【總結(jié)】無(wú)錫市市管道路養(yǎng)護(hù)管理考核辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為了加強(qiáng)無(wú)錫市城市道路養(yǎng)護(hù)管理,保障市政設(shè)施完好,充分發(fā)揮市政設(shè)施使用功能,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,根據(jù)《城市道路管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第198號(hào)令)、《城鎮(zhèn)排水與污水處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第641號(hào)令)、《城市橋梁檢測(cè)和養(yǎng)護(hù)維修管理辦法》(建設(shè)部第118號(hào)令)、《無(wú)錫市城市道路管理?xiàng)l例》、《城鎮(zhèn)道路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(CJJ36
2025-04-07 23:12
【總結(jié)】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實(shí)xx公司(以下簡(jiǎn)稱公司)管理制度,確保本項(xiàng)目工程各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保障項(xiàng)目工程的順利實(shí)施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團(tuán)公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目公司的要求,結(jié)合本項(xiàng)目工程的實(shí)際情況,細(xì)化、分解本項(xiàng)目工程管理目標(biāo),明確項(xiàng)目工程各管理人員的職責(zé),目的在于充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【總結(jié)】績(jī)效管理和績(jī)效考核方案第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本方案???jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績(jī)效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。第二條:績(jī)效管理是指上級(jí)為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【總結(jié)】平禹方字〔2014〕17號(hào)簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對(duì)管理的導(dǎo)向作用,改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實(shí)際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【總結(jié)】***水庫(kù)管理獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績(jī)效,評(píng)價(jià)職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級(jí)、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個(gè)人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績(jī)效考核實(shí)行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級(jí)為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-17 23:01
【總結(jié)】倉(cāng)庫(kù)管理考核辦法為確保倉(cāng)庫(kù)管理制度的有效實(shí)施,進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分發(fā)揮倉(cāng)庫(kù)管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號(hào)管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉(cāng)庫(kù)日常管理考核分值25分1倉(cāng)庫(kù)保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬,并與財(cái)務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實(shí)際情況和
2025-04-12 01:00
【總結(jié)】-20-:總分:100分評(píng)價(jià)內(nèi)容檢查要點(diǎn)條分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)結(jié)論評(píng)分扣分
2024-11-13 11:03
【總結(jié)】江北區(qū)道路綠化作業(yè)考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范江北區(qū)道路綠化管護(hù)工作,正確評(píng)價(jià)綠化管護(hù)作業(yè)單位工作,推進(jìn)綠化管護(hù)市場(chǎng)化,實(shí)施長(zhǎng)效精細(xì)化管護(hù)根據(jù)《重慶市園林綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合我區(qū)道路綠化實(shí)際情況,制定本辦法。第二條江北區(qū)市政園林管理局是本辦法實(shí)施的監(jiān)督、檢查、考核主管部門。第三條本辦法適用于在江北區(qū)范圍內(nèi),投標(biāo)進(jìn)行道路綠化管護(hù)作業(yè)的園林綠化單位。第二
2025-04-19 05:37
【總結(jié)】合肥市市政設(shè)施管理績(jī)效考核辦法第一章總則第一條 為保障我市市政設(shè)施完好和安全運(yùn)行,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)合肥市市政設(shè)施分級(jí)管養(yǎng)實(shí)施方案的通知》(合政辦秘[]號(hào))文件及相關(guān)行業(yè)管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際情況,制定本辦法。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。第二條考核范圍:廬陽(yáng)區(qū)、瑤海區(qū)、包河區(qū)、蜀山區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、新站區(qū)、政務(wù)文化新區(qū)。第三條市政設(shè)施包括:廬陽(yáng)區(qū)、瑤海區(qū)、包河區(qū)、蜀山區(qū)、經(jīng)開
2025-04-07 20:50
【總結(jié)】干線公路養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理績(jī)效考核辦法為加強(qiáng)干線公路養(yǎng)護(hù)與管理工作,明確養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任,促進(jìn)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)規(guī)范化、制度化,逐步推進(jìn)干線養(yǎng)護(hù)公路精細(xì)化管理,提高我市干線公路的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和使用性能,確保公路養(yǎng)護(hù)工作實(shí)效和小修保養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用效益。使我市公路保持“暢、潔、綠、美、安”。根據(jù)省、市有關(guān)公路養(yǎng)護(hù)小修保養(yǎng)管理辦法,結(jié)合我局養(yǎng)護(hù)實(shí)際工作情況,特制定如下績(jī)效考核獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法:一、養(yǎng)護(hù)管理:(60分
2025-04-12 03:10
【總結(jié)】第一篇:南溪縣農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)考核辦法 南溪縣農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)考核辦法 根據(jù)交通部《公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(JTJ073—96)、《公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》(JTJ075—94)、省交通廳《四川省干...
2024-10-28 18:11
【總結(jié)】第一篇:黨員管理考核辦法 黨員管理考核辦法 為增強(qiáng)黨員的黨章意識(shí)、黨員意識(shí)、為民意識(shí)、紀(jì)律意識(shí),加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部對(duì)黨員的日常教育、監(jiān)督和管理,永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。根據(jù)《黨章》要求,結(jié)合公司實(shí)際,...
2024-11-15 12:33
【總結(jié)】第一篇:安全管理考核辦法 關(guān)于印發(fā)《xxx有限公司 二○一三年安全管理考核辦法》的通知 公司所屬各相關(guān)單位: 現(xiàn)將《xxx有限公司二○一三年安全管理考核辦法》下發(fā)你單位,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 二〇一...
2024-11-15 13:10
【總結(jié)】第一篇:教師管理考核辦法 劉家山中學(xué)教師管理考核辦法 一、指導(dǎo)思想 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè),提高我校的辦學(xué)水平,并客觀公正的評(píng)價(jià)每一位教師的日常工作以及教學(xué)成績(jī),充分調(diào)動(dòng)教師的積極性、主動(dòng)性...
2024-11-15 22:13
【總結(jié)】第一篇:薪酬管理考核辦法 **縣農(nóng)村信用合作單位薪酬管理考核辦法 (討論稿)第一章總則 第一條為促進(jìn)我單位可持續(xù)發(fā)展,建立科學(xué)的現(xiàn)代化管理制度,充分發(fā)揮資源分配的激勵(lì)作用,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極...
2024-10-13 18:49