正文內(nèi)容

普通員工考核規(guī)范評分表(編輯修改稿)

2025-05-05 23:50 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】作效率A．工作速度快，不誤工期。B．業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績。C．工作方法合理，時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效。D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。14121086141210861412108614121086成果A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。B．及時(shí)整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。D．工作中熟練程度和技能提高較快。14121086141210861

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

普通員工服務(wù)成績考核表-資料下載頁

【總結(jié)】沃搬家-西安搬家服務(wù)信息網(wǎng)普通員工服務(wù)成績考核表_________年度____月部門：姓名：考核項(xiàng)目得分處理能力理解

2025-08-17 12:26

普通員工服務(wù)成績考核表-資料下載頁

【總結(jié)】普通員工服務(wù)成績考核表_________年度____月部門：姓名：考核項(xiàng)目得分處理能力理解能力非常強(qiáng)對事判斷正確。處理能力較

2025-07-24 18:29

普通員工態(tài)度考核的主要指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)表-資料下載頁

【總結(jié)】普通員工態(tài)度考核的主要指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)是否能認(rèn)真完成任務(wù)直接上級102030405060708090100工作馬虎，經(jīng)常在工作中出錯(cuò)，造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯(cuò)，曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ黢R虎造成過不良后果極少在工作中出錯(cuò)，從未因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真造成不良后果工作非常認(rèn)真，從未在工作中出錯(cuò)是否愿意承

2025-07-15 02:40

普通員工服務(wù)成績考核表模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】普通員工服務(wù)成績考核表_________年度____月部門：姓名：考核項(xiàng)目得分處理能力理解能力非常強(qiáng)對事判斷正確。處理能力較

2025-08-01 21:32

普通員工服務(wù)成績考核表(2)-資料下載頁

【總結(jié)】普通員工服務(wù)成績考核表_________年度____月部門：姓名：考核項(xiàng)目得分處理能力理解能力非常強(qiáng)對事判斷正確。處理能力較

2025-07-26 14:34

公司普通員工年度考核用表匯總-資料下載頁

【總結(jié)】貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工年度業(yè)績統(tǒng)計(jì)表_____年度責(zé)任中心名稱職位工號姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績得分（四個(gè)季度平均值）

2025-06-30 18:50

神木化工績效考核打分表普通員工-資料下載頁

【總結(jié)】陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目員工績效考核打分表新華信管理顧問公司制作2003年9月目錄目錄 1表1：普通員工（除勤務(wù)系列員工）月度工作業(yè)績考核表 2表2：勤務(wù)系列員工（駕駛員）月度工作業(yè)績考核表 3表3：分管工作/部門季度工作業(yè)績考核表 4表4：副總工/部門負(fù)責(zé)人能力指標(biāo)評估表 5

2025-06-30 23:46

普通員工服務(wù)成績考核表3-資料下載頁

【總結(jié)】普通員工服務(wù)成績考核表_________年度____月部門：姓名：考核項(xiàng)目得分處理能力理解能力非常強(qiáng)對事判斷正確。處理能力較

2025-07-24 18:29

公司普通員工業(yè)績考核指標(biāo)表-資料下載頁

【總結(jié)】貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工業(yè)績考核指標(biāo)格式部門職位指標(biāo)類型指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期考核者硬指標(biāo)軟指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期

2025-06-30 18:41

普通員工服務(wù)成績考核表2-資料下載頁

【總結(jié)】普通員工服務(wù)成績考核表_________年度____月部門：姓名：考核項(xiàng)目得分處理能力理解能力非常強(qiáng)對事判斷正確。處理能力較

2025-07-24 18:29

【績效考核】普通員工年度績效評價(jià)表-資料下載頁

【總結(jié)】普通員工年度績效評價(jià)表姓名職務(wù)評價(jià)人事業(yè)部評價(jià)區(qū)間年月∽年月評價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過程、結(jié)果的符合程度（準(zhǔn)確性、反復(fù)率等）。4

2025-06-30 16:57

普通員工360度評價(jià)表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632普通員工360度評價(jià)表姓名職務(wù)評價(jià)人事業(yè)部評價(jià)區(qū)間年月∽年月評價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績僅考慮工作的品

2024-09-01 03:49

[精選]普通員工服務(wù)成績考核-資料下載頁

【總結(jié)】?HenryHe,2023《人力資源管理與組織發(fā)展》HR系列培訓(xùn)之三人力資源管理與組織發(fā)展賀鴻鳴?HenryHe,2023本次培訓(xùn)研討會的目標(biāo)本次培訓(xùn)研討會的目標(biāo)★了解人力資源管理在一間公司中的地位★了解人力資源管理的主要事項(xiàng)及過程★了解管理及組織行為對人力資源管理的影響★了解人力

2025-01-29 15:02