tǒng)計匯報工作。 草擬各類公文，如簡報、通知、會議紀要；負責(zé)對收發(fā)文的登記和催辦工作。 負責(zé)員工餐券、加班、調(diào)休、夜餐的充值、發(fā)放、核對等；負責(zé)員工考勤情況的督辦、審核工作。1 負責(zé)員工健康證、暫住證等證明的管理，定期組織員工健康體檢。1 負責(zé)員工勞動合同管理及員工的社會福利保險辦理工作。1 完成辦公室主任指派的其它工作任務(wù)。任職資格說明學(xué) 歷大專以上工作年限職稱2自身條件年 齡25以上性 別不限身高男170CM以上女160 CM以上體 重視 力健康無傳染性疾病愛 好性 格其它技能要求 具有豐富的酒店業(yè)務(wù)知識及管理知識。 具有旅游學(xué)、文秘學(xué)相關(guān)知識。 外語考核達到酒店C級。工作經(jīng)驗 具有兩年以上的酒店管理工作經(jīng)驗。 熟悉辦公室及各部門的業(yè)務(wù)特點和部門之間的關(guān)系。 熟悉各部門的業(yè)務(wù)活動情況，能準確反映。 熟悉國家有關(guān)人事法律法規(guī)，善于做思想工作。 有一定的協(xié)調(diào)能力，善于在群眾中保持良好的人際關(guān)系。工作重點、工作條件和注意事項（安全）薪資待遇轉(zhuǎn)正后兩年內(nèi)享受飯店五級C檔工資，試用期六級A檔計算，工作滿一年后享受飯店五級B檔工資；合同簽訂滿一年后享受社保（養(yǎng)老【高】、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和失業(yè)保險），并補齊前一年社保。發(fā)展方向由后勤勞資干事 晉升至 部門經(jīng)理級 崗位； 由 五 級 C 檔晉升至 三級 B 檔其它發(fā)展方向： 某某商務(wù)酒店 崗位工作說明書 崗 位打卡室、浴室管理員制定日期2005年3月1日崗位編號制 定 人部 門總經(jīng)理辦公室批 準 人 工作概況負責(zé)員工打卡的監(jiān)督，因停電導(dǎo)致漏打卡的證明等。負責(zé)員工浴室間鑰匙管理與發(fā)放，浴室清潔等衛(wèi)生工作。協(xié)作單位橫向聯(lián)系（匯報對象）勞資后勤主管縱向聯(lián)系（督導(dǎo)對象）內(nèi) 部 聯(lián) 系外 部 聯(lián) 系工作時間和班次（每班幾人，休息天等）8小時工作制，本崗位共編制3人，按早、中、晚三班進行輪班作業(yè)。無休息日?；韭氊?zé) 服從后勤勞資主管的領(lǐng)導(dǎo)。 負責(zé)對員工打卡情況的監(jiān)督，有無代打卡的現(xiàn)象。 負責(zé)員工停電或打卡機出現(xiàn)故障空白卡的證明。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。 負責(zé)員工浴室間的鑰匙登記、發(fā)放與管理工作。 負責(zé)員工浴室的清潔衛(wèi)生工作，保持無蟲害、空氣清新。 完成上級指派的其它工作任務(wù)。任職資格說明學(xué) 歷初中以上工作年限2職稱自身條件年 齡50歲以下性 別不限身高體 重視 力健康無傳染性疾病愛 好性 格其它技能要求 熟悉酒店人事管理制度及《員工手冊》關(guān)于打卡的規(guī)定。 熟悉本崗位的工作職責(zé)、程序、標準。熟悉浴室清潔衛(wèi)生工作，設(shè)備配置標準。工作經(jīng)驗工作重點、工作條件和注意事項（安全）薪資待遇享受臨時工工資制。發(fā)展方向其它發(fā)展方向： 某某商務(wù)酒店 崗位工作說明書 崗
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