【總結】陜西神木化學工業(yè)有限公司管理架構規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目員工績效考核打分表新華信管理顧問公司制作2003年9月目錄目錄 1表1:普通員工(除勤務系列員工)月度工作業(yè)績考核表 2表2:勤務系列員工(駕駛員)月度工作業(yè)績考核表 3表3:分管工作/部門季度工作業(yè)績考核表 4表4:副總工/部門負責人能力指標評估表 5
2025-06-30 23:46
【總結】普通員工服務成績考核表_________年度____月部門:姓名:考核項目得分處理能力理解能力非常強對事判斷正確。處理能力較
2025-07-24 18:29
【總結】貝發(fā)集團有限公司普通員工業(yè)績考核指標格式部門職位指標類型指標名稱目標值指標權重指標說明信息來源考核周期考核者硬指標軟指標指標名稱指標權重指標說明信息來源考核周期
2025-06-30 18:41
【總結】普通員工年度績效評價表姓名職務評價人事業(yè)部評價區(qū)間年月∽年月評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評分本欄平均權重系數(shù)工作業(yè)績僅考慮工作的品質(zhì),與期望值比較,工作過程、結果的符合程度(準確性、反復率等)。4
2025-06-30 16:57
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632普通員工360度評價表姓名職務評價人事業(yè)部評價區(qū)間年月∽年月評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評分本欄平均權重系數(shù)工作業(yè)績僅考慮工作的品
2025-08-23 03:49
【總結】?HenryHe,2023《人力資源管理與組織發(fā)展》HR系列培訓之三人力資源管理與組織發(fā)展賀鴻鳴?HenryHe,2023本次培訓研討會的目標本次培訓研討會的目標★了解人力資源管理在一間公司中的地位★了解人力資源管理的主要事項及過程★了解管理及組織行為對人力資源管理的影響★了解人力
2025-01-29 15:02
2025-06-30 21:27
【總結】員工績效評價表(四)主管的意見不滿意(1-20)勉強(21-40)好(41-60)很好(61-80)優(yōu)秀(81-100)主要缺點:主要優(yōu)點:
2025-08-31 22:30
【總結】7/8貝發(fā)集團有限公司普通員工年度業(yè)績統(tǒng)計表_____年度責任中心名稱職位工號姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績得分(四個季度平均值)
2025-06-30 21:54
【總結】貝發(fā)集團有限公司普通員工季度業(yè)績考核指標格式_____年第____季度部門職位指標類型指標名稱目標值指標權重指標說明信息來源考核周期考核者硬指標軟指標指標名稱指標權重指標說明
2025-06-30 20:12
【總結】員工考核評分表考核日期編號1.基本信息被考核人姓名部門崗位考核人姓名部門崗位2.工作表現(xiàn)評價評分說明(1)優(yōu)秀——5分,良好——4分,一般——3分,明顯不足——2分,顯著不足——1分(2)評分為5分或1分時要寫明具體事件評價指標典型事件自評得分自評說明上級評分評分說明最終得分主
2025-08-21 19:07
【總結】普通員工績效考核方案5篇 一、考核目的 1、作為晉級、解雇和調(diào)整崗位依據(jù),著重在潛力、潛力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進行考核。 2、作為確定績效工資的依據(jù)。 3、作為潛能...
2025-11-28 00:07
【總結】專業(yè)資料整理分享員工績效考核評分表姓名崗位辦公室部門主管考核負責人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內(nèi)容應得分主管評分
2025-06-30 21:47
2025-06-30 23:48