方太人價值觀行為手冊(編輯修改稿)
2024-11-30 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作 認真 負責，能分清楚事情的輕重緩急 ，保質(zhì)保量努力完成工作任務(wù)，注重每個細節(jié)，一絲不茍，出現(xiàn)問題和錯誤主動承擔責任并改正。 優(yōu)秀 5 能認真對待工作，按 時完成工作任務(wù)，為了效率可能忽略細節(jié)，達成質(zhì)量還有待提高。 尚可 1 缺乏認真負責的工作態(tài)度，辦事馬虎，分不清楚輕重緩急，工作效率和質(zhì)量均達不到要求。 惡劣 5 協(xié)作 團隊協(xié)作 主動發(fā)起或參與團隊協(xié)作，一心為團隊的成功而努力，充分尊重團隊的分工與決策并有效執(zhí)行。 優(yōu)秀 5 在公司或領(lǐng)導要求下能積極配合團隊開展工作，承擔相應(yīng)的角色分工，通過協(xié)作完成工作。 尚可 1 缺乏團隊合作精神，對于團隊項目和需要協(xié)作的工作拒絕合作， 過于強調(diào)個人主義。 惡劣 5 極致 精益求精 以“沒有最好，只有 更好”的標準對待各項工作，凡事追求精益求精，把事情做到極致，近乎完美。 優(yōu)秀 5 按照公司制定的目標與標準對待工作，在領(lǐng)導要求下會進行改進，追求更好效果。 尚可 1 不能按照公司的目標和標準對待工作，缺乏改進意識和追求卓越的精神，隨意散漫，不求上進。 惡劣 5 創(chuàng)新 追求創(chuàng)新 極具創(chuàng)新思維，堅持創(chuàng)新成果，工作中不斷探索更新更好的解決方案，引領(lǐng)潮流，追求 行業(yè)領(lǐng)先 。 優(yōu)秀 5 具有一定的創(chuàng)新思維，在公司和領(lǐng)導要求下尋求突破，提出新的解決方案。 尚可 1 缺乏創(chuàng)新思維，工作中墨守成規(guī)， 按部就班，反對創(chuàng)新，甚至阻礙他人創(chuàng)新和改進。 惡劣 5 我是一切的 根源 關(guān)注自身 時時以“內(nèi)因是主要矛盾”為出發(fā)點，工作中遇到問題首先從自身找原因，通過自我調(diào)整和改進來解決問題，促成工作目標的達成。 優(yōu)秀 5 工作中遇到問題會從自身找原因，也會考慮客觀因素或他人原因，最終通過改進解決問題。 尚可 1 工作中遇到問題從來不從自身找原因，經(jīng)常歸咎為客觀因素或他人原因，推卸責任，拒不改正。 惡劣 5 要做就做 第一名 爭當?shù)谝? 對 各項工作與活動均以最高標準來要求自己，工作 成果 力求超出 上司的期望， 以 第一 名為目標 。 優(yōu)秀 5 對待工作與活動均以上級要求為目標，爭當先進，工作成果力求達到上級領(lǐng)導的要求。 尚可 1 缺乏目標導向，工作表現(xiàn)不能達到公司要求，沒有強烈的進取心，得過且過，自甘落后。 惡劣 5 只有付出 才能杰出 勤奮務(wù)實 為取得優(yōu)異的工作績效和理想的職業(yè)發(fā)展，腳踏實地，努力付出為公司做出貢獻，追求實效。 優(yōu)秀 5 通過勤奮務(wù)實 做出優(yōu)秀 工作 績效，自己 也 獲得公司和領(lǐng)導的認可 ，從而獲得更好的發(fā)展機會。 尚可 1 不愿意辛勤付出，而是通過投 機取巧或竊取他人勞動成果來獲得榮譽和機會，華而不實。 惡劣 5 價值觀 要素 價值觀 行為 行為描述 行為等級 評分 積極主動 對待工作 根據(jù)組織目標主動制定工作計劃，并積極與各級領(lǐng)導和同事溝通，千方百計尋求辦法達成目標。 優(yōu)秀 5 在公司領(lǐng)導的要求下，快速反應(yīng)，制定計劃，貫徹執(zhí)行，努力達成工作目標。 尚可 1 缺乏主動，需要上級嚴厲監(jiān)督才能完成工作，表現(xiàn)不夠積極，甚至消極怠工。 惡劣 5 參加活動 主動了解各種積極健康的組織活動與社會活動，并全身心低投入其中， 努力爭取優(yōu)異成績。 優(yōu)秀 5 在公司號召下，積極參加自己感興趣的活動與競賽，并全程參與，支持活動的順利開展。 尚可 1 拒絕參加公司組織的各項活動，甚至對活動發(fā)表負面的批評意見， 不支持 活動 的 順利開展。 惡劣 5 持續(xù)改善 PDCA 各項工作中均運用計劃、執(zhí)行、檢查、改進的科學方法，并且不斷循環(huán)，使績效螺旋式上升。 優(yōu)秀 5 具體工作中會運用 PDCA 的科學方法，但有時四個環(huán)節(jié)未能完全應(yīng)用或未能繼續(xù)循環(huán)改進。 尚可 1 工作缺少計劃性，執(zhí)行過程也比較馬虎，工作結(jié)果未能及時檢查，還未能持續(xù)改善。 惡劣 5 良好溝通 溝通交流 主動與各部門領(lǐng)導同事溝通，注重溝通技巧，善于傾聽 ，不
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