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某公司休假管理程序[001](編輯修改稿)

2025-05-06 00:21 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報(bào)告至CEO和人力資源部。公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。員工休工傷假享受全薪。員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。婚假女職工年滿23歲前結(jié)婚有薪婚假 3天（24小時(shí)）女職工年滿23歲后結(jié)婚有薪婚假 10天（56小時(shí)）男職工年滿25歲前結(jié)婚有薪婚假 3天（24小時(shí)）男職工年滿25歲后結(jié)婚有薪婚假 10天（56小時(shí)）男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。產(chǎn)假產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。員工生育可

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