某公司會(huì)議人事管理制度(編輯修改稿)
2025-05-06 00:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 抓住重點(diǎn)又盡量具體。（7） 會(huì)議中做到專心聆聽每個(gè)發(fā)言人的發(fā)言。（8） 會(huì)議結(jié)束時(shí)全體與會(huì)人員應(yīng)對會(huì)議結(jié)論進(jìn)行確認(rèn)。（9） 會(huì)議中途不得退場，如確需退場應(yīng)向會(huì)議主持人請假。（1） 由行政部指定人員負(fù)責(zé)整理“會(huì)議記錄”,由人事部統(tǒng)一編號歸檔，并年底在統(tǒng)一歸檔。（2） 會(huì)議記錄中的重要事件落實(shí)、督辦、反饋工作由人事部負(fù)責(zé)。(1) 公司召開表1所列例行會(huì)議。(2) 關(guān)于公司例會(huì)的說明：a 以下會(huì)議均需填寫“會(huì)議記錄”。除晨會(huì)外，其他會(huì)議均須填寫“會(huì)議簽到表”。b例會(huì)的主持人如不能參加會(huì)議，可指派授權(quán)人代為主持。表1 公 司 例 行 會(huì) 議會(huì)議名稱頻次召開時(shí)間會(huì)議時(shí)間主持人與會(huì)人員（部門）總裁辦公會(huì)一次/月每月初1小時(shí)總裁公司各部門負(fù)責(zé)人、各相關(guān)下屬公司負(fù)責(zé)人技術(shù)/服務(wù)交流會(huì)二次/月每月第2和第4周1小時(shí)技術(shù)主管全體技術(shù)人員及相關(guān)崗位人員部門內(nèi)部工作例會(huì)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1